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La magia del mago (II) | Neculai Fantanaru
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La magia del mago (II)
On August 03, 2009, in Recursos humanos, by Neculai Fantanaru

Destaca tu habilidad de dar forma a los personajes, por el ajuste de su potencial de liderazgo de acuerdo a sus virtudes.

Había una línea misteriosa en todo lo que pasó en la isla, la cual nadie podía entender, todo lo que fue impulsado por una mano fuerte, sin ser visto, la de un hechicero. No hay alma en el barco había sospechado que ese viejo, tranquilo, hombre gris, que perdió a su juventud, era un ser humano excepcional que le sorprenderá a todos con su gran sabiduría y que, usando sus poderes mágicos, lo que quisiera, sería condenar a los culpables para aterrador ordalías. El pasado se ha vengado.

Próspero se las arregló para atraer a sus dos enemigos en la trampa, dominando y controlando a través de su poder oculto, sometiéndolos a torturas hasta que se han arrepentido de la injusticia que hicieron con él. Con lágrimas en sus ojos y palabras llenas de dolor y arrepentimiento verdadero, que finalmente han confesado remordimiento sincero y suplicó perdón.

Si se lee "La Tempestad", una obra de teatro de Shakespeare, entonces usted sabe que había un final feliz. Próspero reconciliarse con sus enemigos, regresó a su país natal y tomó posesión del ducado.

Próspero ha mostrado sus brillantes habilidades de liderazgo a través de su poder de la formación del carácter humano de acuerdo a su voluntad, mediante el uso de sus virtudes adquirida a través de la fe y el conocimiento

Liderazgo: ¿Tiene el poder para desprenderse de la artificialidad autoimpuesta que trae consigo un escape del pasado?

Podemos indicar la trayectoria de liderazgo a partir de la idea de un conocimiento relativo del universo humano investigado, o por otra parte desde el paralelo entre los objetivos y los resultados esperados que participan en el proceso de expansión de la personalidad hacia una supremacía indiscutible. Sobre las bases de las características comunes de algunos procesos de identidad, que se han desarrollado en contacto con una realidad compleja sobre la que el ser humano común no posee la información y por la que se ve limitada (por la evolución misteriosa de las cosas) para ensamblar rápidamente por sí mismo una imagen deformada, que puede determinar la fuerza de impacto que esconde en sí mismo la semilla de un nuevo orden.

En el contexto de la primera forma de producción de la eficiencia, la gestión de la personalidad que expresa los recursos, podemos distinguir una especie de asociación entre la ciencia y las virtudes, lo que hace que el paso de la verdad que libera de todas las limitaciones y prejuicios, a la verdad revelada por una serie de factores externos que podrían venir a la luz en contra de usted.

La segunda forma de la eficiencia de la producción, calculada a través de un puñado de factores decisivos integrados en el área de la inteligencia que anhela lo absoluto, se puede asegurar, en el largo plazo, su inclusión en un estado de dominación, la modificación del sentido del horizonte que puede abarcar sólo a partir de una cierta altitud.

A partir de ahí, se llega a la conclusión de que el proceso de evolución hacia un plan más alto, lo que supone un cierto grado de sabiduría y de la acumulación de conocimientos, es posible cuando se evita la cuestión de hipótesis plausibles. A través de este procedimiento, su verdadera identidad se dará a conocer, revocando cualquier tipo de valor que se promueve a través de desvíos excepcionales y mediante el poder de inducir la impresión de un caos, o un determinismo rígido, dominado por los aspectos incomprensibles que hacen que la libertad de los demás casi imposibles manifestando.

Un liderazgo que oscila entre los extremos es el resultado de la sucesión de varias etapas de perfeccionamiento de las formas de influencia que, en contacto con la realidad, no se desprenden de la artificialidad autoimpuesta que toma el lugar de los valores reales, trayendo consigo misma que la rigidez en la percepción de otros puntos de vista, la falta de generosidad, o actitudes puramente dominantes.

Depende del impulso de su propia naturaleza a abrirse y optar por tener confianza en un superior Alter Ego, a pesar del pasado sufrimiento y la injusticia, manteniendo a raya a cualquier realidad que contradice las convicciones con el apoyo de una pared de pura idealidad valor que generan.

El poder es lo que ofrece la magia para usted

Un líder hábil se asegurará de que todos los elementos que le rodean desempeñan correctamente su función con el fin de conseguir el objetivo pretendido. ¿Tiene el poder de la formación del carácter humano después de su voluntad? ¿Cuáles son las virtudes que usted necesita con el fin de facilitar esta transformación?

Si un hombre tenía el don de la profecía y conocía todos los misterios y todo conocimiento, él sabría cómo manejar las cosas por su propia voluntad. Él sabría cómo atraer a las almas, ellos dominan a través del conocimiento, la iniciativa, la creatividad, la autoridad y la persuasión. Y, embriagado con el sentimiento de su misión, se aniquilaría la voluntad de todos a todos, pidiéndoles que escuchar en el nombre de su misión y el logro de las demandas más atrevidos.

A través de este aumento de poder, la influencia de su personalidad aumentaría todos los días, no medida, se podría afirmar su inmensa autoridad sobre todo. Y el que se atreva a dudar de sus poderes, no podría ser digna de él - El Brujo - el hombre más poderoso del mundo, un líder perfecto, a quien todo el mundo obedece.

El líder es un hombre hábil, ingenioso

Para ser un hombre todo el mundo le siga, debe ser uno de esos seres excepcionales, un Próspero, un hombre capturado por el sentido de la justicia, la equidad y la verdad y tener la habilidad para dirigir las cosas, tocar y ver las cosas que no se ven.

para cuidar de todos con el fin de asegurarse de que todos los elementos desempeñarán su papel correctamente en la consecución de los fines previstos.

Como líder, usted también debe ser un benefactor, un juez y un profesor al mismo tiempo. Ciertamente, nada es más urgente en momentos críticos de actuar con firmeza y prudencia, con el fin de tener éxito el cambio global.

El que carece de la eficiencia, la firmeza de la disciplina, sancionar o despedir a las personas que no cumplen con la ética profesional y la deontología, nunca serán capaces de imponerse frente a ellos, por lo tanto, no va a ser llamado un líder, sino un herramienta manipulada por los que le rodean.

La gente no debería verte ni como algo caído de mundos superiores, invisibles - así que algo edificante, un Dios, ni como un líder de trapo que nunca se atreve a imponer a sí mismo.

Conclusión: Ser miró desde el exterior, algunos de los líderes (los más hábiles) parecen asemejarse a los brujos, ya que lograr todo lo que diseñan a, tener actuaciones reconocidas por todos los que les rodean. Pero el secreto de un liderazgo efectivo no está en la "magia del brujo", pero en un trabajo constante, incesante documentación con el fin de mejorar las actuaciones profesionales, conocen la naturaleza humana, las actuaciones profesionales personales de compañeros de trabajo, así como su cualidades y defectos, especialmente cuando se trata de respetar la verdad.

Destaca tu habilidad de dar forma a los personajes, por el ajuste de su potencial de liderazgo de acuerdo a sus virtudes.

 


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