Ahoana no fomba maha-mpitarika azy marina

Miambena amin'ny fomba hanatanterahanao ny anjara asanao, mba tsy handoa hetra be loatra amin'ny "saha milalao" anao.

Ny fanontaniana mandrakizay:Ho lasa na tsia ... mpitarika?Tsy hiezaka ny hamaly an'io fanontaniana io aho, toy ny mpanao politika atao eo anoloan'ireo olona alohan'ny fifidianana, na amin'ny fomba siantifika toy ny fizika, biolojika na simia iray. Ao amin'ity lahatsoratra ity, hiezaka hanatsotra zavatra araka izay azo atao aho ary hanampy anao hahatakatra mora kokoa ny foto-kevitry ny fitarihana.

Ny fahalianana tsara natambatra sy ny fahamatorana, dia nanapa-kevitra ny hahita ahy hatrizay fa misy ny valin'ity fanontaniana ity: "Inona no atao hoe mpitarika?.

Raha ny marina, raha mieritreritra tsara aho dia tsy mino aho fa afaka manolotra famaritana tena sy feno ary feno ny teny hoe "mpitarika". Na izany aza, hiezaka ny hanome valiny anao aho fa tsotra ny mahatakatra ny maha-fitarihana azy; Ny tsirairay avy izay mpitarika azy, avy amin'ny fomba fijeriko.

Fanadinana: Moa ve ianao hizaha toetra ny mety ho akaiky kokoa an'io "miampy iray" izay mamolavola amin'ny modely fanjifana, ny fisaintsainana ny hevitry ny "Profit"?

Ho azonao tsara kokoa ny foto-kevitra momba ny fitarihana raha toa ka mieritreritra ny hevitry ny "Profit" ianao. Andao atao hoe ny mpandraharaha iray maniry ny hampivelatra ny asany ary hahazoana tombony lehibe kokoa amin'ny fivarotana ireo elo. Mampiasa tanora maro izy nefa tsy manana traikefa be dia be amin'ny varotra mba handresy lahatra ny mpanjifan'ny kalitao, ny maha-zava-dehibe sy ny maha-zava-dehibe ary ny tombotsoan'ireo elo ireo, ary ny hamatsy vola be amin'ity tsena ity. Na izany aza, ny zava-drehetra mandeha tsara, ny mpandraharaha dia tsy maintsy mandefa aloha ny mpiasany amin'ny fampianarana momba ny fiofanana amin'ny Negogion sy Sales. Avy eo, tsy maintsy manome karama tsara izy ireo izay mifanaraka amin'ny habetsaky ny asa sy ny tombony, ka dia ho voatarika hiasa eo amin'ny orinasany izy ireo.

Ny mpandraharaha mahay dia mahalala tsara ny fahamarinana lehibe - ny fomba tokana hampivelarana ny orinasany, dia ny fampitomboana ny tombom-barotra amin'ny fivarotana elo, dia ny fahazoana voalohany ny fanohanan'ny mpiasany, ary avy eo hihaona amin'ny mpanjifany, mba hahafahan'izy ireo manaova baiko bebe kokoa.

Amin'ny alàlan'ny fitantarany, afaka milaza aho fa ny fitarihana dia mety ho "refesina" amin'ny alàlan'ny tombony izay azon'ny mpandraharaha, fa ny mpiasany sy ny mpanjifany ihany koa. Ny tsirairay dia manana zavatra azo, raha tsy ny mpandraharaha izay manomboka orinasa dia manana traikefa ilaina amin'ny fandrindrana ekipa iray, raha toa ka matihanina izy amin'ny fanatanterahana ny hetsika rehetra ary indrindra, raha manana hevitra izy, ary fantany ny fomba tsara indrindra amin'ny fotoana misy azy. Noho izany, ny mpandraharaha dia ilay mametraka ny feo ary mahazo mihetsika. Izy no mpitarika amin'ity tranga ity satria manomboka amin'ny zavatra rehetra ny zava-drehetra, ary noho izy dia miankina amin'ny fomba hihetsehana ny zavatra.

Ny modely fanjonoana dia ny zavatra tsy maintsy mahasoa ny endri-javatra sy ny lanjanao, araka ny tadiavin'ny olona ary manampy amin'ny fiantohana ny fiaraha-miasa vaovao. Ary ny hanandrana ny tanjonao ho akaiky kokoa an'io "miampy iray" izay mamolavola amin'ny modely fihodinana, dia midika fa ny fampitomboana ny lanjan'ny fampiasam-bola amin'ny alàlan'ny fanangonam-bokatra amin'ny faritry ny sary sy izany ny fifampiraharahana.

Tahaka ny mpanao baolina kitra, tsy maintsy manomana sehatra filalaovana izay tsy maintsy manana 5 "mpilalao" farafahakeliny ianao: Ny enim-bahoaka azo itokisana, ny fanolorana be dia be na ny fitomboan'ny sandam-bidy, ny fananganana ny fandresena, ny enim-ponenana misy faritra avo iray fiantraikany sy ny foto-kevitra izay manomboka ny fanolorana ny teny manodidina ny fivoarana maharitra. Miambena amin'ny fomba hanatanterahanao ny anjara toeranao, mba tsy handoa hetra be loatra amin'ny "sahananao".

Ny hetra dia ny fandraisana anjara amin'ny fifandraisana eo amin'ny fampiasam-bola sy ny fandresena izay napetraka eo anelanelan'ny andraikitra hiakatra amin'ny haavon'ny fanantenana sy ny fanoloran-tena mba hanomezana hafatra "izay hanavahana anao amin'ny fifaninanana. Mahazo tombony amin'ny vidin'ny fanao ny olona rehefa mividy vokatra arakaraka ny mombamomba anao mpandraharaha.

Ny fitarihana: Azonao atao ve ny mahita ny fotoana mety hiseho amin'ny toe-javatra misy dikany lehibe, fandà ny fangatahana avy amin'ny hafa izay mifanohitra amin'ny fehezan-dalàna fidirana anananao amin'ny lalana vaovao tokony harahinao?

Manararaotra anao, hitantana mihoatra ny tenany ve ny olona? Ilay mpanoratra malaza, Stefan Zweig dia nanondro hoe: "Ilay mahita tafio-drivotra manatona, dia mahalala fa ny zavatra iray ihany no afaka mamonjy ny sambo sy ny mpiasa: ny kapitenin'ny kapiteny dia hijoro eo amin'ny fiarovan-doha ary ambonin'izany rehetra izany, raha mitazona azy irery eny an-tanany."

Rehefa manafaingana ny fiovan'ny fanovana amin'ny ankapobeny, ny adidin'ny mpitarika, ny mitarika ny olona amin'ny lalana mahitsy, dia lasa sarotra kokoa. Ny fitarihana olona dia tsy ny serizy amin'ny mofomamy, izay nohaninao amin'ny fahafinaretana amin'ny molotrao, fa tsy misy fialana tsy misy farany.

Ny fehezan-dalàna momba ny fehezan-dalàna fidirana amin'ny lalana vaovao hanarahana dia ny lanjany, ara-tsaina sy ny filaharana ary ny filaharana, arakaraka ny halavanao ny hananganana fotoana farany amin'ny dianao Ny zavatra nianaranao avy amin'ny fiainana sy ny zavatra niova sy ireo lesona ireo.

Vitsy ireo izay manana ny talenta mba hitarika sy hampandeha ny tenany eo imason'ny olona, ​​ny fanajany sy ny fankasitrahany sy ny fankasitrahany. Raha ny maha mpitarika dia midika hoe manana hery mahery vaika hiady amin'ny tontolo feno fankahalana, handray andraikitra raha tsy misy olona liana na manana herim-po hanao izany. Midika koa izany fa hamerina ny olon'ny hafa ary handresy lahatra azy ireo fa, manaraka anao dia ho afaka hanana ny tenany sy hanatanteraka ny fiainany izy ireo.

Ny andraikitry ny mpitarika dia tena zava-dehibe. Tokony ho eo akaikin'ny fotoana sarotra izy, mba hanosika azy ireo ho tsara kokoa, ary hifantoka kokoa amin'ny valiny, hijerena ny fomba hanatanterahany ny andraikiny, ary hitarika azy ireo amin'ny lalana tokony halehany, satria miankina ny tsy fahombiazan'ny vahoaka na ny fahombiazany azy. Ary mitovy amin'ny mpandraharaha izay niresahako tany am-piandohan'ity lahatsoratra ity, ny mpitarika dia tsy maintsy manao izay azony atao mba hivoahany avy amin'ny olon-drehetra.

Ny fitarihana dia ny tombony azonao avy amin'ny fomba iray izay heverina ho "zava-dehibe lehibe" izay mampiray ny pragmatism ao anatin'ny fiainana feno fampianarana izay tsy helokanao na dia iray ihany aza, fa tsy mivadika (amin'ny maha-mpirenireny) Ho an'ny TEEED "eto indray aho"!

Maha mpitarika marinadia tanjona ho an'ny olona te-hihoatra ny tena zava-misy amin'ny famadihana ny zava-misy manodidina azy ireo amin'ny alàlan'ny fibeban-keviny manokana amin'ny fahaiza-manao na talenta manokana, ary indrindra amin'ny fahatsarana amin'ny ankapobeny, fa tsy ao amin'ny raharaham-barotra ihany, fa amin'ny fiainana andavanandro ihany.