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O valor de uma dimensão que se estende seus efeitos | Neculai Fantanaru
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O valor de uma dimensão que se estende seus efeitos
On August 20, 2014, no Liderança Pro, por Neculai Fantanaru

Descubra o aspecto concreto e realista de composição de liderança que faz com que seja possível aceder a uma nova dimensão de desenvolvimento, de modo que seus elementos de valor pode atingir a proporção desejada da meta.

Sergei Eisenstein visa antes de tudo, a transposição cinematográfica de instalação "choques". Ele ainda falou sobre uma ciência choque. Assim, as atrações adquiriu uma nova expressão no filme. O filme chamado "A greve" é, na verdade, um filme experimental. Eisenstein esperava ter descoberto o conteúdo de um filme da série de choques ligados em uma seqüência e voltadas para a sensibilidade audiência. A disposição deste material deve ser feita no princípio de que conduz ao efeito desejado. E a forma foi o entendimento e aplicação de tais elementos dentro dos limites do material específico, para que eles possam alcançar as metas na proporção desejada.

O grande diretor viu o aspecto concreto e realista da composição. Ele estava lá em causa, desde seu primeiro filme, sobre os problemas de composição. E não podemos deixar de notar também essa obsessão de precisão matemática, que o acompanhou por toda a criação. *

Você influenciar a transição de uma linha descontínua para um contínuo dentro de liderança, aumentando as opções de valor da ciência?

A consciência cultural em um nível mais profundo, auto-conhecimento e as opções de valor da ciência que você adquiriu, pode alcançar muitas das formas de destacar uma realidade mais elevada na transição de uma descontínua para uma linha contínua em termos de liderança.

Esta realidade, a consciência envolvente e abrindo novas possibilidades de acessar um fundo ampla e bem estruturada, de conhecimento, amplia a experiência do líder e valor para um tamanho reinvenção, que aparece na primeira desconhecidas, desabitadas, mas com grandes significados como uma "viragem apontar "rumo a uma nova arte.

Entende-se que um tal alargamento do campo na prática, no sentido de resolver o mistério da arte, criando efeitos de transição para uma nova forma de representação e valorização da ciência, irá torná-lo menos difícil de lidar com novos estilos, apoiado unicamente em pesquisa regras e na razão. A liderança é, acima de tudo, um modelo experimental para verificar o nível da ciência que você conseguiu, e, em seguida, um modelo que deve ultrapassar os limites do pensamento convencional.

Liderança: Como é a relação entre o valor da sua qualidade e o desencadeamento do potencial criativo refletido antes que a ciência amplia sua relevância?

Descobrir o conteúdo do que é chamado, mais recentemente, "reinvenção", em seguida, dirigindo algum tipo de impacto sobre a sensibilidade das pessoas expostas ao tratamento ciência e exploração, realizada no princípio de que leva ao efeito desejado, na verdade, refletem a realização de uma nova dimensão da evolução, cujo criador você é.

E a forma que a liderança leva depende do entendimento e alcançar essas metas dentro dos limites do material de construção de um novo pensamento, de modo que possam atingir a meta na proporção desejada.

Qualquer ato de criação, supondo muita concentração e paciência, tem um princípio que é conseguido por inferência, raciocínio ou inspiração resultou da experiência e observação. Quanto mais você avança na pesquisa, a maior relevância o conhecimento se expande, ou seja, torna-se tanto de um produto para atender às necessidades de afirmação profissional, e uma ocasião para a introspecção defensiva. Mas, conforme necessário, a ciência torna-se uma ferramenta poderosa que atribui mais valor a sua vida e aqueles ao seu redor. Liderança é o indicador de um efeito significativo desse valor.

O valor de uma dimensão que se estende seus efeitos dá a medida do que você percebe, do que você tornar-se através do ato da criação e do que você oferece dentro dos limites da qualidade da ciência explorados, assim você ainda pode alcançar o objetivo - promover liderança - na proporção em que as necessidades do momento.

Liderança, que se tornou uma verdadeira ciência com dimensões insondáveis, é reconhecido como eficiente quando adotado e seguido por todos os envolvidos na realização de um objetivo comum. É uma área onde "choques inovadores" bem-fundamentados podem agregar valor somente quando eles têm um impacto positivo na motivação e produtividade dos outros.

O ponto final, quando um líder pode considerar-se a ser evoluído é quando todos os partidários de progresso estão convencidos sobre a realização do ideal que eles têm em mente.

* Nota - Ion Barna - Eisenstein, Editura Tineretului de 1966.

 


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