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O princípio mútuo do conhecimento | Neculai Fantanaru
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O princípio mútuo do conhecimento
On January 24, 2010, no Princípios de liderança, por Neculai Fantanaru

Saiba as pessoas à sua volta e aqueles em torno de você o conhecê tu.

Um homem pode distinguir-se apenas diante de situações críticas. Ele pode vencer a vontade do povo ao seu redor e pode superá-los no momento apropriado, como uma chama ardente que dá esperança para o futuro, se nos momentos mais difíceis que exibe habilidade, coragem e resolução. Só se ele prova ser um ás em pessoas de liderança, se ele é inflexível em suas decisões e capaz de lançar-se em primeiro lugar, sem medo, na frente de qualquer perigo, vai ganhar a confiança dos outros e vai beneficiar do seu apoio.

Mas ninguém pode se tornar um líder facilmente. E isso porque, em primeiro lugar, as pessoas querem a prova da capacidade da pessoa para levá-los. Em outras palavras, as pessoas querem testar a pessoa, levando em consideração suas qualidades e defeitos, habilidades e competências, antes de aprovar a sua liderança.

Um líder com grandes atuações

Depois de alcançar Kos, sob a luz pálida das estrelas acima do convés do navio, o mar cães de Focea reunidos em torno de Dionísio, gemendo e gemendo. Eles estavam exaustos, pois eles estavam fora do ar por causa do esforço que fizeram durante os últimos dias. Eles foram levados às pressas para a linha sem interrupção e eles estavam se sentindo sem derramamento de sangue.

Percebendo rostos distorcidos de seus homens, os gestos neurótico e cansaço e, depois de ouvir muitos dos seus prantos, Dionísio, o comandante dos galeões, disse-lhes:

"Vamos dar graças aos deuses imortais para mantê-lo sábio e ter escolhido um determinado comandante. Eu, Dionísio, filho de Focea, não deve abandoná-lo. Eu não estou lhe dizendo estas palavras para que você possa continuar a seguir-me apenas porque eu sou o marinheiro mais hábil, porque eu sou mais forte e mais astuto do que qualquer um de vocês, e vamos deixar de falar das minhas outras virtudes. Mas pense bem! Há entre vós um homem melhor do que eu sou? Se houver, então ele ousa dizê-lo também. Assim, podemos decidir o que fazer de agora em diante. "
Todo mundo calado. Ninguém reivindicou o direito de ser o comandante. Ninguém considerava-se mais hábil do que Dionísio, ninguém estava interessado em substituí-lo no comando dos galeões. Por quê?

Por uma única razão. Ninguém duvidava de que Dionísio era o mais hábil de todos eles. Ninguém se atrevia a fazer o que ele poderia fazer. Todo mundo sabia que as suas qualidades e reconheceu-o como o único capaz de levá-los para o mar, o único capaz de levá-los para a vitória nas batalhas marítimas contra os persas. Tendo passado a tanto tempo no mar com ele, seus homens vão para o conheço muito bem, e eles sabiam que ele era uma pessoa que poderia realmente confiar e que não havia nenhum comandante melhor que ele. Por sua vez, Dionísio conheceu seus homens muito bem. Sendo certo que não houve qualquer capitão melhor do que ele, ele poderia exercer a sua autoridade, que foi reconhecido, e ele não poderia ser substituído por ninguém.

Dionísio será sempre através de um exemplo completo: ele sabia como levar as pessoas para a vitória, mesmo que ele era brutal e severa com eles. Ele nunca escapava nada, simplesmente levantando os ombros dizendo: "Eu não sei", mas ele ponderou responsabilidade sobre tudo o pró e contra, tudo que era bom e tudo o que foi ruim para sua equipe e, com seus conhecimentos de navegação, ele levá-los na melhor direção, especialmente quando eles tiveram que passar por tempos difíceis. Seus homens estavam convencidos de que a sorte estaria do seu lado, enquanto Dionísio levá-los, e eles nunca devem prescindir dele, a sorte vai abandoná-los completamente.

O conhecimento mútuo

Uma das coisas mais importantes que um verdadeiro líder deve fazer é passar bastante tempo ao redor das pessoas até que ele vai ficar a conhecê-los muito bem. Se ele não vai conhecê-los muito bem e, respectivamente, as pessoas não conhecem muito bem, então nada será certo.

É absolutamente necessário para o líder para estar presente, tanto quanto possível em torno de pessoas, não conseguir refúgio ou isolar-se na "torre de marfim" da liderança, mas efetivamente trabalhar com eles, ombro a ombro, para atingir os objetivos, ver o problemas e reclamações em tempo útil, a fim de ser capaz de resolvê-los.

É claro que, assim, o líder se torna conhecido. Mas tenho pena de o líder que tem vários pontos fracos, que será reconhecido por aqueles levar por ele. É por isso que é importante para ele saber-se bem primeiro, e se sabe que ele ainda tem algumas deficiências, escondê-las bem, pois uma vez conhecido por outros, ele será manipulado por eles.

P.S. Para se ter uma grande influência sobre as pessoas, você deve ficar muito próximo deles, para provar a sua esperteza, suas habilidades, profissionalismo e dedicação a eles. Para dominá-las por uma inabalável vontade, espírito vivo e inesgotável, por um contínuo e poderoso para ganhar a vitória. E se você devolver-lhes a esperança no futuro, eles não vão decepcioná-lo e nunca mais olhar para outros líderes.

Note: Mika Waltari - Etruscul, editura Polirom, 2002.

 


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