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कैसे एक सच्चे नेता होने के लिए | Neculai Fantanaru
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कैसे एक सच्चे नेता होने के लिए
On December 30, 2008, in Leadership and attitude, by Neculai Fantanaru

जिस तरह से आप अपनी भूमिका को पूरा करते हैं, उस पर ध्यान दें, ताकि आपके खेल मैदान पर बहुत अधिक कर का भुगतान न करें।

शाश्वत प्रश्न: होना चाहिए या नहीं ... एक नेता? मैं इस प्रश्न का एक दिलचस्प तरीके से जवाब देने की कोशिश नहीं करूंगा, जैसे राजनेता चुनाव के कुछ ही समय पहले या भौतिक विज्ञानी, जीवविज्ञानी या रसायनज्ञ की तरह एक वैज्ञानिक तरीके से लोगों के सामने करेंगे। इस लेख में, मैं चीजों को यथासंभव सरल बनाने की कोशिश करूँगा और नेतृत्व की अवधारणा को और आसानी से समझने में आपकी मदद करेगा।

विश्वास और गंभीरता के साथ मिलकर जिएं जिज्ञासा जी, इस प्रश्न का उत्तर किसी भी कीमत पर खोज करने के लिए मुझे बहुत समय पहले निर्धारित किया गया था: "एक नेता क्या है?" एक दोस्त जिसे आप किसी भी परिस्थिति में अपील कर सकते हैं, बिल्कुल सही जवाब नहीं है या किसी नेता की सही परिभाषा नहीं है क्योंकि ऐसे नेताओं थे जो उनके चारों ओर बहुत से लोगों की उपस्थिति की अनुमति नहीं देते थे। वास्तव में, यदि मुझे अच्छी तरह से लगता है, तो मुझे विश्वास नहीं होता कि मैं "नेता" शब्द की एक सटीक, अनोखी और पूर्ण परिभाषा प्रदान कर सकता हूं। हालांकि, मैं आपको इसका जवाब देने की कोशिश करूँगा कि यह नेतृत्व क्या है; क्रमशः मेरी दृष्टि से, यह एक नेता कौन है

"लाभ" के विचार के संदर्भ में सोचें

यदि आप "लाभ" के विचार के अनुसार सोचते हैं तो आप नेतृत्व की अवधारणा को अधिक आसानी से समझेंगे। मान लें कि एक उद्यमी अपने व्यवसाय को विकसित करना चाहता है और छतरियों की बिक्री से बड़ा लाभ प्राप्त करना चाहता है। वह कई युवा लोगों को बिक्री में ज्यादा अनुभव के बिना रोजगार देता है ताकि इन छतरियों की गुणवत्ता, महत्व और लाभ के ग्राहकों को समझा जाए और इस बाजार में गंभीरता से निवेश करें। हालांकि, सबकुछ अच्छी तरह से जाने के लिए, उद्यमी को पहले अपने कर्मचारियों को निगमन और बिक्री में प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों पर भेजना होगा। फिर, उन्हें उन्हें अच्छा वेतन दिया जाता है जो काम और मुनाफे की मात्रा के अनुरूप होता है, इसलिए वे उनकी कंपनी पर काम करने के लिए प्रेरित होंगे।

एक कुशल उद्यमी बहुत अच्छी तरह से एक महान सच्चाई को जानता है - अपने व्यवसाय को विकसित करने का एकमात्र तरीका, छतरियों की बिक्री से लाभ बढ़ाने के लिए, पहले अपने कर्मचारियों के समर्थन प्राप्त करना है, और उसके बाद अपने ग्राहकों की किसी भी इच्छा को पूरा करना है, ताकि वे अधिक से अधिक ऑर्डर करें

सादृश्य से, मैं कह सकता हूं कि नेतृत्व को "मापन किया जा सकता है" जो कि उद्यमी को लाभ मिलता है, बल्कि उसके कर्मचारियों और ग्राहकों को भी मिलता है। प्रत्येक को हासिल करने के लिए कुछ है, तभी यदि कोई उद्यमी जो व्यवसाय शुरू करता है, तो उसे टीम में समन्वय करने में आवश्यक अनुभव होता है, यदि वह सभी गतिविधियों को चलाने में पेशेवर है और विशेषकर, अगर उसके विचार हैं, और वह जानता है कि सबसे अच्छा कैसे अपने अवसरों का इसलिए, उद्यमी वह है जो टोन सेट करता है और चीजें आगे बढ़ती है। वह इस मामले में नेता हैं क्योंकि सब कुछ उसके साथ शुरू होता है, और उसके कारण बड़े पैमाने पर निर्भर करता है कि कैसे चीजें आगे बढ़ेंगी।

क्या आप नेतृत्व के वफादार प्रजनन द्वारा अपनी उत्पादकता के लाभ के आयाम को बढ़ा सकते हैं?

किसी व्यक्ति के विकास के संदर्भ में जो दिखावे से अच्छी वास्तविकता को अलग नहीं कर सकते, वफादार और ताकतवर नेतृत्व प्रतिकृतियों को प्राप्त करने की समस्या, अपने उत्पादकता के लाभ को बढ़ाने के लिए अनगिनत परिणामों की एक श्रृंखला के बाद, सुराग जिन्हें उन्हें शुरू में नहीं पता था कि उन्हें कैसे व्याख्या करना है , दबाव बन जाता है

निचले स्तर की गुणवत्ता वाली सामग्री जिसमें से एक व्यक्ति कट जाता है, सोच-विचार के संचालन के बजाय छोटे "कलाकृतियों" के साथ संसाधित होता है: विश्लेषण, संश्लेषण और तुलना, उन्नत स्तर के दावों के साथ नेता के सभी प्रकार के प्रोटोटाइप बनाने में उपयोग किया जाता है।

लेकिन तथ्य यह है कि कोई व्यक्ति हस्तक्षेप करता है - लाभ के संदर्भ में ऐसा व्यक्ति अन्य लोगों को या हानि का अनुभव करता है जो उन्हें स्वयं को महसूस करता है - नेतृत्व के लिए और पुराने और नए के बीच विपरीत प्रभावों की कतार पर लालच, सब कुछ एक गंभीर टोन पर ले जाता है इस मामले में, नेतृत्व एक निराशा बन जाता है, एक कंपनी के उचित कार्य को विशेष रूप से लक्षित करने के लिए एक क्षति।

जिस तरह से आप अपनी नेतृत्व की भूमिका को पूरा करते हैं, उस पर ध्यान दें, ताकि "आपका खेल मैदान" पर बहुत अधिक कर न दें।

आप के बाद, क्या लोग खुद से ऊपर उठने का प्रबंधन करेंगे?

प्रसिद्ध लेखक स्टीफन ज़्यूइग ने बताया: "जो तूफान देख रहा है, वह जानता है कि केवल एक ही चीज जहाज और चालक दल को बचा सकती है: कप्तान की कड़ी मेहनत से खुद को खड़ा करना और सब से ऊपर, इसे पकड़ने के लिए खुद अपने हाथों में। "

जैसा कि परिवर्तन की समग्र गति तेज होती है, नेता का कर्तव्य, सही दिशा में लोगों को निर्देशित करने के लिए, बहुत कठिन होता है गाइडिंग लोगों को केक पर चेरी का कोई अर्थ नहीं है, जो आप आनंद से अपने होंठों को मारते हैं, बल्कि एक अंतहीन कष्टप्रद होते हैं।

कुछ ऐसे लोग हैं जो प्रतिभा लेने और लोगों के सामने खुद को थोपने, प्रति सम्मान और प्रशंसा पाने के लिए कुछ हैं। एक नेता होने के नाते इसका मतलब है कि शत्रुतापूर्ण माहौल में संघर्ष करने के लिए, जब कोई दिलचस्पी नहीं रखता या इसे करने का साहस करता है, तब पहल करने के लिए मजबूत इच्छा होती है। इसका मतलब यह है कि दूसरे लोगों को आत्मविश्वास बहाल करने और उन्हें समझा जाए कि आपका पालन करने के बाद, वे खुद को उत्कृष्ट बनाने और अपने जीवन को पूरा करने में सक्षम होंगे।

इसलिए नेता की भूमिका इसलिए बहुत महत्वपूर्ण है। वह कठिन क्षणों में लोगों के पास होना चाहिए, ताकि उन्हें बेहतर बनाने के लिए प्रेरित किया जा सके और परिणामों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सके, ताकि वे अपने कर्तव्यों का पालन कर सकें, और उन्हें सही दिशा में निर्देशित कर सकें, यह जानकर कि लोगों की विफलता या सफलता उसे। नेता को हर किसी के लिए वह सब कुछ करना चाहिए जो उसके पक्ष में आने के लिए हो।

निष्कर्ष: यदि हम अन्य लोगों को साबित करने में सफल होंगे कि हम एक सफल कैरियर के लिए उन्हें ज्ञान के साथ मार्गदर्शन करने में सक्षम हैं, अगर हम भविष्य में उनकी आशा को बहाल करेंगे, तो हम यह सोच सकते हैं कि हमारे पास सफल होने की आवश्यक क्षमता है नेतृत्व

 


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