Jotain jotain

On February 06, 2011, in Total leadership, by Neculai Fantanaru

Lopeta johtajuuden rajat, löytää asia, joka määrittelee elämän kaikkein myönteisimmillä tavoilla.

Elokuva"Leon - ammattilainen".Lyhyesti, kuten edellisissä artikkeleissa todettiin, elokuva esittelee merkittäviä suhteita ammatillisen tappajan - Leonin ja Mathildan välillä, joka oli jäänyt orpo. Johtuneiden keskenään, niiden välillä on luotu vahva yhteys, joka perustuu luottamukseen ja rehellisyyteen.

Yhdessä vaiheessa Mathilda kertoi Leonille vihamielisellä äänellä:

- Leon, emme tee mitään työtä. Sinun pitäisi ottaa tauko. Pelataan peli. Mukava peli.

Tytön sanat lähti Leon hieman hämmentyneitä. Se oli muutos, joka ehdottomasti häntä ei käytetty. Ammattilainen tappaja, periaatteessa hän ei voi laskeutua tällaiseen viihteeseen. Mutta koska hän vaalia paljon Mathilda, hän hyväksyi.

Johtajuus: Voitko ylittää ammattisi rajoitukset tukemalla ajatusta rooleiden muutoksesta, mitä paikkoja arvo sinulle ja mitä eristää sinut?

Niiden peli koostui tehtävien vaihdosta. Se oli helppo sekoittaa Leon John Wayne tai Clint Eastwood. Sisäänpäin katsomalla Leonin suorituskykyä, Mathilda sanoi itselleen: "On vaikea uskoa, että tämä mies on tappaja, on vaikea uskoa, että hän on niin julma."Itse asiassa Leon oli niin hauska pelaamalla hänen uutta rooliaan, oli niin ihastunut olla hänen ympärillään. Vain Mathilda tiesi Hänen molemmin puolin ja rakasti häntä joka tapauksessa. Hän oli erittäin rakas ystävä. He puhuivat, nauroi ja tanssivat.

Tämä peli poistettiin Leonin mielestä, ainakin lyhyessä ajassa, hänen mustan ajatuksensa, poistanut surun, jota hänellä oli sydämessään ja hänen sielunsa itsestään unohtamisen. Joten hän jätti huomiotta ajatuksen, että se sanoi, että todellinen ammattilainen, todellinen tappaja, olisi aina oltava realistinen eikä saa vähän fantasiaa elämässään. Hän ylitti jonkin aikaa hänen ammatinsa rajat, ja tämä oli todella kohottava asia hänelle, hänen sielunsa hiljaiselle onnellisuudelle.

Haluatko löytää kaiken, mikä on rajoitettu nämä ihmisen mittasuhteet, jotka eivät tukehtavat elämää?

Todellinen johtajuus, joka ei rajoitu lisäämään motivaatiota, se tarkoittaa kaikessa, mikä näyttää rajoitetusta ihmisen mittasuhteista, jotka eivät tukehtavat elämää eikä vaihtelevat riippuen siitä, että todellinen illuusio tyhjentää itsensä, jossa mies asuu.

Nämä mittasuhteet liittyvät läheisesti moraalisille arvoja koskeviin toimiin, jotka johtavat terveelliseen käyttäytymiseen rajoitusten koon kanssa, jotka rajoittavat vaihtoehtojen määrää ehkäisemisen ehkäisemiseksi ja minkä tahansa muodon hävittäminen, empatiaa ja tunne syyllisyydestä, joka rasittaa mielen ja sielun.

Survive ja menestyä organisaatiossasi, sinun on oltava todellinen ammattilainen. Tämä tarkoittaa sitä, että varaat sydämellisesti työhönne, urasi ja eivät poikkeavat säännöistä, jotka asettavat omasta tai tarvitaan.

Entä henkilökohtainen elämäsi? Joy, elämän onnellisuus, milloin löydät ne? Oma elämäsi kunnioittaminen itsellesi, kohti sisäisiä tunteitasi, joka käsittää koko olemuksenne ja antaa sinulle myönteisen tunteen - aiotte koskaan nauttia niistä?

Johtajuus: Oletko samaa mieltä siitä, mitä sinun on tehtävä, valitsemalla Kaavan jatkuvuus sopimaan hinnasta, jonka sinun on maksettava kestämään uuden elämän ymmärryksen?

Ensinnäkin, hae itsesi. Jotta voit elää, että tunne, että "olet elossa", joka vain yhteydenpito maailmaan voi antaa sinulle, sinun täytyy palata tähän asennetta täynnä lämpöä, täynnä henkeä, täynnä rauhaa, hyväksymistä ja täynnä iloa.

Tarinan alussa "Little Prince" Ranskan kirjailija Antoine de Saint-Exupery oli tehnyt lausunnon: "Kaikki aikuiset olivat lapsia ensin, mutta muutamat muistavat sen."

Jossain sydämesi salaperäisissä syvyydessä, etkö tunne joskus, että haluat pelata toista roolia? Yksi vähemmän väsyttävää, ja miksi ei, vielä vähemmän realistista?

Hymy. Pidä hauskaa useammin. Varmista, että tarvitset taukoa, mielen rentouttava. Lopeta johtajuuden rajat, löytää asia, joka määrittelee elämän kaikkein myönteisimmillä tavoilla.

Onko johtajuus vakuutti elementti, jonka pitäisi olla muutoksen katalysaattori elämän versiossa, vaikka se ei jatkuu, näyttää kuin se?

Tiesitkö, että asia, joka tappaa Cholera-bakteereilla tartunnan saaneita ihmisiä (Vibrio Cholerae) on dehydration? He regurgoivat ja imevät kuolemaan saakka. Vain yksi asia pitää heidät tarpeeksi elämässä, joka voi poistaa, että bakteeri: liuos, joka koostuu vedestä, suolaa ja sokerista. Mutta makea vesi on ensisijaisesti parantava elementti.

Laatujohtajuutta voidaan pitää parantavana elementtinä vain, jos "elvyttää", vain, jos voit yhdistää liiketoiminnan toimintaa henkilökohtaisen elämän kanssa, vain jos sinulla on onnellinen mies kaikista näkökulmista. Rauhallisuus ja mielenrauha ovat elementtejä, jotka voidaan kohdistaa voimakkaaseen katalyyttiin nimeltä "vahva persoonallisuus", mutta ei kiusannut jännitteitä ja liiallisia.

Koska vain yksi asia voi pitää sinut tarpeeksi onnelliseksi ja täyttyy: ylläpitää ystävällisiä suhteita muiden ihmisten kanssa.

Elämässä johtajana sinun täytyy aina antaa jotain jotain.Jotain jotain.Sinun on annettava vähän molemmista: sinun on annettava todistus ammattitaidosta sekä empatiaa kohti muita. Kyky sopeutua muiden elämään riippuu siitä, miten ilmaista omaa elämääsi.

Sinun onnea johtajana annetaan suhteiden laadusta, jonka luot muiden kanssa.

Moraaliset tunteet, jotka mahdollistavat tosiseikkoja, ovat kuvan alku, jonka teidän tutkittavaksi ottamisen valtuudet perustuu toimiin, joilla edistetään mentaliteettia, jotka ovat vastuussa sisäisten kokeiden havaitsemisesta ja käyttäytymisestä.

Päätelmä:Johtamisessa missä tahansa vastuun kannassa, mutta myös tavallisissa tapauksissa, työ olisi vaihdettava rentoutumiskausien kanssa, virkistysharrastukset ja mieluiten sosiaalisella toiminnalla. On monia esimerkkejä johtajista, jotka ovat erinomaisia ​​muilta alueilta: esimerkiksi: Bill Clinton oli erinomainen saksofoni-soitin; Vladimir Putin on hyvä pianisti ja erittäin hyvä urheilija jne. Rentoutumiselle, on aina osoitettu aktiivinen virkistys missä - tietyillä aivojen osilla "lepää", kun taas muut alueet, jotka jäävät valmiustilaan pitkään, ovat käytössä.