It teamspultsje Law

De kâns foar ien spiler om uitstekende resultaten te krijen is direkt proporsjoneel mei de kwaliteit en it nivo fan syn foarstellingen fan syn teamgenoaten.

Ik herinner my noch in ôflevering dy't in protte jierren lyn barde, doe't ik begon te gean mei Fakulteit. Ik stie tegearre mei myn kollega's. Wy hienen ús team, wy hienen in skoft spile tegearre, wy hawwe goed tegearre op it fjild. Lykas hast altyd, meidie ferskate teams yn 'e fakulteit yn' e trainingen. Wy soene spielje troch rotaasje troch de regel: "Tsien minuten as twa doelen".

Ynienen, de haadspiler fan ien fan 'e neidielige teams ferwûne himsels. Net kinne trochgean, syn teammate moasten in spiler liene fan in oar team dat net spielet. En, sa't se ûngemak wiene en se hienen in intense winsk om te winnen, se hawwe it net keazen foar kâns. Se keas Dănţ, de oerste fan ien fan 'e teams dy't net spielje, in útsûnderlike spiler, waans talint waard erkend en wurdearre troch ús allegear. No, se tochten, se sille it spultsje winne en miskien sels dejingen dy't sille komme.

Wa't sei dat dingen goed kinne gean allinich as jo op jo team hawwe, in útsûnderlike spiler wie ferkeard. Op dy dei ferlear it respektivelike team alle spultsjes. En yn elke wedstriid spile hy foar dat team, spile Dănţ tige min, folle ûnder syn gewoane nivo, folle ûnder de ferwizings fan syn teammate. En doe frege ik my ôf: Wêrom?

It antwurd wie fanselssprekkend. De spultsje-styl beoefene troch Dănuţ wie in protte oars as dat fan syn nije teammaten, en wêrop se hielendal net kinne oanpasse. DăNIţ spile in mear rinnende spultsje en mear attôryer, mear, mei in protte rap en koarte passen, op 'e grûn, foet in pear en in protte ôfstânfersoanen, wylst syn teamsspultsje in foarsichtige ferdigenjend spultsje oefenet, mear primitive, mei High and Long Passes, komselden om moedich tsjinoanfal te meitsjen, har enerzjy te hâlden, net yn steat om wat ynteressant te bouwen.

In lieder lûkt allinich net oan 'e doelen troch de doelen dy't hy scores, mar troch de faak feroarings yn it tempo fan it spultsje dat yn in mienskiplike ynspanning draait.

De hâlding fan elke beliedt fan elke spiler neffens de prestaasjes fan syn heule team. Gjin foarútgong kin makke wurde troch in team dat gjin ien hat, Feriene, Feriene, folslein ûntwikkele spultsje stile. Allinich spielje sa faak mooglik sille spilers in mienskiplike en spielstyl kinne ûntwikkelje, basearre op Teamwork en begryp, net op konkurrinsje dy't in bepaalde ritme, definsyf oplieden soe, wat soe it bêste meitsje . Jo moatte it feit net ferjitte dat de hâlding fan elke spiler feroaret, ôfhinklik fan 'e prestaasjes fan it heule team. Foar in team, krekt foar mar ien spiler is neat lestiger te dragen dan de permaninte ûnwissichheid jûn oan it gebrek oan ienheid om in perfekt spultsje te meitsjen.

Sûnder heul goed teammates, in spiler, in spiler, nettsjinsteande syn talint, sil altyd enerzjy misse, fêststelling en hy sil terugjin spielje. Under gjin omstannichheid sil hy krekt wêze as selsbewuste, en dit sil de oaren wêze, op har beurt, net wis fan syn prestaasjes. It sukses fan in team hinget net ôf fan 'e bêste spiler, útsein as it team tige feriene is. Eins is it team alles, en as de kapasiteiten fan 'e oare teampotten en aptituden ûnder syn nivo binne, sil hy himsels net kinne útpakke en kontinu perfektearje.

Leadership: Kinne jo jo teamgenoaten oertsjûgje om in spultsje te meitsjen dat liket op it ein fan 'e limyt fan bydrage te wêzen foar it ideaal fan' e ienheid?

It spultsje kin de limyt berikke fan 'e ûnmooglik as jo teamgenoaten totale kontrôle hawwe oer de bal en sjen litte dat se heul goed binne, mar kinne gjin doelen net skoare. Praktysk hawwe se de limyt berikt fan bydrage oan it ideaal fan ienheid, mar se krije gjin oerwinning.

Yn liederskip is dit in effekt fan in gebrek oan konsistinsje yn hoe't jo de oantreklikens en temperatuer fan 'e definitive bestimming behâlde. By de bestimming oankomme dy minsken mei de resultaten fan ôfmakke races, net dejingen dy't har hâlding overestimearje tidens de adrenaline-folsleine reis.

Doe't in oare persoan is by it liederskip fan in team komt, wurdt alles út 'e grûn helle. Doe't Dănţ waard ko-keas foar it nije team, moat it heule spultsje wêze moatten hawwe feroare. Syn prestaasjesnivo dat blykber wie better te wêzen as de oare spilers ', soe it in alarmsignaal moatte west hawwe, in sinjaal soe har allegear op' e wacht moatte hawwe, meitsje se út 'e ketting fan routine, ferdiele se om te spyljen om te spyljen Lot better en skimmel troch syn spultsje-styl.

Mar hy koe dat net dwaan, om't it yn sa'n koarte tiid ûnmooglik wie om se bewust te meitsjen fan 'e foardielen dy't se koene krije as se syn spultsje-styl kinne oefenje. Dănţ koe net garandearje dat it sukses fan syn nije team net garandeart, om't hy him net slagge om him yn te yntegrearjen, dy't net yn ferâldere is foar him sa fier as de útfierde wearde en spielkwaliteit binne dwaande en se koene ' T Oanpasse oan it warskôgje ritme dy't hy fanôf it begjin direkt oplein.

Nea fertrouwe op 'e bêste spiler, it is net ferplicht dat syn prestaasjes it súkses fan in team sille bringe.

Underfining is in ûnsichtbere muorre dy't de prestaasjes fan MedioCrity slút as jo allinich de belangstelling hawwe om josels yn 'e macht te hâlden, sûnder te slagjen om dizze macht te meitsjen fan in manifestaasje fan in fûnemintele wil.

It teammates fan Dănuţ fielde de smaak fan oerwinning foardat jo it hawwe, mar se rûnen tsjin in ûnsichtbere muorre neamd ûnderfining. Se koene in potensjele lieder identifisearje, mar se koene it spultsje net spielje, se kinne it net folgje yn 'e rjochting dy't hy set. Harren gemiddelde nivo fan ûnderfining, har gebrek oan praktyske kapasiteiten hawwe har net oan te passen oan te passen oan 'e spultsje-styl oplein troch Dănuţ On The Go. En op syn eigen hie hy de krêft net om it definitive resultaat te feroarjen.

De prestaasjes en sukses fan in team binne sawol ôf fan 'e lieder, lykas ek oan' e leden fan it team. Se moatte allegear meitsje en hannelje yn Tandem: It is gjin gebrûk as in lieder heul goed is as jo gjinien hawwe om mei te wurkjen. It omkearde is ek jildich: it is nutteloos as in swakke lieder in heul goed team hat. Elke iens of ferlossing tusken har sil resultearje yn in mislearring, sels as elkenien de bêste bedoelingen hie.

Ien manier om josels te beoardieljen as in basisspiler yn in Feriene Team, wachtsje op in folle winske oerwinning, is om te suggerearjen troch it moaiste talint dat de aksje tagelyk plakfynt yn in kontekst fan in accumulaasje plus-wearde en ien fan de absolute eliten dy't in grutter fjild besette wolle.