نقش یک رهبر در داستان زندگی خود چیست؟

هر سطح رهبری را عمیق تر کنید تا بتوانید مردم را با باورهای خود، آرمان ها و اقدامات خود هماهنگ کنید.

من می خواهم در این مقاله ادامه دهم، ایده بسیار مهمی است که ماهیت رهبری را جلب می کند، ایده ای که من در مقاله "کارگاه مخفی رهبری" آغاز کردم.

برای کسانی که پست وبلاگ من را نمی خوانند، من می خواهم کمی موضوع را خلاصه کنم. در شروع "مدافع شیطان (1997)"، کوین لومکس، وکیل بسیار بلندپروازانه جوان، موفق به خرید مشتری بسیار ثروتمند خود شد (که به عنوان تجاوز به عنف محکوم شده بود). بلافاصله پس از این موفقیت، کوین توسط شرکت مشهور قانون "میلتون، چادویک و آب" استخدام می شود.

و این راه طولانی از اینجا به جهنم نبود. همسرش میمیرد، مادرش می میرد، و دوستانش به طور مرموز ناپدید می شوند. زندگی او از بین می رود. مجرمان هیچ کس جز پدر پذیرفته شده اش، جان میلتون، که در انتهای این فیلم، به او کمک می کند، به او ملحق می شود و "خدمت" گناه و شیطان خود را دارد. اما کوین، که توسط حافظه همسرش غرق شد، یک ژست غیر منتظره را تحریک می کند: او خودکشی می کند و این پیمان را با شیطان پایان می دهد.

در پایان فیلم، رویدادها باز می گردند، و ما دوباره کوین لوموکس را می بینیم، وارد دادگاه، بی ثمر، جایی که او مجبور به دفاع از متهم متهم به تجاوز به عنف بود. در اینجا او با همسر عزیزش ملاقات می کند و به دلیل پیوستن به خاطر احساساتی که او برای او داشت، تصمیم می گیرد که مشتری خود را نمایندگی نکند، بنابراین از پوسیدگی از نظر اخلاقی امتناع نمی کند. عشق او را از شکست اخلاقی نجات داد.

رهبری: آیا شما باید آنچه را که می توانید انجام دهید، رها کنید، یا باید با "گناه" مواجه شوید تا متوجه شوید که چه کسی باید به خودتان بدهید؟

شما چه احساسی دارید که واقعا می توانید بازی کنید؟ نقش یک رهبر هرگز بی توجهی نمی شود، بنابراین او باید تصمیم بگیرد که آیا او می تواند این نقش را بازی کند یا نه. بنابراین بزرگترین نقش یک رهبر، نقش او احساس می کند که او واقعا می تواند بازی کند. اما این نقش باید مطابق با معیارهای صداقت و یکپارچگی، که شخصیت رهبر را تعریف می کند، بازی کند.

رهبری یک شخصیت یکپارچه دارد و ابعاد معنوی و اخلاقی رهبر را نشان می دهد. برای رهبری برای رسیدن به بلوغ، رهبر باید به نحوی تعهدات خود را تضمین کند، و رفتار او نباید به هیچ وجه بر تصویر خود تاثیر بگذارد. اما در عین حال، رهبری به نوبه خود (وابسته به عوامل دیگر) نباید بر زندگی شخصی خود تاثیر بگذارد.

رهبری پویا است و بسته به رابطه بین شما و دیگران تغییر می کند. درست همانطور که یک بازیکن نمی تواند برای یک آفلاین مجازات شود، زیرا او حداقل دو نفر از مخالفان را نسبت به خط هدف خود نزدیک تر کرده اند - بنابراین در مورد شما، به منظور صعود از نردبان رهبری، باید خطر مجازات را کاهش دهد افراد دیگر هنگامی که قوانین را شکست می دهید و از استانداردهای اخلاقی اعمال شده توسط آنها جدا می شوند.

از آنجا که بله، مردم تن را برای انتخاب یک رهبر تنظیم می کنند. بنابراین، کاملا لازم است که رابطه خود را با آنها از لحاظ اخلاقی و احساسی تنظیم کنید. و هنگامی که اختلافات بین شما و دیگران خیلی بزرگ است، بهتر است از دست دادن - زیرا ادامه دادن به کج شدن در آسیاب های بادی است.

رهبری: آیا عملکرد شما تحت تاثیر یک ویژگی است که شخص دیگری با شما شناسایی می کند و شما را با ایجاد یک احساس گناه که باعث می شود شما مطیع باشید و همیشه اجازه دهید چیزهایی را که شما در غیر این صورت نخواهید بود؟

چگونه شما در نردبان رهبری پیشرفت می کنید؟ (آیا شما باید بیشتر به سطح بالاتری بدهید؟ چگونه از لحاظ اخلاقی و احساسی رابطه خود را با مردم اطراف خود تنظیم می کنید؟ رهبری شما بیشتر ناامن تر است، بیشتر شما را در حرفه خود پیشرفت می کنید؟ احساسات و احساسات شما بر عملکرد شما تاثیر می گذارد؟ ؟

در نتیجه، ارزشمند است که بر تثبیت و به اشتراک گذاری ارزش هایی که ایمن سازی و تقویت قدرت خود را تقویت و افزایش می دهند، تمرکز کنید و سپس به مردم تمایل به جوهر به خوبی تعریف شده شرایطی که می تواند شخصیت آنها را تقویت کند، نشان می دهد. راهی که شخصیت خود را تصور می کنید، نحوه تفسیر نقش شما، با رئالیسم و ​​مشارکت، با تعادل، با مسئولیت و روشنایی، نشان می دهد که ابعاد رهبری شما که به شما اجازه می دهد تا روند همگرایی را به استاندارد پذیرفته شده توسط کسانی که باید ادامه دهید، ادامه دهید دنبال شما

اینها سوالاتی هستند که هر رهبر باید در مقابل "من" خود پاسخ دهد و تصمیم بگیرد که آیا به یک یا چند راه دیگر ادامه یابد یا از آن عبور کند.

راهی که شما رهبری خود را درک کردید، نحوه تفسیر نقش رهبری خود را تا کنون - در راه درست انجام شد؟ آیا گرایش خودبخودی مردم را به پذیرش رهبری بر اساس صداقت و اخلاق روبرو می کنید؟ آیا شما یک تونل عمیق را مرور می کنید که شما را به هیچ چیز هدایت نمی کند؟ آیا فکر می کنید ممکن است افراد را بدون دانستن خودتان هدایت کنید؟ آیا از هنجارهای اخلاقی و اخلاق حرفه ای منحرف می شوید؟ چگونه از طریق رهبری به شادی رسیدید؟ شما فکر می کنید عامل است که می تواند حرکت شما را متوقف کند و شما را در سلسله مراتب افزایش یابد؟

صرف نظر از سطح آگاهی یک رهبر، او همیشه باید به سطح اول قدرت بازگردد: جلوگیری از قربانی شدن خود.

بالاتر از شما دریافت می کنید، بیشتر احتمال دارد که احساس نیاز به بازگشت به سطح اول کنید. به عنوان نفوذ شما رشد می کند، شما ممکن است متوجه شوید که مردم اطراف شما "ناپدید شدن" هستند. بدون شک می توان گفت که نفوذ به طور خودکار به معنای سطح بالایی از رهبری نیست، بلکه می تواند منجر به ارزش ها شود، و به این ترتیب به محرومیت از شادی منجر شود. قیمت شما باید برای رسیدن به شادی از طریق رهبری چه چیزی را پرداخت کنید؟ از آنجا که بالاتر از شما دریافت می کنید، تعهد بیشتری لازم است که باید آنجا بمانید. اگر شما بسیار کم و یا اگر از هنجارهای اخلاقی و اخلاق حرفه ای انتقاد نکنید، به چیزی عالی نمی دهید. اما شما نیز خیلی زیاد نیستید اگر در آسیاب های بادی کج شوید.

یک چیز برای رهبران که به دنبال یک شیوه زندگی سالم هستند، درست است. این نه تنها پتانسیل آنها است که توسط کسانی که در اطراف آنها ارزشمند است، بلکه تمام شخصیت خود، سبک آنها، خود را درک می کنند، از انتقال آنچه که احساس می کنند، از همدردی با کسانی که در اطراف آنها هستند، انتقال می دهند. چگونه یک لباس در یک لحظه خاص، چگونه احساس می کند احساسات، افکار و نظرات خود را بیان می کند، چگونه در شرایط مختلف رفتار می کند، و غیره، اما این درست نیست که این سبک، حتی اگر افزایش یافته باشد، همیشه پذیرفته نمی شود و همیشه مطابقت ندارد به قوانین اکثریت.

ایجاد روابط با افراد دیگر، اما عدم درک خود، مانند هدایت یک تونل عمیق است که منجر به هیچ چیز نمی شود. شما اساسا غرق شدن به تاریکی نادانی خود، محدود شده توسط خودتان، اما به خصوص توسط زنجیره ای از تعصب بیرونی - حرکت بیشتر و بیشتر دور از آن نور سودمند است که روح خود را با صلح و شادی پر می کند. نکته: احترام به وظایف رهبری خود را با بررسی مجدد نحوه درک اینکه شما خود را درک می کنید، اما به طور مداوم "وضعیت" افرادی را که هدایت می کنید، و همچنین تغییرات مثبت که انجام می دهید، ارزیابی کنید.

رهبری قدرت این است که ببیند که تا چه حد می توانید بروید، به نحوی که شما خود را از لحاظ زندگی معنی دار درک می کنید، دوباره ارزیابی کنید.

نقش یک رهبر در داستان زندگی خود از حضور جاودانگی الوهیت در خود است. علاوه بر این، آنچه یوگا سوامی گفت باید در ذهن داشته باشد:"با کسانی که علاقه واقعی به معنویت ندارند، دخالت نکنید."