RECURRENT DONATION
Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project
Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
Elokuvan käsikirjoitukset | Kirjat | Tapahtumat | Koulutus ja valmennus | Ottaa yhteyttä | Uutiskirje
|
 Miksi lukea tämä kirja? Koska se on ratkaisevan tärkeää suorituskyvyn optimoinnissa. Koska se paljastaa tärkeimmät koordinaatit sen jälkeen rakentaa johtajien luonnetta ja taitoja, korostaen, mikä heille on tärkeää lisätä vaikutusvaltaansa.
 Tämän kirjan olennainen ominaisuus verrattuna muihin saman alan markkinoilla oleviin on, että se kuvaa esimerkein johtajan ihanteellisia kykyjä. En ole koskaan väittänyt, että on helppoa tulla hyväksi johtajaksi, mutta jos ihmiset niin haluavat...
 Joillekin johtajille "johtaminen" muistuttaa enemmän shakkipeliä, älykkyyden ja tarkkanäköisyyden peliä; toisille se tarkoittaa onnenpeliä, peliä, jonka he luulevat voivansa voittaa joka kerta, kun riskeeraavat ja panostavat kaiken yhdellä kortilla.
 Kirjoitin tämän kirjan, joka yhdistää yksinkertaisella tavalla henkilökohtaisen kehityksen ja johtamisen, aivan kuin palapelin, jossa sinun on yhdistettävä kaikki annetut palaset muodostaaksesi uudelleen yleiskuvan.
 Tämän kirjan tarkoituksena on tarjota sinulle tietoa konkreettisten esimerkkien kautta ja näyttää, kuinka saada kyky saada muut näkemään asiat samasta näkökulmasta kuin sinä.
 Ymmärtämättä sitä yhteisymmärryksenä kirja edustaa tavallisen miehen - kirjailijan - yritystä, joka yksinkertaisten sanojen, tosiasioiden ja tavallisten esimerkkien avulla juurruttaa tavalliselle ihmiselle rohkeutta ja optimismia hänen omassa pyrkimyksessään olla oman itsensä herra ja kuka tietää. .. ehkä jopa johtaja.
Yritä olla tietoinen siitä, mikä on todella tärkeää sinulle, mikä heijastaa kokemuksia, joilla ei ole tarkkaa merkitystä.
Taide antoi minulle mahdollisuuden pelata peliä kutsutaan kuolemattomuudeksi. Annoin taidetta mahdollisuuden tasapainottaa pelin painoa lisäämällä jumalallinen tila.
Yritä löytää tapa kokea tajunnan ja elämän korkeammat taajuudet ja mitat, mitä valaisee mieleesi, jotka asuvat todellisuutesi näkemyksessä.
Kehitä johtajuustaitoasi tukemaan muiden tieliikennettä suorituskykyäsi.
Muutoksen hoito vaikuttaa siihen, missä määrin hallita sitä.
Vähennä ihmisten taipumusta suunnata väärään suuntaan auttamalla heitä selventämään tunteita, motivaatiotaan ja pyrkimyksiä.
Kohdista itsesi todellisiin arvoihin, jotta ihmiset voivat täysin hyväksyä näkemyksesi ja ei tarvitse kärsiä.
Voit vaikuttaa parempaan tapaan, jolla muut näkevät sinut vain, jos tulet hengellisiin ja moraalisiin ihanteisiin.
Kyky sopeutua jokaiseen tilanteeseen haastaa kykysi johtaa ihmisiä vaiston läpi havaitsemaan tilanteen määrittelemät ominaisuudet, kuten: "Et voi olla hallinnassa ilman heidän kanssaan."
Pyrimme ohjaamaan ihmisiä vähentämättä kykyäsi empatiaa heidän kanssaan.
Paranna vaikutusvaltaanne yhdistämällä ihmisiä näiden periaatteiden hengessä, jotka vastaavat kiinteitä käsitteitä johtajuudesta.
Opi hallitsemaan hyvin itseäsi, asettamalla sisäinen vahvuus arvojen palveluun, joka ei vaaranna omaa kehitystäsi.
Anna korkea pisteet vaikuttamaan, kääntämällä johtajuuttasi kokousasteelle ja muiden käsityksille.
Aloita etsimästä totuutta itsestäsi aina, kun menetät "koordinaatit".
Jatka johtamismahdollisuuden kehittämistä luomalla nopeutettu rytmi, joka kehittää niitä, jotka tukevat sinua.
Luo yhteys ihmisten sydämiin, ilman piilossa, kuka todella olet.
Opi hallitsemaan tulevaisuutta, ei kyseenalaistaisi suuntautumistasi.
Keskity huomiota omalle hahmorakenteelle, jotta se säilyttää omat arvosi ja pyrkimysjärjestelmän.
Voita ihmisten omistautuminen, kohdistamalla arvot odotuksiinsa.
Mitä tärkeämpi johtajuus on, sitä suurempi on kysyntä itsellesi.
Auta ihmisiä ulkomaan asioita, joita he piiloutuvat itsessään, putoamatta heidän voimansa.
Olla muiden yläpuolella, tuo vankka todiste ylivoimaisista ominaisuuksista, jotka määrittelevät persoonallisuutesi.
Paljastaa ihmisille oman itsensä luonteen, ilman vilpittömiä tunteita, joita haluat ilmaista.
Tuetaan aina johtajuuden suuruutta, vaikuttamalla ihmisille, jotka eivät ole määritellyt arvoja, jotka eivät voita mahdollistaa määrittämäsi ammatillisesta koodista.
Oritele pyrkimyksiäsi kohti "avainkestävyysalue", joka voisi motivoida sinua ja korostaa mahdollisuuksiasi.
Pyrkimys kasvaa itseesi, sitten korostaa lahjakkuuttasi varmistaakseen, että johtajuus on laajempi ja vankka perusta.
Edistää henkilökohtaisia aitoja arvoja, jotta johtajuusmallin lopullinen rakenne olisi näkyvissä.
Käytä taitoasi hyödyntää konkreettisia olosuhteita, joilla pyritään ratkaiseva vaikutus maailmaan, kunnes tarinasi saavuttaa todellisuuden olemuksen, joka ansaitsee heijastua ajasta muistiin.
Yritä löytää polku huippuosaamiseen johtajuudessa ilman, että uskomuksesi sovittaa vääriä todellisuutta.
Anna johtajuutesi, että sopivat harmoniaa, jotta se tarvitsee, jotta se olisi vakuuttava.
Latest articles accessed by readers:
Donate via Paypal
RECURRENT DONATIONDonate monthly to support SINGLE DONATIONDonate the desired amount to support Donate by Bank TransferAccount Ron: RO34INGB0000999900448439
Open account at ING Bank
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
