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एक ही डोमेन में बाजार पर अन्य की तुलना में इस पुस्तक की आवश्यक विशेषता यह है कि यह उदाहरणों के माध्यम से एक नेता की आदर्श क्षमता का वर्णन करती है। मैंने कभी यह दावा नहीं किया कि एक अच्छा नेता बनना आसान है, लेकिन अगर लोग करेंगे तो...
मैंने यह पुस्तक लिखी है जो एक सरल तरीके से व्यक्तिगत विकास को नेतृत्व के साथ जोड़ती है, बिल्कुल एक पहेली की तरह, जहाँ आपको सामान्य छवि को फिर से बनाने के लिए दिए गए सभी टुकड़ों का मिलान करना होता है।
इस पुस्तक का उद्देश्य आपको ठोस उदाहरणों के माध्यम से जानकारी प्रदान करना है और आपको यह दिखाना है कि दूसरों को चीजों को आपके समान कोण से देखने की क्षमता कैसे प्राप्त करें।
अपने प्रभाव को बुद्धिमानी से व्यायाम करें, जो अन्य लोगों को प्रेरित करते हैं, जिसके माध्यम से वे अपने चरित्र के असली सार को प्रकट करते हैं। क्या आपने फिल्म देखी है "गुलाब का ब्रदरहुड (1 9 8 9)"? रोमुलस, अंडरकवर सीआईए एजेंट, एबेलार्ड आश्रय में घुसपैठ करने का प्रबंधन करता है। उसने अपना जीवन खतरे में डाल दिया क्योंकि उसे एक संदेह था: क्रिस ने अपने भाई को क्यों मरना पड़ा? दोषी एक, निस्संदेह, एलियट, उनके सौतेले पिता, सीआईए के प्रमुख थे। उसे किसी भी कीमत पर सीधे जवाब प्राप्त करना पड़ा। - मुझे कुछ बताओ, एलियट। आप किसी ऐसे व्यक्ति को कैसे त्याग सकते हैं जिसे आप एक महान कारण के लिए प्यार करते हैं? यह औचित्य साबित हो सकता है कि आपने एक और 18 अनाथ लड़कों को लिया और उन्हें हत्या मशीनों में बदल दिया? आपको क्या लगता है कि आप हैं, एलियट? भगवान? आपराधिक रोबोटों की अपनी सेना के साथ? मैंने आपके प्यार और सम्मान को कमाने के लिए सबकुछ किया, लेकिन आपने हमेशा मुझे धोखा दिया! नेतृत्व: छवि प्रसंस्करण के परिणाम जो आपके द्वारा प्रस्तुत अन्य लोगों को एक ऐसे कारण की पहचान कर सकते हैं जो एक निर्णय में परिवर्तन का कारण बन सकता है जिसे आप गलत और यहां तक कि अपमानजनक भी वर्णित करते हैं? आप क्या पसंद करते हैं: एक स्पॉटलाइट या लालटेन? कल्पना कीजिए कि आप एक अंधेरे गुफा में हैं, और दो प्रकाश स्रोत हैं: एक छोटा सा स्पॉटलाइट, एक गहन, लेकिन संकीर्ण शक्ति के साथ, और एक बवंडर लालटेन, जो धुंधला, विसरित प्रकाश को स्कैटर करता है। आप कहां से देखेंगे कि आप कहां हैं? लालटेन आपको स्पॉटलाइट की तुलना में जहां आप हैं, इसकी एक स्पष्ट तस्वीर देता है, जो केवल छोटे विवरणों को प्रकट करेगा जो आप उन्हें मुश्किल से फिट कर सकते हैं। असल में, लालटेन अन्य व्यक्तित्वों की छवि प्रस्तुत करता है जो जानबूझकर अपने आध्यात्मिक, नैतिक, दूरदर्शी सार की वास्तविकता का विरोध करते हैं, और अक्सर ये व्यक्तित्व चिंता का एक कारण बन सकते हैं जो प्रतिद्वंद्वी को निषिद्ध करने के लिए छिपे हुए इरादे को धोखा दे सकता है (जिसे शांत किया जाना चाहिए या कम किया जाना चाहिए शांंतिपूर्ण)। लोगों को बदलने के लिए, आपको उनके सार को "शिकार" करना शुरू करना होगा, वह गुणवत्ता जो उन्हें अधिक महत्वपूर्ण बनाती है। इसके लिए, आपको उनके अस्तित्व की एक स्पष्ट तस्वीर बनाना चाहिए, आपको यह पता होना चाहिए कि वे आपके और बाकी दुनिया के संबंध में कहां हैं, और उन पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो आपकी समझ और मान्यताओं के प्रसारित, गर्म और लाभकारी प्रकाश, जिनकी शक्ति अपनी आंतरिक संरचना को बदलने में सक्षम होगा। दुखद, लेकिन दृढ़ स्वर, जिसके साथ रोमुलस ने उन सवालों को अपने पिता को संबोधित किया था और इसने दिखाया कि अपने भाई के लिए वास्तविक प्रेम और करुणा, निर्धारित करने के लिए ईमानदारी से ईमानदार होने के लिए निर्धारित किया गया था। पहली बार, उन्होंने सत्य को बताने की हिम्मत की और सभी गंदे खेलों और आपराधिक कृत्यों को प्रकट किया कि उन्होंने अपनी सभी आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए किसी भी समस्या या पश्चाताप के बिना अकेले और निष्पादित किया। इस प्रकार, रोमुलस के शब्दों ने ज्ञान के सभी मार्गों को पार किया था, सीधे एलियट पर पहुंचे, एक लालटेन की किरण की तरह अपने दिमाग में गहराई से हड़ताली। नेतृत्व: क्या आपको एक कदम वापस लेने की ज़रूरत है और यह पता लगाने के लिए तैयार होने के लिए तैयार होने के लिए तैयार होने के लिए तैयार होने के लिए तैयार होने के लिए क्या है? क्या आप जानते हैं कि अन्य लोगों से कैसे संबंधित है ताकि वे अपने दिल को जीत सकें, जिससे उन्हें आपके साथ ईमानदार हो? क्या आपके पास मुश्किल लोगों के स्वभाव और दृष्टिकोण को "नाखूनों के साथ बन्धन" बदलने की शक्ति है? जिस हद तक आप लोगों से सच्चाई प्राप्त करने के लिए प्रबंधन करते हैं, वे उन्हें रिपोर्ट करने की आपकी क्षमता पर निर्भर करते हैं, उन्हें एक अलग तरीके से निपटना, भावनाओं को अपील करने के लिए अपील करते हैं। उन परिस्थितियों के अनुसार, आपको स्मार्ट, रचनात्मक और लचीला होना चाहिए जिसमें आप स्वयं पाते हैं। और यदि वे बदलते हैं, तो आपको विभिन्न तरीकों से भी जवाब देना चाहिए - पहल की भावना का उपयोग करने के लिए, जोखिमों को मानने और उचित प्रश्न बनाने के लिए। लेकिन, सबसे ऊपर, आपको अपने विवेक तक पहुंचना चाहिए। सच्चाई के साथ आमने-सामने उन्होंने अपने पिता से कहा, रोमुलस को पता था कि उन्हें घटनाओं के दौरान विरोध करने के लिए उन्हें समझने के लिए समझना होगा: उन्हें पीड़ित की स्थिति में कम होने की संभावना को मानना पड़ा। यह तब होता है जब आप एक भयानक प्रतिद्वंद्वी के साथ आमने सामने होते हैं: आपको यह सुनिश्चित करने के लिए एक कदम वापस लेना होगा, यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप सत्य की घातक भुजा तक नहीं पहुंचते हैं, सत्य को स्वीकार करने के परिणामस्वरूप अधिक सटीक रूप से। एक विचार के रूप में, मेज पर कार्ड डालने का मतलब यह नहीं है कि आप खेल जीतने की संभावनाओं को बढ़ाते हैं, लेकिन आप एक तितली की तरह एक क्षणिक अनुभव में शामिल होते हैं जो लालटेन के बहुत करीब हो जाता है। सत्य एक ऐसी स्थिति के अंतर्निहित गुणों के लिए आपके अहंकार का समायोजन है जो आपके अधिकार, विश्वसनीयता, या यहां तक कि पूर्ति को नुकसान पहुंचा सकता है। जैसे ही असेंबल फिल्म अनुक्रमों के एक श्रमिक निर्माण का प्रतिनिधित्व करता है, इसलिए आपको अन्य लोगों को पहचानने के लिए आवश्यक कौशल को उनके मौजूदा विचारों और मान्यताओं के बीच एक श्रमिक खोज की आवश्यकता होती है। क्या आप चरित्र के अपने अच्छे लक्षणों को नजरअंदाज करते हैं या क्या आप केवल अपनी खामियों पर ध्यान केंद्रित करते हैं? याद रखें कि भावनाएं आसानी से संक्रामक हो जाती हैं - वे एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति से दूसरे और कार्यों का कारण बनती हैं। नेतृत्व उन घटनाओं के दौरान आपका प्रतिरोध है जो आप उन सत्य के प्रभाव से छेड़छाड़ की भावना के साथ सामना करते हैं जिन्हें आप नहीं बदल सकते हैं, लेकिन आप स्वीकार कर सकते हैं कि वे आपकी तरफ थे। इलियट का बलिदानभावनात्मक परिवर्तन दिखाता है जो "लौह" लोगों में भी होता है, जो स्पष्ट रूप से असाधारण गहराई से कम हैं। अपने भावनात्मक स्थिति में उस उत्सुकता को जागृत करने में सक्षम होने के लिए आप किस प्रकार के गुणों को विकसित करना चाहिए? क्या आपके पास उन्हें ईमानदार होने और उनके असली नैतिक गुणों को प्रकट करने की शक्ति है? निष्कर्ष:एक नेता के लिए, "बल में" क्रियाएं कोई लाभ नहीं लाती हैं, बल्कि विचलन, असंतोष और विद्रोह को हलचल करती हैं। प्रेरणा, सकारात्मक मनोवैज्ञानिक उत्तेजना और द्विपक्षीय संचार बहुत बेहतर परिणाम देते हैं, लेकिन दूसरों पर सकारात्मक प्रभाव के एक बुद्धिमान और स्थायी अभ्यास की आवश्यकता होती है। "परिवर्तन" एक धीमी और लंबी प्रक्रिया है, लेकिन यह व्यवहार और मानव सोच के रातोंरात परिवर्तन से बेहतर है, जो कि परिवर्तन और सतह के सतही साक्ष्य है, गहरे परिवर्तन नहीं।
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