Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
 Miksi lukea tämä kirja? Koska se on ratkaisevan tärkeää suorituskyvyn optimoinnissa. Koska se paljastaa tärkeimmät koordinaatit sen jälkeen rakentaa johtajien luonnetta ja taitoja, korostaen, mikä heille on tärkeää lisätä vaikutusvaltaansa.
 Tämän kirjan olennainen ominaisuus verrattuna muihin saman alan markkinoilla oleviin on, että se kuvaa esimerkein johtajan ihanteellisia kykyjä. En ole koskaan väittänyt, että on helppoa tulla hyväksi johtajaksi, mutta jos ihmiset niin haluavat...
 Joillekin johtajille "johtaminen" muistuttaa enemmän shakkipeliä, älykkyyden ja tarkkanäköisyyden peliä; toisille se tarkoittaa onnenpeliä, peliä, jonka he luulevat voivansa voittaa joka kerta, kun riskeeraavat ja panostavat kaiken yhdellä kortilla.
 Kirjoitin tämän kirjan, joka yhdistää yksinkertaisella tavalla henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen, aivan kuin palapelin, jossa sinun on yhdistettävä kaikki annetut palaset muodostaaksesi uudelleen yleiskuvan.
 Tämän kirjan tarkoituksena on tarjota sinulle tietoa konkreettisten esimerkkien kautta ja näyttää, kuinka saada kyky saada muut näkemään asiat samasta näkökulmasta kuin sinä.
 Ymmärtämättä sitä yhteisymmärryksenä kirja edustaa tavallisen miehen - kirjailijan - yritystä, joka yksinkertaisten sanojen, tosiasioiden ja tavallisten esimerkkien avulla juurruttaa tavalliselle ihmiselle rohkeutta ja optimismia hänen omassa pyrkimyksessään olla oman itsensä herra ja kuka tietää. .. ehkä jopa johtaja.
Kirjoitin tämän käytännön ja erittäin hyödyllisen kirjan näyttämään kaikki lukijat periaatteet, jotka johtajan henkilökohtainen kehitys perustuu. Olen luonut sen kuin intensiivinen ja erittäin helppokäyttöinen käsikirja, jossa otin monia esimerkkejä siitä, miten johtajat toimivat vaikeuksista huolimatta niistä vaikeuksista, joita he tekevät, jotta he voisivat tulla riskialttiisiin tilanteisiin . Johtaja on yrityksen tärkein henkilö. Muutamilla ihmisillä on kuitenkin ammattitaitoisia kykyjä johtavaan työhön ja on onnistuneen johtajan tarvittavat ominaisuudet. Jotkut ihmiset, joilla on tärkeitä johtavia työpaikkoja, ajattelevat, että heillä on syntymävoimat ja johtajat kykyjä, mutta tämä vaikutelma on vahva murtunut, kun heidän ryhmänsä jäsenet eivät ole yhteistyössä vääriä päätöksiä ja varsinkin koska he eivät kunnioittaneet tehokasta johtavat periaatteet. Siksi johtajuus, aivan kuten mikä tahansa muu tiede, voi olla helpompaa oppia vain ymmärtämällä joitain periaatteita tarkkaavaisen ja pysyvän hakemuksen avulla. Tämän kirjan olennainen ominaisuus verrattuna muihin markkinoihin samassa verkkotunnuksessa on se, että se kuvaa esimerkkejä johtajan ihanteellisista pätevyydestä. En ole koskaan väittänyt, että on helppo tulla hyväksi johtajaksi, mutta jos ihmiset seuraavat askel askeleelta tämän kirjan tarjoamat strategiat, varmasti he ovat oikealla tiellä. Lupaan teille, että kun olet lukenut tämän kirjan lukemisen, sinulla on kaikki mitä tarvitset ... Merlin.
|
|||||||||||
 |
|||||||||||
