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पहली रहो करने के लिए कदम बनाने | Neculai Fantanaru
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पहली रहो करने के लिए कदम बनाने
On October 09, 2009, in Personal development, by Neculai Fantanaru

वे लड़ाई जीत ली क्योंकि उन्हें पता था कि जब सही पल के लिए हमला किया गया.

ऑस्ट्रेलियाई रेगिस्तान में एक अभियान के दौरान, 500 सेनाओं के एक समूह के सभी भागों से दुश्मन ने हमला किया था. कमांडर सैनिकों को लड़ाई स्थिति लेने के लिए आदेश दिया. शूटिंग और सशस्त्र निरपेक्ष स्थिति में, सैनिकों भय के साथ प्रतीक्षा कर रहे थे उनके कमांडर से आदेश को हमले. वह आँखों से दूरी जहाँ दुश्मन था और वह शूट करने के लिए आदेश दे जल्दबाजी नहीं किया मापा. वह इंतजार कर रहे थे के लिए और अधिक दुश्मन दृष्टिकोण करने के लिए और उसके बाद ही वह आदेश को हमले दिया.

विजय जिस तरह से तुम बनाने के लिए और भी एक बुद्धिमान रणनीति, एक उद्देश्य नहीं है और लागू करने का एक परिणाम के है. एक युद्ध में एक विजेता होने के नाते है, को समझने के लिए जो वास्तविक स्थिति है आप का सामना करने और फिर बिल्कुल सही पल में कार्रवाई इतनी है कि आप दुश्मन के बचाव की मुद्रा में एक दरार बना है पहली का मतलब है. आप कठिन दुश्मन मारा, और वह demoralizes और disorganizes, जो अनिवार्य रूप से लड़ाई को खोने की ओर जाता है है.

एक अच्छा कमांडर बहुत अच्छी तरह जानता है कि उसकी सीमा और वह हमले का आदेश नहीं है जब तक वह फायदे और नुकसान पर बहुत अच्छी तरह से सोचता है, जब वह लगभग यकीन है कि वह जीत जाएगा करता है. , वह जानता है कि एक लड़ाई में कभी कभी पहले तोपखाने शूट विजेताओं और हारे के बीच अंतर कर सकते हैं. सरल शब्दों में, कि आग पहली बार खोलता है और दुश्मन लाइनों के बीच और अधिक पीड़ितों बनाता सेना अपने बल को जवाब कमजोर है. यही एक अच्छा कमांडर के आदेश क्यों नहीं दे जब तक वह आश्वासन दिया है कि उसका दुश्मन बिल्कुल हिट हो जाएगा के लिए शूटिंग शुरू करता है "दिल में."

पहली बार जा रहा का विचार है जो कदम बनाता है

पहले जो हमलों, यह जापानी वार्ताकार के मूल विचार किया जा रहा करने के विचार. शतरंज में, एक खिलाड़ी जो खेल, सफेद, शुरू होता है, हमेशा एक बड़ा फायदा है क्योंकि वह पहला कदम बना दिया है, पहला कदम है. जैसा कि मैंने पहले कहा, लड़ाई में, सेना है कि पहली बार गोली मार शुरू होता है दुश्मन संभावना का जवाब नहीं देना चाहिए. मुझे लगता है कि किसी भी क्षेत्र में सफलता की कुंजी यह अन्य लोगों को दूर करने के लिए है, और सबसे आसान तरीका यह करने के पहले सब से पहले कार्य है.

गति परिवीक्षा पर एक ही बात है, एथलीट के लिए जो सबसे अच्छा शुरू है समय की सबसे जीत है. दूसरे के एक अंश हो सकता है या किसी भी खेल में एक चैंपियन नहीं हो के बीच अंतर कर सकते हैं. और अगर तुम्हें पता नहीं था, कई बार छात्रों को, जो सबसे अच्छा ग्रेड के साथ कॉलेज खत्म भी साक्षात्कार के लिए जा रहा बिना प्रसिद्ध कंपनियों में काम पर रखा हो रही में सफल. बस एक साधारण सिफारिश के माध्यम से. तो, सबसे अच्छा के बीच पहला स्थान, पर जा रहा है, आप समय में कई फायदे की पेशकश कर सकते हैं.

किसी भी कंपनी में सबसे मूल्यवान कर्मचारियों को जो हमेशा नए विचारों, जो सक्रिय हैं जो स्थायी रूप से समस्याओं को सुलझाने में शामिल हो के साथ आ हमेशा प्रबंधकों द्वारा की सराहना कर रहे हैं. यही क्यों वे इतनी अच्छी तरह से भुगतान कर रहे हैं और बेहतर नौकरियों में तेजी से उन है, जो पर्याप्त उत्पादक नहीं हैं से पदोन्नत. कंपनियों रणनीतियों के सभी प्रकार के उपयोग के लिए बहुमूल्य लोग हैं, जो उनकी क्षमता का उपयोग करने के लिए कंपनी के लिए और अपने ग्राहकों के लिए सबसे अधिक लाभदायक समाधान खोजने रखने के लिए.

अनुलेख हमेशा एक कदम दूसरों से आगे हो. हमेशा डोमेन आप सक्रिय में पहली हैं. समस्याओं है कि प्रकट करने के लिए सबसे अच्छा समाधान खोजने के लिए पहली रहो. आज तय है कि आप कंपनी में सबसे मूल्यवान व्यक्ति बन जाएगा.

 


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