HTML Map jQuery Link jQuery Link
Как стать настоящим лидером | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
Как стать настоящим лидером
On December 30, 2008, in Лидерство и отношения, by Neculai Fantanaru

Смотреть за тем, как вы выполнить вашу роль , чтобы не платить слишком много налогов на вашем игровом поле.

Вечный вопрос : быть или не быть ... лидером? Я не буду пытаться ответить на этот вопрос в интересной форме , как политик будет делать перед людьми незадолго до выборов , или по-научному , как физик , биолог или химик . В этой статье я постараюсь , чтобы упростить вещи как можно больше и помочь вам понять легче понятие лидерства.

Живой любопытство в сочетании с доверием и серьезностью , определяется меня давным-давно искать любой ценой Ответ на этот вопрос: " Что такое лидер? ». Друг , которому вы можете обратиться в любой ситуации не совсем правильный ответ или право определение лидера , потому что были лидеры, которые не позволяют присутствие слишком много людей вокруг них. В самом деле, если я думаю, хорошо , я не верю, я могу предложить точную , уникальный и полное определение термина « лидера» . Тем не менее, я постараюсь дать вам ответ , как просто , чтобы понять , что это такое лидерство; соответственно , что является лидером , с моей точки зрения .

Думайте с точки зрения идеи " прибыли "

Вы поймете, легче концепцию лидерства , если вы считаете по идее «прибыли» . Давайте предположим, что предприниматель хочет развивать свой ​​бизнес и получить большую прибыль от продажи зонтиков . Он работает много молодых людей без большого опыта в продажах , чтобы убедить клиентов в отношении качества, важности и пользе этих зонтиков , и серьезно инвестировать в этот рынок. Тем не менее, за все , чтобы пойти хорошо , предприниматель должен сначала отправить своих сотрудников на курсы повышения квалификации в negociation и продаж. Затем он может предложить им хорошую зарплату , соразмерной с объемом работы и прибыли , поэтому они будут мотивированы, чтобы работать на его компании.

Квалифицированный предприниматель знает очень хорошо великую истину - единственный способ развития своего бизнеса , а именно , чтобы увеличить прибыль , продавая зонтики , является получение сначала поддержку своих сотрудников , а затем удовлетворить любые пожелания своих клиентов , так что они будут сделать больше и больше заказов .

По аналогии , я могу сказать , что руководство может быть " измеренные" через прибыли , что предприниматель получает , но и его сотрудников и клиентов . Каждый из них имеет что-то получить , только если предприниматель, который начинает бизнес имеет необходимый опыт в координации команду , если он является профессионалом в проведении всех мероприятий и , особенно , если у него есть идеи, и он знает, как сделать лучшее из его возможностей . Таким образом, предприниматель это тот, кто задает тон и получает сдвинуть . Он является лидером в данном случае , потому что все начинается с него, и из-за него во многом зависит , как будут двигаться .

Можете ли вы усиливать размерность вашего роста производительности на точное воспроизведение руководства?

С точки зрения развития человека, который не может отличить а реальность от выступлений, проблеме достижения верных и правдоподобные репродукции лидерские увеличить размер вашего роста производительности после серии неоднозначных результатов, улики, которые он не знал изначально , как их интерпретировать , становится нажатием .

Низкое качество материала , из которого такое лицо режется, обрабатывается с небольшими " ухищрений ", а не с мыслительных операций : анализа , синтеза и сравнения , доходит до использования в производстве всех видов прототипов лидера с претензиями продвинутого уровня.

Но, учитывая тот факт, что кто-то мешает - с точки зрения усиления такой человек представляет для других людей или потери они чувствуют себя - за лидерство , чтобы любить и привлекательность на линии контрастных эффектов между старым и новым, все происходит на серьезный тон . В этом случае руководство становится разочарование , ущерб ориентации исключительно надлежащее функционирование компании.

Смотреть за тем, как вы выполнить вашу руководящую роль , с тем, чтобы не платить слишком много налогов на " вашем игровом поле " .

После вас, будет кому удается подняться над собой?

Известный писатель , Стефан Цвейг отметил: « Тот, кто видит бурю приближается, знает, что только одна вещь может спасти корабль и экипаж : сильная воля капитана стоять себя у руля и, прежде всего , провести его по сам в руках " .

Как в целом темпы изменений ускоряется, обязанность лидера , чтобы направить людей в правильном направлении , становится гораздо труднее . Руководящие людей отнюдь невишенкой на торте , который вы едите облизывая с удовольствием ваших губ , а бесконечная тяжелая работа .

Мало тех, у кого есть талант, чтобы взять на себя инициативу и навязать себя перед народом, получая уважение и восхищение . Как быть лидером означает иметь сильную волю к борьбе во враждебную среду , чтобы взять на себя инициативу , когда кажется, никто не заинтересован или имеет мужество , чтобы сделать это . Это также означает, восстановить людям уверенность друга и убедить их , что после вас, они смогут преуспеть себя и выполнить свою жизнь .

Роль лидера Поэтому , очень важно. Он должен быть рядом человек в трудную минуту , чтобы мотивировать их , чтобы быть лучше , и больше ориентирован на результаты , чтобы следить за , как они выполняют свои обязанности , и , чтобы вести их в правильном направлении , понимая, что успех или неудача народный зависит от ему . Лидер должен сделать все от него зависящее для всех, чтобы выйти в пользу .

Вывод: Если нам удастся доказать другим людям , что мы способны направляя их с мудростью к успешной карьере , если мы восстановим свою надежду на будущее , только , то можно считать, что у нас есть необходимые способности для достижения успеха в руководство .

 


decoration