| The 63 Greatest Qualities of a Leader |
 Por qué leer este libro? Porque es fundamental para optimizar el rendimiento. Porque revela las coordenadas principales después de que se construyen el carácter y las habilidades de los líderes, poniendo de relieve lo que es importante para ellos para aumentar su influencia.
| Liderazgo - La magia de la maestría |
 La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ...
 Para algunos líderes, "líder" se asemeja más a un juego de ajedrez, un juego de astucia y perspicacia, para otros significa un juego de azar, un juego que piensan que pueden ganar cada vez que arriesgar y apostar todo en una sola tarjeta.
| El liderazgo del rompecabezas |
 He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general.
| El rendimiento en la liderazgo |
 El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted.
 Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder.
Dele a su ciencia la posibilidad de construir en torno a la razón creadora, experimentando que la expansión de su percepción acerca de ti, que no precede la duplicación.
Encuentra la forma correcta de expresar tu actitud ganadora sin perder tu sentido de finitud.
Enfrentar el demonio dentro de ti, sin mantenerte anclado en la ilusión de la evolución que se impone constantemente a usted.
Trazar las coordenadas de su propia identidad, sin sustituir a ti mismo a otra personalidad.
No te tiras en las olas espumoso de la ejecución, sin evaluar por adelantado la intensidad de la tormenta, que pueden alterar su carácter y su personalidad.
Aprenda a compartir sus secretos con otras personas, asociando directamente los resultados de su trabajo con la actitud atenta y la gratitud por el valor de la vida.
La forma de dar forma a sus percepciones sobre la realidad objetiva, determina la forma de enfocar el liderazgo.
Empuje el liderazgo más allá de los límites de la "inimaginable" sin destruir los sanos principios en que se haya constituido el "Hombre" en su interior.
El que no se desarrolla el sentido de congruencia en la conciencia de las personas, nunca encontrará un refugio bien protegido en sus corazones.
Cuanto más que mantener la bola en movimiento en el campo de juego contrario, la más pronunciada de su influencia será.
Sea el dueño de tu pequeño mundo entero antes de ser el amo de todo el mundo.
Adjuntar a la gente que te puede hacer crecer mejor y que siempre se encuentra el consuelo en ellos.
Para recibir ayuda, debe ayudar a los demás atrás.
No trate de subir una empinada cuesta, sin hacer seguro de que alguien con experiencia es la celebración de su cuerda.
Toda la ascensión tiene su límite. El no saber el límite de su ascensión se derrumbe.
En la mesa de juego, un juego no puede considerarse perdido, siempre y cuando usted tiene una última carta.
Un líder no puede construir un mundo mejor si no está decidido a la ayuda constante de su edificio.
Sólo el cuerpo y el alma una dedicada a una idea y que actúa de forma inmediata con el fin de ponerlo en práctica puede maximizar el rendimiento.
Con el fin de la regla, debe estar a la cabeza.
Cuando no es aún un hombre deshonesto en el equipo, se pierden todos los de su confianza en el equipo.
Usted estará listo para conducir sólo cuando se tiene el poder de cambiar a la gente a tu alrededor.
La probabilidad de que un jugador para obtener excelentes resultados es directamente proporcional con la calidad y el nivel de las actuaciones de sus compañeros.
Cuando el equipo pierde, el que sufre es el líder, aunque no siempre es culpable.
El liderazgo de calidad se mantiene en las almas de la gente para siempre.
Para tener éxito en el liderazgo, debe empezar por aprender a curar a los sufrimientos de la gente.
Cuanto más un jugador de los registros más actuaciones, más su propio valor y el del equipo que es parte de crece, y los jugadores de un equipo más tiene, más crece su autoridad.
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