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Comment faire pour être un vrai leader | Neculai Fantanaru
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Comment faire pour être un vrai leader
On December 30, 2008, in Leadership et attitude, by Neculai Fantanaru

L'éternelle question: être ou ne pas être ... un chef de file? Je ne vais pas essayer de répondre à cette question d'une manière intéressante, comme un politicien faire devant les gens, peu avant les élections, ou d'une manière scientifique, comme un physicien, un biologiste ou un pharmacien. Dans cet article je vais essayer de simplifier les choses autant que possible et vous aider à comprendre plus facilement le concept de leadership.

curiosité Alive combinée avec confiance et sérieux, m'a déterminé depuis longtemps à la recherche avec tous les coûts de la réponse à cette question: «Qu'est-ce qu'un leader?" Un ami vous pouvez faire appel en toute circonstance n'est pas exactement la bonne réponse ou la droite. définition d'un leader, parce qu'il y avait des dirigeants qui ne permettait pas la présence de trop de gens autour d'eux. En fait, si je pense bien, je ne crois pas que je peux offrir une définition précise, unique ou totale de le terme «leader». Cependant, je vais essayer de vous aider à comprendre ce qu'est le leadership et ce qu'est un chef de file, à mon avis.

Pensez en termes de l'idée de «profit»

Vous comprendrez plus facilement le concept de leadership, si vous pensez en termes de l'idée de «profit». Disons que l'entrepreneur souhaite développer son activité et à obtenir un plus grand profit de la vente parapluie. Il engage les adolescents qui n'ont pas beaucoup d'expérience dans la vente, pour convaincre les clients sur la qualité, l'importance et les avantages de ces parapluies et de les convaincre d'investir dans ce marché. Mais pour que tout aille bien, l'entrepreneur doit d'abord envoyer ses employés à des formations dans la vente et la négociation. Puis il a à leur offrir un bon salaire qui est égal au volume de travail et le profit, de sorte qu'ils soient motivés à travailler dans son cabinet. Un bon entrepreneur sait très bien d'une grande vérité - la seule façon de développer son entreprise et de la hausse ses profits par la vente de parapluies, est d'obtenir d'abord le soutien de ses employés et de répondre à tous ses clients ayant des besoins afin qu'ils feraient davantage et les commandes de plus.

Par analogie, je peux dire que le leadership peut être «mesuré» par le profit que l'entrepreneur obtient, mais aussi ses employés et clients. Chacun a quelque chose à gagner, seulement si l'entrepreneur qui démarre une entreprise a l'expérience nécessaire à la coordination d'une équipe, s'il est un professionist dans toutes ses activités et, surtout, s'il a des idées et il sait comment tirer le meilleur parti de son possibilités. Par conséquent, l'entrepreneur est celui qui donne le ton et mettre les choses en mouvement. Il est le chef de file dans ce cas, parce que, en grande partie, tout dépend de lui.

Les guides de chef de file des gens dans la bonne direction

Le célèbre écrivain, Stefan Zweig, dit: "Qui voit un orage qui approchait, sait que la seule chose peut sauver le navire et l'équipage: le capitaine de forte volonté de se tenir à la barre et, surtout, elle a jugé par lui-même dans ses mains. "

Comme le rythme du changement s'accélère, le devoir du chef, pour guider les gens dans la bonne direction, devient beaucoup plus difficile. Guider les gens n'est pas du tout la cerise sur le gâteau, ce qui vous mangez lécher avec plaisir vos lèvres, au contraire, c'est une corvée sans fin.

Rares sont ceux qui ont le talent pour prendre les devants et s'imposer devant des gens, leur respect et leur admiration. Parce que, étant un leader, c'est avoir une forte volonté de lutte dans un environnement hostile, de prendre l'initiative quand personne ne semble intéressé ou qui a le courage de le faire. Cela signifie également de restaurer la confiance des autres gens et les convaincre que, en vous suivant, ils seront en mesure de se surpasser et de remplir leur vie.

Le rôle du chef est très important. Il doit être près des gens dans les moments difficiles, de les motiver à être toujours actif, pour veiller sur la façon dont ils exercent leurs fonctions et de les guider dans la bonne direction, en étant conscient que l'échec de la population ou le succès dépend de lui. Le leader doit faire tout son possible pour tout le monde à gagner.

P.S. Si nous réussirons à prouver à d'autres personnes que nous sommes capables de les guider avec une sagesse à une carrière couronnée de succès, si nous leur redonnerons espoir à l'avenir, alors seulement nous pouvons considérer que nous avons les capacités nécessaires pour réussir dans le leadership.

 


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