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O mestre era o tipo de artista que tem muito a dizer, e ele o fez através de suas obras. Eu sempre hesitei em frente de qualquer um dos seus quadros, eu estudei com grande interesse, com a atenção que o médico dá a um paciente na consulta, tentando adivinhar os segredos de sua arte - que governou tão bem. Mas, definitivamente - o mestre tinha certas qualidades inatas ou adquiridas durante o tempo que faltava em mim. Qualquer coisa que ele disse que era particularmente interessante. Não importa o que era, às vezes ele estava falando sobre as tendências na arte, por vezes, sobre a vida de grandes artistas e suas técnicas muito sofisticadas de pintura. E tudo o que ele disse, tudo que ele compartilhou com o seu conhecimento foi feito com amor, de uma forma inteligente, através de belas figuras de retórica, utilizando analogias com várias citações e metáforas. O mestre exerceu uma influência invisível para mim. Fui atraído pelo fato de que cada vez que ele conseguiu criar a conexão emocional comigo que me fez sentir única, como ele, me fez sentir apreciado, fez-me calma, tranquila, pronto para concentrar-se mais tarde na minha pintura, ou qualquer outra actividade profissional do momento. Depois, ele me disse algo que deixou um eco em minha mente: - Nicu, para uma pintura para ser bem sucedido, ele deve ser significativa, eloquente. Necessidade de evocar uma imagem vívida e para completar a sua visão. Mas acima de tudo, a imagem deve referir-se a sua sensibilidade, com as cores que você mostra e expressá-lo voluntariamente, e pela mensagem enviada. Liderança significa compartilhar a outras pessoas de seu espírito vivo Sensibilidade é o que faz a diferença entre um medíocre e um bom pintor. Sensibilidade completa e caracteriza a arte, é aquele que "define" o modo de trabalho de um artista, o modo de abordar as técnicas de pintura e vários temas. A sensibilidade é, sem dúvida, uma coisa que distingue uma pessoa da outra. Ela revela a personalidade de cada indivíduo. A capacidade de transmitir, para provocar emoções está formando a base da liderança. A maneira como as pessoas com quem você interage estão reagindo depende da sensibilidade que você desenvolveu e que manifesta em sua presença. É essa sensibilidade que eles vêem em você, em seus pensamentos, em sua atitude. E isso se reflete nas reações que você tem em relação a eles e os acontecimentos ao seu redor se reflete no estado de segurança ou insegurança, de confiança ou nenhuma confiança, alegria e tristeza que você transmitir. A sensibilidade pode fazer de alguém uma pessoa empática, o que manifesta o seu lado sensível e bom, que compreende atitudes, sentimentos, emoções dos outros, e está disposta a fornecer apoio emocional. A sensibilidade é o seu espírito de vida que emanam indiretamente em torno de você, é o estado que as pessoas experimentam quando estão ao seu redor. Se você quiser ser bem sucedido na liderança, a participação de outras pessoas do seu espírito vivo, a partir de sua sensibilidade, que é capaz de "limpar" toda a volta. A liderança é uma concordância entre o que você percebe e sua sensibilidade Coloque na sua liderança uma vibração de sua alma que quando as pessoas estão em torno de você sentir que você está com eles. Como um médico que, com grande abnegação, muitas vezes voluntariamente, coloca-se para curar os pobres e sofredores, assim também, você tem que fazer apelo à alma das pessoas, dando-lhes um pouco de sua sensibilidade. Se você não é capaz de despertar vibrações na alma daqueles que o cercam, você reage emocionalmente a eles, em seguida, sua liderança não está tendo muita chance de evoluir para um nível superior. Livre-se de todos os convencionalidade e tentar jogar honestamente, direta e espontaneamente a sua própria visão, de acordo com o que pensa eo que sente. Conclusão: O sucesso da liderança depende em grande medida as habilidades para atrair as pessoas ao seu lado. Por si só não pode fazer nada, mas com aqueles que o elegeram você pode realizar muito mais. Abra atitude, empatia, expressando a sua própria sensibilidade se aproximam as pessoas, enquanto uma atitude fria, distante, "hermético" e rígido sairá de um deles. A maneira como você expõe a sua visão como um líder, os métodos em que você exponha sua estratégia deve ser entendida por todos e para dar lugar a sentimentos de utilidade, para reforçar a coesão, a cooperação entre as pessoas, despertar o interesse e que "algo" em os corações das pessoas que poderiam ser expressas pelo famoso lema dos mosqueteiros "Todos por um e um por todos". Para alcançar este desempenho, você deve aprender a expor a sua visão de liderança através da externalização de sua própria personalidade.
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