प्राधिकरण के विघटन का सिद्धांत

On October 27, 2010, in Leadership Principles, by Neculai Fantanaru

एक नेता जिसके पास मजबूत और संतुलित मानसिक नहीं है, वह दुनिया के सामने और जीवन की महानता के सामने अपना अधिकार खो देगा।

मुझे उत्साह याद है जो मास्टर की आंखों में दिखाई देता है, जबकि हाथ में कलम और मेज पर नोटबुक के साथ, मैं उन सभी कीमती निर्देशों को लिख रहा था जो वह दे रहा था। मुझे उस दिन गर्व याद आया, जब मैंने उसे महसूस किया, जब मैंने उसे साबित कर दिया कि मैंने समझा कि उसने मुझे क्या सिखाया। कला और उसके इन्स और आउट के रहस्यों को खोजने की एक बड़ी इच्छा से जब्त, मैंने खुद से वादा किया, मैंने उससे वादा किया कि मैं कुछ भी करूंगा जो वह मुझसे पूछता था, मैं उसे सुनूंगा और उसकी सारी सलाह का पालन करूंगा।

मास्टर ने मुझे बड़ी संतुष्टि के साथ देखा। उसका चेहरा, खुशी से भरा, अपने आंतरिक सार, उनके व्यक्तित्व को प्रतिबिंबित कर रहा था। वह बड़े महानता के आत्मा की असाधारण दयालुता और सज्जनता का एक व्यक्ति था। उसने मुझसे एक बिंदु पर कहा:

- एनआईसीयू, क्या आप जानते हैं कि एक बार एक बहुत ही प्रतिभाशाली कलाकार था, जिसे एल ग्रीको नाम दिया गया था, जो विजुअल विश्लेषक की स्थिति से पीड़ित है, जिसे अस्थिरता का नाम दिया गया है? और क्या आप जानते हैं कि उन्होंने जो भी पोर्ट्रेट प्रदान किए हैं वे लंबे समय तक थे? स्पेन में, उनके चित्रों के साथ कई चर्च हैं जो विकृत वर्णों को दर्शाते हैं? और क्या आप जानते हैं कि प्रसिद्ध चित्रकार वैन गोग ने अपने नाजुक मानसिक स्थिति के कारण अपने कानों में से एक काट दिया? या, कुछ दावा के रूप में, मोना लिसा वास्तव में, लियोनार्डो DaVinci का एक स्व-चित्र है?

मैं थोड़ा परेशान था। मुझे नहीं पता था कि वह मुझे क्या बताना चाहता था, मुझे ये उदाहरण दे रहा था, लेकिन फिर, वह जारी रखा:

- एनआईसीयू, एक कलाकार के काम ने अपनी असली व्याख्यात्मक क्षमता का खुलासा किया जो बदले में, दृश्य और स्पर्श विश्लेषकों की रचनात्मक और कार्यात्मक अखंडता से निकटता से संबंधित है।

लीडरशिप एक सृजन है जिसके लिए आप अपने जीवन अनुभव को समय के साथ एक ऐसे चरित्र की कहानी में स्थानांतरित करते हैं जिसका लक्षण तथ्यों की तत्काल वास्तविकता में गूंजता है जो "नाजुकता" की धारणा पर दुनिया की धारणा को प्रभावित करते हैं।

प्रसिद्ध चित्रकार जो विभिन्न स्थितियों से पीड़ित हैं और उनके जीवनकाल के बाद से वास्तविक सफलता का आनंद लेते हैं। और यहां तक ​​कि अगर उनके काम अमर बने रहे, तो वे काफी हद तक उन शर्तों को प्रतिबिंबित करते हैं जिन्हें वे पीड़ित थे। उदाहरण के लिए, ऐसे चित्रकार थे जिन्होंने केवल हरे और नीले रंग के रंगों में चित्रित किया था, क्योंकि वे डिस्क्रोमैटोपिया नामक एक बीमारी से पीड़ित थे। उन्होंने आस-पास की वास्तविकता को विकृत तरीके से माना और यह किसी अन्य तरीके की कल्पना नहीं कर सका।

एक कलाकार के काम की तरह, एक नेता के "कार्य" ने अपनी असली नेतृत्व क्षमता का खुलासा किया, जो उनके मनोवैज्ञानिक पदार्थ और आसपास के वास्तविकता को समझने के तरीके से निकटता से संबंधित है। वह नैतिकता, निष्पक्षता या देयता से प्रस्थान कर सकता है, अगर वह वास्तविकता को देखता है या महसूस करता है, एक ठोस मानसिक द्वारा समन्वित नहीं किया जाता है। एक विकृत कथित वास्तविकता अराजकता, आतंक और असंतोष उत्पन्न कर सकती है।

आपके बारे में अपने स्वयं के रहस्योद्घाटन के रूप में वास्तविकता बनाने के अपने सर्वोत्तम प्रयासों को समाप्त करने के बाद आप पीछे छोड़ते हैं। यहां हम एक त्रासदी से निपट रहे हैं जो दो बिल्कुल बराबर हिस्सों में विभाजित हैं: तथ्य यह है कि आप गहरे घावों और प्रतिभाशाली लोगों की सीमाओं के लिए करुणा की भावना पैदा करते हैं, जो अक्सर मेगालोमैनिया या नरसंहार से पीड़ित होते हैं, और तथ्य यह है कि आपके पास प्रशंसा है, मूर्तिपूजा के समान, खुफिया, अंतर्दृष्टि, कल्पना जैसे कुछ गुणों के लिए अक्सर चिपकते हुए, बिना जागरूक किए गए कि आपके पास उनके पास है।

नेतृत्व: क्या आपका विकास एक समय के चतुर्भुज पर सीधे निर्धारित किया जाता है जो आपको अपने आप से रोकने से रोकता है, जिसके कारण सहज आवेग और सामाजिक मानदंडों के दबाव के बीच एक कम्युनियन की आवश्यकता होती है?

आपका विकास सीधे एक समय के चतुर्भुज पर निर्धारित किया जाता है जो आपको अपने आप से रोकता है जब यह एक अस्थिर और निराशाजनक मानसिक रूप से प्रकट होता है, एक बेहतर, मानव मानसिक में नहीं। मनुष्य का सहज आवेग विशाल ज्ञान और अनुभव की मदद से पल की जरूरतों और इच्छाओं का जवाब देना है, लेकिन साथ ही साथ उन्हें कुछ निराशा की तीव्रता के कारण अवसाद के मामले में अस्थिरता के अधीन किया जाता है, जैसे मूल्य की कमी, अभिव्यक्ति की कमी, क्षेत्र में अधिकार की स्थिति की कमी, खुशी महसूस करने की अनुमति की कमी, या यहां तक ​​कि सृजन में माप की कमी भी।

जिस व्यक्ति के पास अपने मूल्यों, आध्यात्मिकता को विकसित करने का समय नहीं था, उनके पास अपनी भूमिका की व्याख्या करने के लिए केवल सीमाएं होंगी। वह केवल अतीत के संचय को ध्यान में रखेगा जिसमें से निराशा, गर्व, संकट या उदासीनता पैदा हुई है, और उनके "काम" के सामान्य पाठ्यक्रम में खतरे की तुलना में स्वीकार करने के लिए कोई कम नहीं होगा।

आइए अब एक बात बताएं, है ना? नेतृत्व एक क्षेत्र या किसी अन्य में प्रदर्शन परिणाम प्राप्त करने के साधन के रूप में मानव आयाम पर केंद्रित है। यदि नेता का उत्पादन किया गया है, तो नेता द्वारा चारों ओर प्रदर्शित और अभ्यास किया जाता है, यदि मानव मूल्यों के अनुरूप नहीं है, तो यह केवल वर्चस्व और सबमिशन में से एक हो सकता है, जो संतुष्टि उत्पन्न करने के बजाय, केवल तनाव उत्पन्न करता है। निश्चित रूप से, एक नेता की कार्रवाई का तरीका और उनके तथाकथित "काम" उनके मानसिक मानदंड पर निर्भर करता है।

एडॉल्फ हिटलर इस संबंध में एक अच्छा उदाहरण है। वह जर्मन लोगों को अपने मूल, संभवतः अच्छे, महान विचारों और एक क्रमशः सिद्धांत से जीतने में कामयाब रहे। लेकिन उनके मानसिक के कारण, वह अंततः चरमपंथ में गिर गया और नरसंहार में समाप्त हो गया। अजीब जैसा कि यह दिखाई दे सकता है, उच्च आदर्शों के इस महत्वाकांक्षी प्रेटेंडर में लोगों, दौड़ और धर्मों के बारे में बेतुका अवधारणा थी; वह किसी भी कीमत पर शुद्ध आर्यन दौड़ प्राप्त करना चाहता था ...

एक मानसिक बीमारी से पीड़ित एक नेता में एक महान प्रेरक क्षमता हो सकती है और लोगों के दिमाग में भ्रष्टाचार को स्पष्ट रूप से सामान्य रूप से सामान्य कर सकता है, लेकिन वह आम तौर पर स्वीकार्य विचार से भटकने का जोखिम उठाता है, जो एक झूठी पहुंचता है।

नेतृत्व: क्या आप एक अतीत के लिए जिम्मेदारी संभालने के आयाम में जीना चुनते हैं जो जिद्दी रूप से पास नहीं होता है, या चेतना के आयाम में जो "नया आदमी" बनाने के लिए दावा के रूप में प्रकट होता है?

व्यक्तिगत पूर्ति एक मोटे और बेईमान चरित्र के कारण नैतिक क्षति प्राप्त करने के दावे को अस्वीकार करने के बराबर होती है। या, इसके विपरीत, यह एक अनिच्छुक, अनुमोदित चरित्र के कारण हो सकता है, जो अपनी ताकतों पर भरोसा नहीं करता है, जो पूरी तरह से आलस्य में प्रसन्नता तक सीमित है, यानी, वह प्रतिभा के अनुसार अपनी प्रकृति का उपयोग नहीं करता है।

नेता को एक संतुलित मानसिक की आवश्यकता होती है, अन्यथा वह गिर सकता है और एक "रंग" में सबकुछ देखना शुरू कर सकता है। और केवल बैल की तरह गुस्सा हो जाता है और जब वे लाल देखते हैं, तो उनके गर्व को उत्तेजित किया जा सकता है जब उसके आसपास के लोग अपने सिद्धांतों से विचलित हो जाते हैं। और अपने आदर्शों की पूर्ति के लिए, एक कमजोर मानसिक के साथ एक भी अपनी प्यारी चीजों को बलिदान करने में सक्षम होगा। और इस तथ्य को देकर कि कोई भी अपने जीवन में एक जुलूस की उपस्थिति सहन नहीं कर सकता है, इस नेता की शक्ति विलुप्त होने तक निष्पक्ष और स्थिर को कम कर देगी।

किसी भी नेतृत्व की स्थिति के लिए, एक मजबूत व्यक्तित्व होना जरूरी है, सामान्य सीमा में एक मानसिक के साथ, एक संतुलित दिमाग - एक स्पष्ट दिमाग वाला व्यक्ति और आसपास के वास्तविकता को सही ढंग से समझने में सक्षम है, और महत्वपूर्ण विश्लेषण और संश्लेषण क्षमताओं के साथ भी संपन्न किया जाएगा ।

नया आदमी चुने हुए मान्यताओं वाले एक व्यक्ति की प्रतिलिपि है, जिन्होंने सीखा है कि एकमात्र महान महिमा का आनंद ले सकते हैं, व्यापक हित के क्षेत्र में "अद्वितीय" नहीं होना चाहिए, बल्कि किसी भी प्रकार के प्रलोभन के चेहरे में मजबूत होना चाहिए , जीवन में अपने मानकों और सिद्धांतों के सामने जो हमेशा ऊर्जा, एड्रेनालाईन और उत्साह के पहले आवेग पर क्षतिग्रस्त हो सकते हैं।

नेतृत्व वह जिम्मेदारी है जिसे आपको यह साबित करना होगा कि जब आप जानते हैं कि विशिष्टता के स्तर पर आपको परिभाषित करता है कि आप पहले की मानसिक छवि से पूरी तरह से अव्यवस्थित हैं जो आपने पहले भावनाओं या बुद्धि की कमजोरी के रूप में अनुभव किया है।

प्राधिकरण के विघटन का सिद्धांतआंतरिक समस्याओं को संदर्भित करता है जिन्हें आम तौर पर प्रतिभाशाली, कलाकारों या बौद्धिकों द्वारा सामना किया जाता है, जिसका अस्तित्वपूर्ण अर्थ अब किसी विशेष क्षेत्र में बनाने और प्रदर्शन करने के बारे में नहीं है, लेकिन दुनिया की वास्तविकताओं को स्वीकार करने से इनकार करने के आधार पर स्व-केंद्रित आवश्यकताओं से संबंधित है एक अनियंत्रित विकास की पागलपन में फंस गया।