如果你穿过这条线，我也会过它

On April 16, 2009, in Leadership R2-Premiere, by Neculai Fantanaru

通过制定正确和客观地评估您的员工的技能，加强您领导的“豁免权”。

没有情感，没有经验似乎没有通过这个肆无忌惮的男人，好的操纵者的灵魂，以强烈的愿望引导成功，其巨大的野心实现目标没有限制。 比尔在没有眨眼的情况下调查德鲁，好像他希望看到他的脸上或不确定性的关注，或者至少犹豫，甚至任何悲伤。 没有。 德鲁似乎漠不关心，肯定自己，自豪地为他设法藐视伟大比尔帕里兰，创始人和帕里兰通信公司总统的权威。

基本上，Drew希望成为公司总统，但为此他不得不把目前的总统放在一边。 然而，当Joe Black发生时，一切都发生了变化，“IRS代理人”闻起来，闻化了吸引了非法业务，并收集了可能会引起他的证据。 从一个自信而勇敢的男人，德鲁突然变得脸色苍白。 他迷路了，知道它。 他甚至对刑事惩罚难以判处。

- 我们为您提供交易，德鲁，不要坐监狱，告诉他比尔帕里兰。 向董事会承认您参与此非法商家的每一个细节，然后提交您的辞职。

领导力：为了从某人那里获得“是”，是绝对有必要改变他们对你更高的自我对你的了解并希望别人了解的看法？

事实上，电影“遇见乔布拉（1998）”向我们展示了我们参与个人和专业生活的距离。 而且，特别是当你忘记我们需要遵循的路线时会发生什么，我们的生活是有意义和充满欢乐的。

比尔帕里什的最大错误，因为他被遗憾地后悔，是他不知道妥善评估他的员工。 他对他们对他所拥有的看法无粗心。 作为领导者，他应该在正确评判他周围的意图方面是战术。 然而，他并不担心他的人民的任何事情，他不怀疑，而不是为了他自己的看法，显然很好地建立在他们身上。 此外，在此帐户上，他正在撤离他的公司。

您对人们的看法，正在关闭您自己信仰的支持系统的圈子。 感知就像一个围绕着你的潜意识的围栏，并保护你的价值观和原则引导你的生活。 感知是给你生活的现实的措施，你想要和讲道，他们是以最大容量实现你的信心，热情和动力的机制。

比尔帕克里斯更高的自我是一种形式，想法，信仰，愿望和信仰的形式的内容单位。 但账单不仅在他的直觉上，还要在他的实践中，在崇高的原因的正义中，或者在他在任何情况下申请的陈述的正确判决中，他的实践司法。 这种较高的问题是他不知道如何以公司的未来的名义找到人们的欣赏，并相信他依赖于其他人来寻找强烈的刺激措施。

领导力：最近几个月有你的生活的变化，标志着你想要成为你想要成为的人的信仰，因为这让你更优越并没有让别人开心？

这一循环支持您自己的信仰，围绕着您的整个价值系统可能破裂，如果您并不总是加强您领导的“豁免权”，甚至可能会破坏。 为了治愈您的现在和未来之间的桥梁，确保您的成功，必须制定正确和客观地评估这些技能，并客观地为您的员工提供评估，这些技能可以帮助您识别其真正的意图和感受，并试图防止任何滥用 并“吹在皮带下方”。

正如以客户为导向的企业文化，往往是允许竞争公司在竞争对手面临压力时优先考虑客户的利益的关键因素 - 因此，基于直觉和推理，有效的思维，让您优先考虑这些方面和元素 当您的一个或多个下属偏离他们必须遵守的诚信标准时，将您的领导层黯然失色。

领导力是过去的赞美，当推动你的最重要的时候，人们的偏好是与那些开始“我是优势水平”的信念相关，并继续“我 - 价值水平”。

如果你穿过这条线，我也会过它是一种表达表达突然变化的态度，当您发现公平之间的不一致和明确的原则，这些原则，这些原则，这些原则，这些原则以及您的领导以及指导您的下属的不一致道德价值观。

失败就像一种压迫的感觉，你可以难以忍受，作为你不能挑选过错的焦虑，作为一个常规游戏，可以让你失去你建造的一切，你所聚集的一生。 任何人，任何领导者都会改变他的愿景，思考和行为，当失败通过自己的弱点敲门时。 陷入陷阱的人假设他不能被他自己的下属，迟早被背叛，他可能会惊讶。

是警惕，亲爱的领导者。 通过制定那些帮助您正确和客观地评估您的员工的技能，加强您领导的“豁免权”，而不是用令人讨厌的惊喜醒来。

结论：一个小说的性格曾经说过：“你的话背后是隐藏犯罪想法......”这意味着他阐述了他的话语和行为的言论，而不是适合他声称拥有的头衔和地位的人 。 证据证明有人隐藏意图和应受谴责的行为。

这些人已经存在，并将永远存在。 因此，作为一个领导者，您需要发展和这种能力，了解围绕着您的人，追踪他们在适当时候的应受谴责的意图，“在皮带下方吹”，他们准备才能让自己向前挺身而出，以实质上，或简单地繁荣 从伤害欲望。

通过这种技能，您加强了您领导的“豁免权”，您可以加强您所在的位置，您仍由诚实的人民支持。 了解如何确定肆无忌惮的人在每个人面前独自露出，并按照他们应得的惩罚他们。