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सृजन और विचार की बारीकियों के बीच नेतृत्व

On September 14, 2016, in Leadership XS-Analytics, by Neculai Fantanaru

यदि आधुनिक और बिना शर्त महत्वपूर्ण रिसेप्शन के नवीनीकरण के दृष्टिकोण नहीं हैं, तो कोई भी निर्माण आगे बढ़ नहीं सकता है।

Eisenstein Prokofiev के साथ अपने सहयोग जारी है। संगीतकार ने अल्मा-एटा के बाद से भी असमान रूप से काम किया। पहली बात ईसेनस्टीन ने संगीतकार से पूछा कि "ओपट्निकी की शपथ" अनुक्रम के लिए संगीत था, अनुक्रम जिसे वह फिल्माया गया था - हम अभी भी संगीत के आधार पर अल्मा-एटीए में हैं।

Eisenstein अभी भी उस तरीके को निर्दिष्ट नहीं करता है जिसमें अनुक्रम को बनाया जाना चाहिए। उसे Prokofiev का संगीत पसंद नहीं है। संगीतकार रोशनी और घोषणा करता है कि वह अब "हैंडबिल" के बिना संगीत नहीं लिखेंगे, जिसका अर्थ चित्र के बिना है, क्योंकि केवल इसलिए वह निदेशक की सोच के सभी बारीकियों का पालन कर सकते हैं। Eisenstein उसके लिए स्केच की एक श्रृंखला बनाता है, इस पर आधारित prokofiev एक नया "शपथ" लिखता है।

फिर, संगीतकार नर्स गीत "बिग महासागर" लिखता है, और बाद में, लुलबी जो स्टारिट्किया गाती है जब उसका बेटा मारता है, व्लादिमीर को। अब, निदेशक के इरादे संगीतकार के लिए बहुत स्पष्ट हैं कि सेराफिना बिरमैन ने आसानी से नोट किया है जिसके साथ वह इस तथ्य के कारण दृश्य को फिल्मा सकती है कि प्रोकोफिव ने अनुमान लगाया, समझा कि यूरोपीयोसिना स्टारिट्किया की परेशान आत्मा में क्या हो रहा है।*

नेतृत्व: क्या आप उस तरीके को पूरा करने में सक्षम हैं जिसमें सृजन के ब्रह्मांड को खुलेपन का अनुक्रम "एज" और "असीमित" के बीच संबंध के माध्यम से पारस्परिकता के एक मजबूत ढांचे से बनाया जाना चाहिए?

आप एक क्षेत्र के लिए एक संबंध स्थापित करने में सक्षम नहीं होंगे, जो पूरे विकास के अग्रदूतों के बीच भी गिनते हैं जो कुछ दृष्टिकोणों के विश्लेषण के करीब रखता है, एक समान विचार के आधार से अलग "कलात्मक रचना" का अर्थ है, विचारों के विकास के लिए एक बुनियादी नियम के रूप में, यदि आप उस तरीके को पूरा नहीं करते हैं जिसमें उनका संचरण प्राप्त होता है।

अनुक्रम न केवल एक फिल्म में छवियों या दृश्यों की एक श्रृंखला का प्रतिनिधित्व करता है, जो एक निश्चित एपिसोड बनाता है। लेकिन इससे भी अधिक, यह प्रत्येक की सनकी और कल्पना के आधार पर एक टीम परियोजना की संरचना का परिणाम है। यह "एज" और "असीमित" नामक एक निश्चित संबंध की संतुष्टि के लिए परिणामों का उपयोग करने के क्षेत्र में किए गए बुनियादी संचालन की एक आदेशित श्रृंखला का प्रतिनिधित्व करता है।

एज "ऑफ़लाइन" होता है: आपके पास निर्णय की कोई शक्ति नहीं है, लेकिन आप अप्रत्यक्ष रूप से सलाह और पेशेवर सिफारिशों, सुझावों और अंतर्दृष्टि का योगदान करते हैं। असीमित, सीधे विभिन्न अनुभवों या दृष्टिओं की व्याख्या के असेंबल से जुड़ा हुआ है, सोच की निरंतर रेखा की खोज करने का उत्प्रेरक है। दूसरे शब्दों में, निर्देशक संगीतकार की छाया होना चाहिए, और संगीतकार कलात्मक क्षितिज के ऊपर बढ़ती एक नई वास्तविकता का सूर्य होना चाहिए।

एक कलात्मक व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझने के लिए, आपको अपनी कलात्मक सृजन के बारे में एक और खुलापन प्राप्त करना होगा।

एक दी गई अवधारणा के भीतर स्थित ज्ञान की नींव के बीच संयोजन, और एक प्रतिनिधि सोच में शामिल होने के बाहरी कुशल कारण, केवल तभी होता है जब परियोजना के विकास के लिए योगदान बलों को उनके लक्ष्यों का पालन करने के अपने कार्यों को तेज किया जाता है। इसका मतलब बाहरी अवलोकन के माध्यम से एक निश्चित अर्थ निर्धारित करने के लिए पहल का स्वागत करना है। नेतृत्व में जो दूसरों की राय के "जैसे" के माध्यम से दृष्टि को विस्तारित करने के दृष्टिकोण को मजबूत करने के लिए बुलाया जाता है।

मेरे एक दोस्त ने कुछ समय पहले फेसबुक पर लिखा था:"जो कुछ भी अस्तित्व में नहीं है उसका आविष्कार करें ... क्योंकि सभी के साथ क्या मौजूद है।"एक निदेशक किसी भी आस-पास की चीज़ को एक और अर्थ, एक अतिरिक्त महत्व, एक उच्च कंपन देने की क्षमता के माध्यम से प्रामाणिकता की तात्कालिकता को बढ़ाता है, ताकि वह एक शानदारता में बदल जाता है कि वह "फॉर्म और पृष्ठभूमि" के बीच "किनारे और पृष्ठभूमि" के बीच के अंतर के माध्यम से आकर्षण जोड़ता है और असीम "।

दुर्भाग्यवश, कोई भी सृजन बाहरी प्रभाव मूल्यांकन के अस्तित्व के बिना आगे बढ़ सकता है, अगर इसमें आधुनिक और बिना शर्त महत्वपूर्ण स्वागत के नवीनीकरण के दृष्टिकोण नहीं हैं। सृष्टि की क्षमता हाइलाइट की गई चीजों के आंतरिक मूल्य के संदर्भ में वास्तविकता के मूल्यांकन के साथ हाथ में जाती है, जो बाहरी अस्तित्व को रिश्ते को आदर्श करने की क्षमता के संदर्भ में वास्तविकता के "नवीनीकरण" प्राप्त करने पर प्रभाव परिप्रेक्ष्य का फल बनाती है अहंकार और सब कुछ के बीच।

नेतृत्व निदेशक की आत्मा में होता है जब उनके पात्रों को वास्तविकता के पुनरुत्पादन के प्रिजेक्ट के माध्यम से चित्रित किया जाता है (इसके सभी पहलुओं में) और वास्तविकता के एक और भिन्नता के साथ वास्तविकता के पुनरुत्पादन के बीच, "जैसा कि यह उसके स्वायत्तता में है"।

सृजन और सोच के बारीकियों के बीच नेतृत्वमूल्यांकन मानदंडों का सामना करने वाले मौलिकता की उपस्थिति में केवल दृश्यमान किया जाता है जो एक निश्चित डिग्री की भागीदारी की अनुमति देता है, और कृतज्ञता और पूर्ति की प्रणाली उत्पन्न करने में भी सक्षम होता है।



* ध्यान दें- आयन बरना -Eisenstein, युवा प्रकाशन हाउस, 1 9 66।


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