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Una hermosa piedra es sólo una hermosa piedra
On September 03, 2014, in Básicos de liderazgo, by Neculai Fantanaru

Coloque sus logros en un marco que pone de relieve el valor, el fortalecimiento de la base en la que se basa la construcción de su significado.

Un diálogo del libro "Endless Night" de Agatha Christe es relevante para las perspectivas de integración de liderazgo en proyectos personales.

- Construyo casas sólo para ciertas personas, cuando quiero, dijo Santonix.

- ¿Quieres decir que, para la gente rica? Concluyó Michael Rogers.

- Tienen que ser rico porque de lo contrario no será capaz de pagar por sus casas. Pero no me importa el dinero. Mis clientes tienen que ser rico, por lo que pueden construir casas caras. Pero la casa no es suficiente. Tiene que haber un fondo. Es igualmente importante. Es como un rubí o una esmeralda ...

Una piedra preciosa es una hermosa piedra. No lleva a ninguna parte. No significa nada, que no tiene forma, ni sentido hasta que se coloca en un soporte. Y el titular debe tener una joya que se eleva hasta sus estándares. Aprovecho la imagen como es, yo separarla de su marco, donde existe con plenos derechos. No tiene ningún sentido hasta que la casa, que con orgullo elevarse como una joya en su soporte, existirá.

Es el desarrollo de su liderazgo en la encrucijada entre la tendencia de expansión influencia y el honor de representar a sí mismo en un contexto de promoción de valor?

Su compromiso en el logro de las aspiraciones de convertirse en un líder, explorar profundamente las posibilidades de ganar-ganar dentro de la campaña "Yo puedo ayudar más", se convierte en la condición certeza un punto de expansión influencia que no debe entrar en contra de los principios de honestidad e integridad. Pero al mismo tiempo, teniendo en cuenta lo que es mejor para las personas con las que hacer arreglos, podemos hablar de una especie de expansión de su propia conciencia, establecido en varias virtudes que perseverantemente respetan las reglas de liderazgo.

Y una de estas reglas, prevé la promulgación de un procedimiento similar al "compartir conocimiento" que tiene el significado de un reconocimiento de la obligación de ser un empresario espiritual que actúa a favor de un resultado determinado, con el fin de dar un liderazgo duradero consistencia. Este resultado no necesariamente tiene sólo un fuerte toque emocional, sino también en términos de lo que sugiere, tiene que relacionarse con la ecuación: "Una piedra preciosa no significa nada hasta que se coloca en un soporte."

En palabras más simples, esta conclusión se puede interpretar de la siguiente manera. Es más sabio para aceptar un cierto compromiso o para reflexionar sobre el impacto de su propia base de valores, que recurrir a algunas prácticas de monopolio que no se conforman con el honor de ser una persona con un gran corazón, con el honor de servir a un proyecto profesional que produce efectos positivos, con el honor de ser un líder para quien el éxito no significa únicamente un beneficio, sino también el estilo, la composición y el fondo, con el honor de representar a sí mismo en un contexto de equidad rentable, promoviendo el valor que usted trae en este mundo.

El resultado de cultivar el liderazgo, permanentemente actualizado mediante la creación de algunas nuevas alternativas actitud hacia lo que usted aprecia como valioso, se ve en el nivel de comprensión de lo que usted señala, en comparación con un resultado sólido. Y el resultado está dado por la influencia positiva que refuerza la relación entre usted y sus partidarios.

La base donde se coloca la construcción de sus resultados, tiene el significado de que la integridad de liderazgo en una determinada realidad que existió en un tiempo determinado, pero que ofrezca perspectivas de desarrollo siguiendo una tendencia ascendente de acuerdo con lo que es de esperar de un previsible futuro. Liderazgo de hoy, que debe corresponder al interés general, tiene una ponder significativo hacia la del liderazgo futuro.

Una piedra preciosa es sólo una hermosa piedra señala el valor de lo que da, con la intención de generar un nuevo flujo de ingresos dentro de los esfuerzos de expansión de liderazgo. Pero de una manera tal que usted separa de ese pensamiento que no permite que se den cuenta de la conexión entre causas y efectos, entre el significado y la apariencia.

¿Qué valor tienen sus principales logros? ¿Qué tan bien a administrar la base en la que se basa la construcción de su significado?

 


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