Prawo do gry zespołowej

Prawdopodobieństwo, że jeden gracz w celu uzyskania doskonałych wyników jest bezpośrednio proporcjonalny w zakresie jakości i poziomu wyników jego kolegów z drużyny.

Wciąż pamiętam odcinek, który miał miejsce wiele lat temu, kiedy zacząłem uczęszczać do wykładowców. Trenowałem razem z moimi kolegami. Mieliśmy nasz zespół, graliśmy od dłuższego czasu, dobrze się spotykaliśmy na boisku. Jak prawie zawsze, kilka zespołów na wydziale uczestniczyło w szkoleniach. Zagralibyśmy według rotacji reguły: „Dziesięć minut lub dwa bramki”.

Nagle główny zawodnik jednej z niekorzystnych drużyn zranił się. Nie będąc w stanie kontynuować, jego koledzy z drużyny musieli pożyczyć gracza z innej drużyny, która nie grała. A ponieważ byli szpitalni i mieli intensywne pragnienie wygrania, nie wybrali przypadków. Wybrali Dănuţ, kapitana jednego z drużyn, który nie grał, wyjątkowy gracz, którego talent został uznany i doceniony przez nas wszystkich. Teraz pomyśleli, że wygrają grę, a może nawet ci, którzy przyjdą.

Ktokolwiek powiedział, że wszystko może pójść dobrze tylko wtedy, gdy masz w swojej drużynie, wyjątkowy gracz się mylił. Tego dnia odpowiednia drużyna przegrała wszystkie mecze. W każdej grze, w którą grał w tej drużynie, Dănuţ grał bardzo słabo, pod jego zwykłym poziomem, pod wielkim oczekiwaniami swoich kolegów z drużyny. A potem zastanawiałem się: dlaczego?

Odpowiedź była oczywista. Styl gry praktykowany przez Dănuţ był zupełnie inny niż w przypadku jego nowych kolegów z drużyny i do którego wcale nie mogli się dostosować. Dănuţ rozegrał bardziej bieżącą grę i zaatakował bardziej, bardziej czujnie, z wieloma szybkimi i krótkimi podaniami, na ziemi, kilkoma dryblingami, atakami w środkowej i wielu ujęciach na odległość, podczas gdy jego koledzy z drużyny ćwiczyli ostrożną grę obronną, bardziej prymitywną, z prymitywną, z udziałem bardziej prymitywnej, z prymitywną Wysokie i długie podania, rzadko robiąc odważne kontrataki, zachowując energię, nie będąc w stanie zbudować niczego interesującego.

Lider nie zwraca uwagi tylko dzięki celom, które zdobywa, ale poprzez częste zmiany w tempie gry, które zamieniają się w wspólny wysiłek.

Postawa każdego gracza zmienia się zgodnie z wydajnością całego jego zespołu. Zespół, który nie ma ani jednego, zjednoczonego, całkowicie rozwiniętego gier Stile. Tylko gra, jak to możliwe, gracze będą w stanie rozwijać wspólny i wykonywający styl gry, w oparciu o pracę zespołową i zrozumienie, a nie na konkurencji, stylu gry, który narzuciłby pewien rytm, defensywne lub ofensywne, co najlepszą przewagą byłoby najlepszą przewagą . Nie możesz zapominać o fakcie, że postawa każdego gracza zmienia się w zależności od wydajności całego zespołu. Dla zespołu, podobnie jak tylko dla jednego gracza, nic nie jest trudniejsze do zniesienia niż trwałe niepewność braku jedności w celu stworzenia idealnej gry.

Bez bardzo dobrych kolegów z drużyny gracz, niezależnie od jego talentu, zawsze brakuje energii, determinacji i będzie niechętnie. W żadnym wypadku nie będzie tak samo pewny siebie, a to sprawi, że inni będą na ich kolei niepewne jego występ. Sukces drużyny nie zależy od najlepszego gracza, chyba że zespół jest bardzo zjednoczony. W rzeczywistości zespół jest wszystkim, a jeśli umiejętności i zdolności innych kolegów z zespołu są poniżej jego poziomu, nie będzie w stanie się wyróżniać i nieustannie doskonalić.

Przywództwo: Czy możesz przekonać swoich kolegów z drużyny do zrobienia gry, która wydaje się niemożliwa na końcu limitu wkładu w ideał jednostki?

Gra może osiągnąć limit niemożliwego, gdy twoi koledzy z drużyny mają całkowitą kontrolę nad piłką i pokazać, że są bardzo dobrzy, ale nie mogą strzelić żadnych bramek. Praktycznie osiągnęli granicę wkładu w ideał jedności, ale nie otrzymują żadnego zwycięstwa.

W przywództwie jest to efekt braku spójności w utrzymaniu atrakcyjności i temperatury ostatecznego miejsca docelowego. W miejscu docelowym przybywają osoby z wynikami gotowych wyścigów, a nie tych, którzy przeceniają swoje nastawienie podczas podróży adrenaliny.

Kiedy inna osoba przychodzi na przywództwo zespołu, wszystko pochodzi od podstaw. Kiedy Dănuţ został powołany do nowej drużyny, cała gra powinna się zmienić. Jego poziom wydajności jest oczywiście znacznie lepszy niż inni gracze, powinien był to dla nich sygnał alarmowy, sygnał, który powinien był umieścić je wszystkie na ochronie, obudzić, odłączyć od łańcucha rutyny, zmotywować ich do gry O wiele lepiej i pleśń według jego stylu gry.

Ale nie mógł tego zrobić, ponieważ w tak krótkim czasie było niemożliwe, aby uświadomić sobie korzyści, które mogliby uzyskać, gdyby ćwiczą jego styl gry. Dănuţ nie mógł zagwarantować sukcesu swojego nowego zespołu nie dlatego, że nie udało mu się zintegrować się w nim, ale dlatego, że jego koledzy z drużyny, którzy byli gorsi od niego, jeśli chodzi o wartość i jakość gry, są dotyczyni i nie mogliby oni T Dostosuj się do rytmu czujnego, który narzucił od samego początku.

Nigdy nie polegaj na najlepszym graczu, nie jest obowiązkowe, aby jego wyniki przyniosły sukces drużyny.

Doświadczenie jest niewidoczną ścianą, która zamyka wydajność przeciętności, gdy jesteś zainteresowany utrzymaniem się u władzy, nie udaje mu się uczynić tej mocy przejawem fundamentalnej woli.

Koledzy z drużyny Dănuţ poczuli smak zwycięstwa, ale podbiegli o niewidzialną ścianę o nazwie Experience. Udało im się zidentyfikować potencjalnego lidera, ale nie mogli zagrać w grę, nie byli w stanie podążać za nią w kierunku, w którym ustalił. Ich średni poziom doświadczenia, brak praktycznych umiejętności nie pozwoliło im dostosować się do stylu gry nałożonego przez Dănuţ w podróży. I sam nie miał mocy, aby zmienić ostateczny wynik.

Wydajność i sukces zespołu zależą zarówno od lidera, jak i od członków zespołu. Wszyscy muszą wykonać i działać w tandemie: nie ma sensu, jeśli lider jest bardzo dobry, jeśli nie ma nikogo do pracy. Odwrotność jest również ważna: jest bezużyteczny, jeśli słaby lider ma bardzo dobry zespół. Wszelkie nieporozumienie lub niezgoda między nimi spowoduje porażkę, nawet jeśli wszyscy mieli najlepsze intencje.

Jednym ze sposobów, aby potwierdzić się jako podstawowy gracz w zespole United, czekając na bardzo pożądane zwycięstwo, jest sugerowanie najlepszych środków uderzającego talentu, że akcja odbywa się jednocześnie w kontekście akumulacji plus-wartości i jednej z jednej z wartości i jednej z jednej z Elity absolutne, które chcą zajmować większe pole.