Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
 Miksi lukea tämä kirja? Koska se on ratkaisevan tärkeää suorituskyvyn optimoinnissa. Koska se paljastaa tärkeimmät koordinaatit sen jälkeen rakentaa johtajien luonnetta ja taitoja, korostaen, mikä heille on tärkeää lisätä vaikutusvaltaansa.
 Tämän kirjan olennainen ominaisuus verrattuna muihin saman alan markkinoilla oleviin on, että se kuvaa esimerkein johtajan ihanteellisia kykyjä. En ole koskaan väittänyt, että on helppoa tulla hyväksi johtajaksi, mutta jos ihmiset niin haluavat...
 Joillekin johtajille "johtaminen" muistuttaa enemmän shakkipeliä, älykkyyden ja tarkkanäköisyyden peliä; toisille se tarkoittaa onnenpeliä, peliä, jonka he luulevat voivansa voittaa joka kerta, kun riskeeraavat ja panostavat kaiken yhdellä kortilla.
 Kirjoitin tämän kirjan, joka yhdistää yksinkertaisella tavalla henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen, aivan kuin palapelin, jossa sinun on yhdistettävä kaikki annetut palaset muodostaaksesi uudelleen yleiskuvan.
 Tämän kirjan tarkoituksena on tarjota sinulle tietoa konkreettisten esimerkkien kautta ja näyttää, kuinka saada kyky saada muut näkemään asiat samasta näkökulmasta kuin sinä.
 Ymmärtämättä sitä yhteisymmärryksenä kirja edustaa tavallisen miehen - kirjailijan - yritystä, joka yksinkertaisten sanojen, tosiasioiden ja tavallisten esimerkkien avulla juurruttaa tavalliselle ihmiselle rohkeutta ja optimismia hänen omassa pyrkimyksessään olla oman itsensä herra ja kuka tietää. .. ehkä jopa johtaja.
Johtajat ovat olleet poikkeuksellisia hyveitä, jotka ylittävät tavallisten ihmisten yleiset hyveet ja että vain aika ja elämä tuovat eteenpäin. Älykkäitä, joskus liian kunnianhimoinen, he ovat erikoisesti valmiita jo kuin lapsuudesta, heidän tehtäväänsä. Useimpien nousu saavutetaan, vastakohtaisesti, hitaasti ja jatkuvasti uhrausten ja valtavaan työhön. Mutta lopulta he onnistuvat saavuttamaan tavoitteensa sitkeyden, luottamuksen ja omistautumisen vuoksi, he investoivat aina tavoitteisiinsa. He ovat joskus menestyneet asettamaan itsensä vain niille tunnetuilla keinoilla, perfidyn ja epätoivoisen diplomatian kautta, joskus väkivallalla, mutta usein mallin käyttäytymisen, mielikuvituksen ja kekseliäisyyden kautta. Jotkut johtajat, "johtava" muistuttaa enemmän shakkipeliä, älykkyyttä ja perspicity-peliä; Muille se tarkoittaa mahdollisuutta, peli, jonka he ajattelevat voittavansa joka kerta hyökkäämään ja panostamaan kaiken yhdellä kortilla. Mutta tasapaino aina vaiheita koville, jotka pelaavat ja pelaavat aina kovasti, ja jotka käsittelevät kaikki mahdolliset strategiat voittaakseen epätoivon ja pettymyksen monien. Onneksi tai ei, kohtalo aina suosii vain vahvoja, jotka ottavat nastat voittamaan kaikin keinoin, ja heikot, haalistuu luottamuksellisesti ja se varmasti koputtaa heidät. Opiskelu näiden arvonoksi johtuu eräistä erityisolosuhteista eikä heidän työstään. Ne eivät kestä kauan, koska ne yhtäkkiä poistetaan niillä todella arvokkaiksi. "Master's Touch" on esimerkkien kokoelma, jossa haluan korostaa parempia hyveitä, jotka määrittelevät johtajat, heidän hyvät osat sekä heidän huono osat, mitä he kykenevät, mitkä ovat arvot, jotka he uskovat, mitkä ovat Strategiat, joilla saavutetaan valta ja suunnitelmat, joita he hallitsevat, ja myös oppitunnit, meidän on tehtävä heidän toimistaan. Mielestäni "päällikön kosketus" olisi hyödyllinen kirja kaikille, etenkin nuorille, jotka ovat keväällä, ovat aina olleet kokemuksen puutetta, ikään kuin koulut, joita he osallistuvat voisivat tuottaa heille.
|
|||||||||||
 |
|||||||||||
