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维度的扩展其影响的价值 | Neculai Fantanaru
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维度的扩展其影响的价值
On August 20, 2014, in 领导亲, by Neculai Fantanaru

发现领导组成的具体而现实的方面,使得它可以访问一个新的发展层面,使价值的元素可以实现这一目标所需的比例。

谢尔盖·爱森斯坦的目的首先是在"震荡"安装的电影换位。他甚至谈到了震惊科学。因此,收购景点在影片中一个新的表达。所谓的"罢工"这部电影实际上是一个实验电影。爱森斯坦希望已经发现了一种膜的系列中的冲击在一个序列连接和朝向观众感性的内容。这种材料的结构应在通向所期望的效果的原理制成的。和的形式为的理解和执行中的特定材料的限制这样的元件,以使它们能达到所希望的比例的目标。

大导演看到了该组合物的具体而现实的方面。他因此担心,因为他的第一部电影,有关成分的问题。我们不能不还会注意到这种痴迷的数学精度,它陪伴着他整个创作。*

你通过增加科学的价值选择影响从断续线过渡到持续不断的工作中的领导力?

文化意识在更深的层次,自我认识和你已经获得了科学的价值选择,可以实现许多从连续凸显更高的​​现实,在过渡到连续生产线上在领导力方面的形式。

这样的现实,包络意识和开拓新的可能性访问一个广泛,结构合理,知识背景,扩大领导者的经验和价值走向重塑的大小,它出现在第一个未知的,无人居住,但有很大的意义为"变点"迈向一个新的艺术。

据了解,本场这样在实践中不断扩大,对解决艺术的奥秘,创造过渡的效果,代表性和加强科学的一种新形式,将应对新的风格不那么困难,只是支持的研究规则和道理。领导是,首先,实验模型来检查你已经取得的科学水平,再一个模型,超过常规思维的界限。

领导力:如何为你的品质的价值和创造潜力的肆行之间的关系反映了之前科学扩展了其相关性?

发现的所谓,最近一段时间,"再造",然后引导某种形式的那些暴露于科学处理和利用上,导致所期望的效果的原则进行的灵敏度的影响的内容,实际上反映实现进化的一个新的层面,它的创造者你。

和领导的形式为取决于理解和实现的新思维建筑材料的范围内这些目标,以便它们能够实现在所需比例的目标。

创建的任何行为,假设高度集中和耐心的,有一个由推理,推理或启示实现一个开始产生于经验和观察。你在研究推进的越多,更多的相关性的知识的扩展,即它成为二者兼具的产品,以满足专业肯定的需求,并为防御自省的机会。但是,根据需要,科学成为一个强大的工具,赋予更多的价值,你的生活和你周围的人。领导力是这种价值的显著影响的指标。

扩展其影响维度的价值给你认识,对衡量你,你的科学开发质量的范围内提供的是什么,所以你仍然可以达到目的通过创造行为,成为 - 推进领导力 - 由目前的需要所要求的比例。

领导力,成为具有深不可测的尺寸一门真正的科学,所有有关各方在实现共同目标的拥抱,随后当被认定为有效。这是一个领域,理由充分"创新冲击"只能加价值时,他们对他人的积极性和生产率产生积极的影响。

当一个领导者可以考虑自己要发展的最后一点是,当一切进步的支持者都相信实现他们心目中的理想之地。

*注 - 离子巴纳 - 爱森斯坦,Editura Tineretului,1966。

 


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