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वह आदमी जो आपके भीतर प्रकाश को चमकता है

On June 05, 2014, in Leadership 360˚, by Neculai Fantanaru

प्रायोगिक के साथ वास्तविक संबंध स्थापित करने में सक्षम होने के लिए, आत्म-सुधार की अपनी इच्छा और उन लोगों के तर्क की अपनी इच्छा के बीच समानताएं पाएं।

Eisenstein की संवेदनशीलता, भारी रीडिंग द्वारा काफी हद तक प्रेरित, व्यापक रूप से फंतासी के बाढ़गेट्स खोला। यदि उनकी पॉलिटेक्निक शिक्षा ने वैज्ञानिक विश्लेषण की अपनी भावना को जन्म दिया, अब, मेयरहोल्ड के संपर्क में, वास्तव में इस द्विविता की खेती की गई थी। युवा ईसेनस्टीन के पास आवश्यक शिक्षक से मिलने का एकवचन मौका था।

वह शुरुआत से महसूस किया कि वह एक सुनहरा सीम का सामना कर रहा था। वह इसका शोषण करना चाहता था। कुछ पाठों के बाद, वह खुद को लगातार चौकों और मंडलियों को आकर्षित करने से ऊब गया। एक कक्षा के अंत में उन्होंने मेयरहोल्ड रहने के लिए कहा, क्योंकि उनके लिए उनके लिए कुछ प्रश्न थे। आइसेनस्टीन ने अपने शिक्षक को अपने शो की रचनात्मक प्रक्रिया के संबंध में कुछ स्वीकार्यों के अर्थ में उकसाया। और, वह सफल हुआ।

मेयरहोल्ड, उत्तेजित हो रही है, फिर अपनी कक्षाओं के दौरान अपने पिछले शो और निर्देशक योजनाओं को याद करना शुरू कर दिया। इन स्मरणों से, Eisenstein समझ में आया कि पहली बार किस निर्देश का मतलब था।*

नेतृत्व: क्या आप एक कारण के मार्ग का पालन करते हैं जो एक इतिहास को बताता है कि एक पूरे का हिस्सा होने के विशेषाधिकार के बदले में अपने व्यक्तिगत आयाम को कम कर देता है?

ट्रांसमीटर एक ऐसा उपकरण है जिसमें एक विशेष स्विच के माध्यम से समय-समय पर एक इलेक्ट्रिक बैटरी को भर दिया जाता है। इस सोच को समझें और यह भी तथ्य यह भी कि अब हम नेतृत्व को सही तरीके से स्वीकार कर सकते हैं, यहां तक ​​कि मनुष्य की विकास क्षमता के मूल्यांकन के एक निश्चित अनुपात द्वारा किए गए अतिशयोक्ति या त्रुटियां भी, हमें पूरी तरह से संबंधित है जो बदले में किसी भी चीज की प्रतीक्षा किए बिना समर्थन प्रदान कर सकता है, हमारे द्वारा बाहर की वास्तविकता से संदर्भ जानकारी के रूप में हम क्या देख सकते हैं।

जो संपत्ति आप वास्तव में एक रचनात्मक परिप्रेक्ष्य के लिए निर्भर करते हैं, वे दोनों पक्षों, नेता और उनके समर्थक के लिए लाभ के साथ प्रेरणा के रूप में कुछ भी नहीं हैं। ज्ञान के ठोस व्याख्याकर्ता द्वारा उत्पन्न मूल्य के बीच एक अद्वितीय संयोजन और ज्ञान के समर्थक द्वारा अनुमत मूल्य जो उनके उत्साही श्रेष्ठता तक जीने की कोशिश करता है।

उन्हें एक नई पहचान मानने की उपजाऊ अवधि के किसी अंतराल में उपलब्ध एक विकल्प माना जा सकता है, जिसमें सबसे पहले सकारात्मक आंतरिक मूल्य होता है, जिसमें आप तर्क के मार्ग का पालन नहीं करना चुनते हैं जो इसके व्यक्तिगत आकार को कम नहीं कर सकता है। लेकिन एक बाहरी सकारात्मक मूल्य भी, एक व्यापक पेशेवर विकास के लिए प्रासंगिक विचारों, दृष्टिकोण और दर्शनों द्वारा समर्थित, प्राथमिक रूप से संपर्क बहाल करना।

एक कारण के मार्ग का पालन करने के लिए जो पूरी तरह से एक हिस्सा होने के विशेषाधिकार के बदले में व्यक्तिगत आयाम को कम करता है जो एक कहानी बताता है कि विकास के उच्च स्तर पर चढ़ना है जिसमें एक निर्माता के साथ घनिष्ठ संबंध में होने की आवश्यकता शामिल है जो दुनिया के आवधिक मनोरंजन में पहले से ही सक्रिय भूमिका है। यह निर्माता रचनात्मक सिद्धांत, जीवन का स्रोत, और उच्च चेतना के रूप में किसी की अपनी क्षमताओं को संरक्षित करने की शर्त की एकता का प्रतिनिधित्व करता है।

नेतृत्व: क्या आप एक ऐसे समझौते के तहत व्यक्तिगत पुष्टि प्रक्रिया को पूरा करते हैं जो आपको "दुर्लभ" परिणामों को व्यक्त करने के तरीकों की एक विस्तृत श्रृंखला में आवश्यक रूप से दी गई सामग्री के रूप में आपको दी गई सामग्री के रूप में छोड़ देता है?

Primordial सोच में एक पुनर्जन्म का प्रतीक है, प्रदर्शन और योग्यता की कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विशेष कॉल है कि आप अपने आप को "गुणवत्ता दोष" को हटाने के लिए बेहद आवश्यकता है जो आपको निम्न स्तर के विकास पर फंसते रहते हैं। आपको हमेशा इसे ध्यान में रखना चाहिए।

एक धीमे या व्यक्तित्व के गुणात्मक और गुणात्मक क्रम के सिद्धांत और रूप के परिभाषित तत्वों को संसाधित करने की समाप्ति या समाप्ति, दोनों पक्षों से ज्ञान प्रबंधन की नींव की नींव की नींव के पूरा होने के लिए इनपुट सामग्री के सक्षम हेरफेर के एक असमर्थित समन्वय के कारण। , विकास के एक अभिन्न अंग के बजाय एक कोर बन सकते हैं।

"दुर्लभ" परिणामों को व्यक्त करने के तरीकों की एक विस्तृत श्रृंखला में आवश्यक विशेषाधिकार के रूप में आपको दी गई सामग्री, घटनाओं, जीवन के सबक, और प्रेरित स्पष्टीकरण के आदेश का परिणाम है जो प्रेरणा के आयाम को बनाती है बाहरी दुनिया जो सामाजिक बातचीत और नए अनुभव दोनों प्रदान करती है। यह सामग्री ज्ञान को जानने और समझने और समझने और सृजन के अर्थ के बारे में नई सिद्धांतों को तैयार करने की आवश्यकता का जवाब देती है।

लीडरशिप एक निर्माता की प्रकृति और प्रोफाइल के साथ गहरे व्यंजन के साथ जुड़े दुनिया में डिजाइन किए गए काम की सामग्री है जिसने विकास और पूंजीकरण में नए रुझानों को समझने में उपयोगी होने के लिए इस तरह से सबकुछ सोचा है एक कहानी का अनुभव करने की कला।

वह आदमी जो आपके भीतर प्रकाश को चमकता है, किसी विशेष ज्ञान के मालिक के रूप में, आपकी अपनी सीमा की दीवार को तोड़ने की शक्ति है, अमूर्त सोच के बर्फीले क्षेत्रों से खुद को हटा रहा है जो बाहरी संसाधनों के संग्रह पर वैकल्पिक दृष्टिकोणों पर अधिक ध्यान केंद्रित करने में सहज नहीं हो सकता है, जैसे कि बेहतर ज्ञान का एक ही फंड।



* ध्यान दें:आयन बर्न -Eisenstein, युवा प्रकाशन हाउस, 1 9 66।

 


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