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प्रतिभा की अनिश्चित चरित्र | Neculai Fantanaru
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प्रतिभा की अनिश्चित चरित्र
On May 31, 2014, in Leadership plus, by Neculai Fantanaru

लोगों को आप अपनी असाधारण प्रदर्शन पर न केवल आधारित है, बल्कि आप अपने जीवन में अपने "कंपन" चैनल के आधार पर परिभाषित करने की अनुमति.

एक बड़ा, छोटा - बड़ा सिर, या उसकी असामान्य रूप से गन्ने की आवाज: कुछ लोगों ने अपनी उपस्थिति से हैरान थे. दूसरों के निर्देशक के साथ पहली बैठक से सम्मोहित थे. सिनेमा आलोचक लियोन Moussinac जिसका व्यक्तित्व पूरी तरह से उसे "तोड़फोड़" सर्गेई Mihailovici Eisenstein, के साथ अपनी पहली बैठक में बताता है: "वह एक ही समय में शारीरिक और बौद्धिक आप पर हावी रही. शारीरिक रूप से, उसके सिर का भारी मात्रा उसके पूरे व्यक्ति द्वारा emanated ऊर्जा और बुद्धि की चमक से, डाला गया था, जिस पर वक्ष की शक्ति से उसके चेहरे और हाथों की गतिशीलता से. "

वे इसे देखा के रूप में "प्रभाववादी दुनिया चित्रित करना चाहता था: Eisenstein सिनेमा और पिकासो शब्द ठीक ही फिट होगा जिनमें से इतिहास में सबसे मजबूत काम बनाया है जो एक ही कलाकार की जा रही है, उसकी प्रतिभा की, उसका बहुत बड़ा मूल्य से अच्छी तरह परिचित था. यह मेरे लिए अपील नहीं करता है. मुझे लगता है मैं यह मानता है के रूप में दुनिया को चित्रित करना चाहते हैं. "

Eisenstein द्वारा उस पर बना पहला प्रभाव पर पूछे जाने पर अमेरिकी फिल्म इतिहासकार जे Leyda ने कहा: "मैं डर गया था. Eisenstein बृहस्पति, एक क्रुद्ध भगवान मची. वह आप परीक्षण करना चाहता था के रूप में यदि वह हमेशा प्रभावित करने की कोशिश कर रहा था. जो, ज़ाहिर है, हर कोई परेशान है. लेकिन Eisenstein का रवैया केवल एक मुखौटा था. तुम बच गए हैं, सब कुछ उसके साथ अच्छी तरह से जाना होगा, और उनके बहुत जटिल चरित्र के बावजूद, वह एक अद्भुत आदमी और शिक्षक थे. "*

नेतृत्व: क्या आप सही होना जरूरी नहीं है कि इस विचार पर बनाया गया एक रोल मॉडल होने का कमियां खत्म कर सकते हैं?

यह होनहार और निराशाजनक, अस्तित्व के लिए, दोनों चरम सीमाओं के एक आदमी के लिए संभव है? यह भी एक उज्ज्वल पृष्ठभूमि पर संरचित और पेश किया जा सकता है जो नकारात्मक valences के साथ अहंकार के कार्यों की synchronizing दालों उपलब्ध कराने के एक आदमी,?

आंशिक रूप से एक स्वचालित ड्राइविंग प्रणाली का उपयोग आदमी की, उनके आसपास जो कुछ भी होता चलती है, कुछ के लिए पूछना, लेकिन सब कुछ पाने के लिए कभी पता नहीं जो लोग कर रहे हैं, क्योंकि यह उच्च आकांक्षाओं के साथ आदमी का एक उन्नत संस्करण है, सीधे असाधारण सुविधाओं से प्रभावित कि individualizing या उसकी विशिष्टता स्थापित करने की अनुमति.

इस तरह के एक आदमी कुछ गड़बड़ है और तुरंत "आपातकालीन ब्रेक" को सक्रिय नहीं है जब समझता है, लेकिन अन्य लोगों ने उसे अपनी असाधारण प्रदर्शन पर न केवल आधारित परिभाषित, बल्कि आधार पर देता है कि कैसे वह चैनलों को अपने जीवन में अपने "कंपन".

इन कंपन जीवन में अलग अलग समय पर वर्तमान मान्यताओं का भार, अवाक अन्य लोगों को छोड़ने संस्कृति द्वारा पोषित एक बेहतर खुफिया,, बनाने के द्वारा एक की अपनी सीमा की एक काबू पाने की वजह से भावना की एक मिसाल है, लेकिन कुछ भी नहीं कर रहे हैं.

नेतृत्व: आप एक नवीनता या एक ही व्यक्ति के अंतिम "संस्करण" की कमी है?

मानव आयाम के हमारे अध्ययन में, अपने होने की गहरी परतों में मर्मज्ञ, एक ही व्यक्ति के अलग "संस्करण" के बीच कुछ लोगों ने सुझाव दिया असंगति लड़ रहे हैं, हम कुछ को बढ़ावा देने में लगातार अपनी क्षमता संसाधनों का गठन और उसकी मौलिकता का पीछा विज्ञान के निर्माण के संबंध में अवधारणाओं.

और हम एक कभी बड़े पैमाने पर क्या मिला? उसे assailing विचारों की लगातार खोजों के तहत दिन जीवन के लिए दिन रहता है, जो इस तरह के एक कलाकार, केवल उन लगातार उसके विज्ञान बढ़ती है, उसकी प्रगति में योगदान करने के साथ सहानुभूति हो सकती है.

नेतृत्व उन्हें परीक्षण या उन्हें आप परीक्षण के बिना लोगों को प्रभावित करने के लिए प्रबंध का मतलब है. यही कारण है, यदि आप कर सकते. यह आप में अपने आप के साथ है, जब भी आप पहाड़ की चोटी पर नहीं हैं, तब भी जब आप कठोरता से न्याय कर रहे हैं, यहां तक ​​कि जब आपको पता है की लोगों को आमंत्रित करने के लिए एक आम सहमति नहीं कंडीशनिंग, बनाने, दूसरों को करीब लाने के लिए, रुचि जगाना महारत है बदलते प्रक्रिया.

क्रिस्टलीय रूप में तब्दील 0 डिग्री सेल्सियस solidifies तुलना में कम तापमान के साथ एक वातावरण में रखा तरल पानी,. तो भी एक दुष्ट और शत्रुतापूर्ण वातावरण में रखा जाता है, जो एक चालाक आदमी केवल अपनी क्षमता और प्रदर्शन संसाधनों के माध्यम से एक निश्चित मूड और अच्छे हास्य पैदा करने, एक मजबूत नेतृत्व के लिए आदर्श सिफारिश होने का लाभ हासिल कर लेते हैं - के लिए एक लीवर के रूप में कार्य प्रभाव बनाने, लेकिन यह भी इन दो ध्रुवों के बीच शक्ति संतुलन को बनाए रखने के लिए: विशिष्टता और समूह सदस्यता.

प्रतिभा की अनिश्चित चरित्र आसपास के वास्तविकता को समझने की अक्षमता का अनुभव खिलाफ यह जितना संभव सुरक्षा, स्पष्ट और अपने दिमाग खुला रख सकते हैं कि अपने भीतर के जीवन के पक्ष पर प्रकाश डाला गया. अद्वितीयता आप के प्रति उनके दृष्टिकोण "हम देखेंगे" की तरह है, भले ही आप, आप अपने आसपास के लोगों के लिए एक आदर्श हो, जिससे विविधता का एक दुनिया में अपनी अलग पहचान में मदद करता है.

 


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