HTML Map jQuery Link jQuery Link
Do cérebro em que pisca uma idéia | Neculai Fantanaru
ro  fr  en  es  pt  ar  zh  hi  de  ru
Feed share on facebook share on twitter ART 2.0 ART 3.0 ART 4.0 ART 5.0 ART 6.0
Do cérebro em que pisca uma idéia
On September 25, 2014, no Liderança básica, por Neculai Fantanaru

Aproveite a oportunidade que é dada a você para voltar a criatividade, inspirando os outros respeitar para a sua autoridade de definição.

Em vez de todos os seus projetos, Eisenstein está encarregada de fazer um filme sobre o qual ele não nunca pensar sobre isso. Além disso, ele não sonharia com isso. Houve um filme histórico sobre a unidade russos, inflamada por sentimentos patrióticos, que sob o comando de Knyaz Alexander Nevsky, ganhar, no século XIII, os exércitos Teutônicos, ligado conquistar suas terras.

Portanto, o principal objetivo político de tal filme em 1937, às vésperas da guerra, é óbvio. O fato de que ele é confiada a Eisenstein, prova a apreciação que ele ainda goza. Talvez, não tanto como uma oportunidade que é dada ao artista para voltar a criação, bem como a lucidez de quem o conheceu de perto, e que, na verdade, sei que um propósito tão importante pode ser melhor servido - e, talvez, com o mais alta autoridade internacional - por Sergei Eisenstein.

Por alguma razão ou outra, ele é confiada com o filme histórico com ressonâncias reais evidentes e fortes, cujo herói vai declarar conclusivamente, no final: "Vá dizer a todos em terras estrangeiras que a Rússia vive Aqueles que vêm até nós em paz será boas-vindas como um convidado. Mas aqueles que vêm até nós a espada na mão morrerá pela espada! Por que a Rússia está e sempre nós vamos ficar! " *

Liderança: É o seu ciência estabelecida por variações na composição da criação que introduzir-se através de novos valores de referência?

Quando se trata sobre liderança, em sua eventual ascensão paira sobre aqueles envolvidos no campo, não devemos limitar-nos à noção de informação ou comunicação, ou para as formas de poder, vontade e sabedoria, que subsistem no homem através de seu criativo , a dimensão moral e espiritual. Existem diferentes estilos de liderança, assim como há diferentes tipos de recepção do valor e da rejeição do kitsch. E todo o estilo ou a criação, se não for cancelada por "atualizações erradas" tem uma função ligeiramente superior.

Nós ainda tentamos fazer o nosso caminho em torno da concepção particular, segundo a qual, a liderança, a essência de uma criação recompensado pelo reconhecimento, fama e glória, possui algum tipo de unidade, devido a que podemos falar de uma consciência do valor do trabalho e da responsabilidade na geração de novas oportunidades de negócios. Um tipo de intervenção definitiva, proporcionada pela abertura interior profundo e sincero diante de uma visão genuína, sobre a função do agente de mudança e de confiança, que se baseia na construção de novas formas de autoridade e necessárias.

Por um momento, nós nos distanciamos dessa hipótese, enfatizando a dimensão da criação e da valorização apreciado pelo titular de talentos, assumindo que a liderança é uma espécie de limiar sobre o qual você deve passar, reunindo todo o seu conhecimento e inspiração, a fim de exortar para lucidez. Aqui, nos referimos a lucidez de quem você conhece de perto, e que ainda saber que um dos objetivos principais, de dar valor a liderança através da criação pode ser servido melhor apenas se representar por si mesmo essa criação.

As pessoas que estão na vanguarda da inovação na liderança, encorajados pela autoridade de avaliação positiva dos proponentes de utilidade pública, será decisiva internalizar as apreciações favoráveis ​​sobre os seus esforços de auto-promoção aceitando com convicção a força do sucesso que eles irão reproduzir em outro situações também.

Em outras palavras, a sua ciência é estabelecido por variações na composição da criação que você transmitir e integrar em uma nova fórmula rentável para todos: ". Podemos fazer grandes coisas se estamos comprometidos com eles" A criação é uma pesquisa que envolve esforço e incerteza, mas introduz novos padrões para a reforma liderança, avaliando o seu conteúdo por "examinadores" independentes.

O cérebro em que pisca uma ideia destaca a autoridade, baseado unicamente em um alto consciência, mas também no conhecimento de que pode ser transmitida e que seria capaz de passar a avaliação difícil ao qual está constantemente sujeito. Além disso, ele destaca que a capacidade desenvolvida ao longo do tempo através de um esforço sustentado, para criar valores reconhecida por unanimidade, que tornar-se pontos de referência para garantir algumas melhores abordagens de liderança, são adoptados e transmitidos.

 


decoration
Sobre | Site Map | Termos e Condições | Parceiros | Feedback | RSS Feeds
© Neculai Fantanaru. All rights reserved.