Jeśli przekroczysz linię, ja też ją przekroczę

Wzmocnij „odporność” swojego przywództwa, rozwijając te umiejętności, które pomagają prawidłowo i obiektywnie ocenić personel.

Żadne emocje, żadne doświadczenie nie wydawało się nie przechodzić przez umysł i duszę tego pozbawionego skrupułów człowieka, dobrego manipulatora, kierowanego silnym pragnieniem odniesienia sukcesu, którego ogromne ambicje osiągnięcia celów nie miały granic. Bill badał Drew bez mrugania, jakby spodziewał się, że zobaczy ślad obawy na jego twarz, niepewność, a przynajmniej wahanie, a nawet jakikolwiek smutek. Nic. Drew wydawał się obojętny i pewny siebie, dumny, że udało mu się przeciwstawić autorytet Wielkiego Billa Parrisha, założyciela i prezesa Parrish Communications Corporation.

Zasadniczo Drew chciał być prezesem firmy, ale że musiał odłożyć obecnego prezydenta. Jednak wszystko się zmienia, gdy wystąpiło Joe Black, „agent IRS”, który pachniał zaangażowaniem Drew w nielegalny biznes i zebrał dowody, które mogą go oskarżyć. Od pewnego siebie i odważnego mężczyzny Drew nagle stał się blado twarzy. Zagubił się i wiedział o tym. Był nawet podatny na karę karną.

- Oferujemy ci umowę, narysowujemy, nie chodzić do więzienia, powiedział mu Billa Parrisha. Przyznaj Radę Dyrektorów każdy szczegół twojego zaangażowania w ten nielegalny biznes, a następnie prześlij rezygnację.

Przywództwo: Aby uzyskać od kogoś „tak”, czy absolutnie konieczne jest zmiana postrzegania tego, co wiecie o tobie i chce, aby inni wiedzieli?

W rzeczywistości film „Meet Joe Black (1998)” pokazuje nam, jak daleko angażujemy się w życie osobiste i zawodowe. A zwłaszcza to, co się dzieje, gdy zapomnisz, jaka jest droga, aby nasze życie było sensowne i pełne radości.

Największym błędem Billa Parrisha, ponieważ miał ogromne żal, było to, że nie wiedział, że właściwie ocenia swoich pracowników. Był nieostrożny i obojętny na postrzeganie, jakie mieli do niego. Jako przywódca powinien być taktyczny, prawidłowo oceniać intencje otaczających go osób. Jednak nie martwił się niczym swoim ludem, nie wątpił, że przez chwilę własnego postrzegania, najwyraźniej uzasadnionego na nich. Co więcej, z tego powodu był na skraju utraty firmy.

Postrzeganie, które masz na temat ludzi, zamykają krąg systemu wsparcia własnych przekonań. Postrzeganie jest jak ogrodzenie otaczające twoją podświadomość, i które chroni twoje wartości i zasady, które prowadzą cię w życiu. Postrzeganie daje miarę rzeczywistości, którą żyjesz, i głoszony jest mechanizm, który generuje twoją pewność siebie, entuzjazm i motywację do wykonywania maksymalnej pojemności.

Wyższe jaźń Billa Parrisha było jednostką treści w formie wizerunku, pomysłów, przekonań, aspiracji i wiary. Ale Bill postawił całe swoje zaufanie nie tylko w swoim instynkcie, ale także w sprawiedliwości swoich praktyk, sprawiedliwości szlachetnej sprawy lub w poprawności jego genialnego wyroku, który zastosował w każdej sytuacji. Problem z tym wyższym ja polega na tym, że nie wiedział, jak znaleźć uznanie ludzi w imieniu przyszłości firmy i wierzył, że polegał na tym, że inni polegał na znalezieniu silnego bodźca do wydajności.

Przywództwo: Czy zmiany w twoim życiu w ostatnich miesiącach oznaczały swoje przekonania o tym, czym chcesz się stać, biorąc pod uwagę, że to, co sprawia, że ​​jesteś lepszy, nie sprawia, że ​​inni jesteś zadowolony?

Krąg, który popiera twoje własne przekonania, które otaczają cały system wartości, może pękać, a nawet może się zepsuć, jeśli nie zawsze wzmacniasz „odporność” swojego przywództwa. Aby uleczyć pomost między twoim teraźniejszością a przyszłością, który zapewnia Twój sukces, konieczne jest rozwinięcie tych umiejętności prawidłowej i obiektywnej swoich pracowników, umiejętności, które pomagają zidentyfikować ich prawdziwe intencje i uczucia oraz starać się zapobiec nadużyciom i „Blows poniżej paska”.

Podobnie jak kultura korporacyjna zorientowana na klienta jest często kluczowym czynnikiem, który pozwala konkurencyjnym firmom na priorytety interesów klientów, gdy stają w obliczu presji ze strony konkurentów-tak skuteczne myślenie oparte na intuicji i rozumowaniu pozwala priorytetowo dawać te aspekty i elementy To przyćmione przywództwo, gdy jeden lub więcej waszego podwładnych odbiega od kryteriów uczciwości, które muszą przestrzegać.

Przywództwo jest pochwałą przeszłości, kiedy to, co skłoniło cię na szczyt preferencji ludzi, było związane z tymi przekonaniami, które zaczęły się od „Jestem - na poziomie wyższości” i kontynuowało z „Jestem - na poziomie wartości”.

Jeśli przekroczysz linię, ja też ją przekroczęjest wyrażeniem wskazującym na nagłą zmianę twojego nastawienia, gdy zauważysz niespójność między uczciwymi i dobrze zdefiniowanymi zasadami, które charakteryzują twoją osobowość i przywództwo - i niespójne wartości moralne, które kierują twoimi podwładnymi.

Niepowodzenie jest jak uciążliwe uczucie, które z trudem możesz znosić, jako niepokój, którego nie możesz wybrać winy, jako zwykła gra, która może sprawić, że stracisz wszystko, co zbudowałeś, wszystko, co zebrałeś przez całe życie. Każda osoba, każdy przywódca zmienia swoją wizję, myślenie i zachowanie, gdy porażka puka do ich drzwi przez własne słabości. Ten, który wpada w pułapkę, zakładając, że nie może zostać zdradzony przez swoich podwładnych, prędzej czy później może mieć wielką niespodziankę.

Bądź czujny, drogi przywódca. Wzmocnij „odporność” swojego przywództwa, rozwijając te umiejętności, które pomagają prawidłowo i obiektywnie oceniać personel, nie budząc się z paskudną niespodzianką.

Wniosek:Nowatorska postać powiedziała kiedyś: „Za twoimi słowami ukrywają się kryminalne myśli ...”, co oznaczało, że wyjaśnił intencje swojego rozmówcy w jego słowach i zachowaniu, inne niż te właściwe do jego tytułu i pozycji, które, jak twierdził . Jest to dowód na to, że są ludzie, którzy ukrywają intencje i naganne czynności.

Tacy ludzie istniały i zawsze będą istnieć. Dlatego jako lider musisz się rozwijać, a ta umiejętność poznania ludzi, którzy cię otaczają, śledzić ich naganne intencje we właściwym czasie, „wieje poniżej paska”, które przygotowują, aby się podjąć, prosperować lub po prostu materialnie lub po prostu z chęci krzywdy.

Dzięki tej umiejętności wzmacniasz „odporność” swojego przywództwa, wzmacniasz swoją pozycję, w której przyszedłeś, i pozostajesz wspierany przez uczciwych ludzi. Dowiedz się, jak określić pozbawionych skrupułów ludzi, aby wystawić samodzielnie przed wszystkimi i szorstnie ukarać ich, jak na to zasługują.