Молитва за Бога

Хорошо оцените свои качества и ограничения, прежде чем возводить свое лидерство на ложные пьедесталы.

Большинство лидеров следуют своим амбициям до самой старости. Воодушевленные одной мыслью, благородной целью, полные инициативы, энергичные почти до изнеможения, они действуют добросовестно и конструктивно с намерением проложить свой путь к успеху и удержать свои позиции в долгосрочной перспективе, мужественно противодействуя всем трудностям. препятствия, которые стоят на их пути.

Тутанхамон, фараон Египта, тоже имел большие амбиции, только одни, но как идеал, выходящий за рамки узких представлений того времени. Это возвращение в Царство присутствия божеств. Однако амбиции не поддаются количественному измерению для тех, кто не может должным образом оценить сильные и слабые стороны.

Лидерство: Поддерживаете ли вы иллюзию, согласно которой предопределенная судьба незавершенной «работы» может измениться? отражается в будущем бесконечность определений, из которых большинство значений находятся за допустимыми пределами вашего уровня работоспособности?

Врагов внутри так же много, как и снаружи. Тутанхамон был слабым, как ночная бабочка, ни при каких обстоятельствах амбициозным человеком с сильным характером. Этот мальчик не умел даже пустить стрелу и, как хорошо сказал один из его генералов, даже если бы он умел стрелять, он не знал бы, куда целиться».

Прежде чем он был избран королем, высшие сановники думали, что они уверены, что благодаря его авторитету страна познает богатство и славу. Они глубоко ошибались, поскольку Тутанхамон, с одной стороны, не обладал тем лидерским материалом, он не был человеком решительным, энергичным, не бесстрашным бойцом, а с другой стороны, он страдал фатальной эволюционной болезнью, которая привела к декальцинация, известная как «болезнь стеклянной кости».

Бог-калека. Можно ли было назвать Тутанхамона царём? Молодой человек безнадежно болит – бедный калека, обуза для своего королевства, объект сопротивления для самого себя? Можно ли назвать короля бессильным, развалиной, остатком человека? Королём можно было назвать того, кто трясся от эмоций, когда ему приходилось принимать решение, того, кто всего в 19 лет не обладал необходимой силой, чтобы натянуть элементарный лук, вместо того, чтобы быть живым, как белка, горящим желанием интенсивная жизнь станет жертвой самых жестоких страданий? Можно ли назвать королем человека, которому вместо того, чтобы доминировать и управлять тысячами людей, обладая бьющей через край энергией, силой характера и решительностью, всегда кто-то помогал сохранять равновесие?

Всегда опираясь на стойку, чтобы стоять прямо или не утомляться, таким человеком может владеть только мощное чувство пессимизма, может быть только робким и преследовать сильное чувство неполноценности, ни при каких обстоятельствах он не мог быть пронизанным сильным чувством долга.

Незавершенная работа лидера – это попытка доминировать над миром, из которого он остается буквально изгнанным и общего пространства которого больше не будет, когда к нему придет момент принятия собственного образа. Это можно сравнить с попыткой физика контролировать гравитацию, игнорируя законы физики.

Лидерство: Есть ли у вас «продолжения»? которые всегда приносят вам материальное или позиционное преимущество?

Как может вещь, лишенная какой-либо ценности, определять ценность другой? Что ж, многие из тех, кто выбирает трудный путь лидерства, с точки зрения интегрирующего видения и конкретного отношения, часто предлагая новую модель движения вперед, просто сосредотачиваются на внутреннем развитии, а не на своих слабостях из-за отсутствия предсказуемости. Эти слабости проявляются преимущественно в себе самих, в те моменты, которые делают их уязвимыми перед внешними контекстами, порождают тревогу, заставляют других сомневаться в солидности своего руководства.

Лидерство — это ход, который вы делаете на шахматной доске мира, анализируя полезность того, что вы сообщаете, что часто можно интерпретировать в абсолютном выражении как «против вас». Сторона лидерства, которая формируется, моделируется и практикуется на шахматной доске жизни, включает в себя «пешку»; и поля, которые он должен пересечь до линии трансформации, что означает статус «короля». Чтобы король не оказался под шахом, у него должны быть только продолжения, дающие ему материальное или позиционное преимущество.

Этот переход от хорошего исполнителя к превосходному лидеру может показаться очень трудным и напряженным, но, что еще хуже, даже весьма тревожным, вы испытаете переход от состояния приподнятого настроения к состоянию паники, особенно если учесть, что то, как ваши сторонники выступят на шахматной доске своего успеха, определит их будущее.

Лидерство: отвечаете ли вы необдуманным «ДА»? к принципам использования власти, даже когда власть маскируется за соответствующими формулами типа: «Мечта была и всегда останется той сутью, за которую стоит бороться до конца»?

Страшная болезнь оказалась для него смертельной. Пока он спускался в зал для аудиенций, по незримой и загадочной причине палка Тутанхамона поскользнулась на лестнице, и он потерял равновесие, упав с крутой лестницы. Его голова ударилась о край постамента колонны. Он умер на месте, так и не успев произнести последнюю молитву.

Тот, кому суждено иметь "тело из глины" , а не из "света" , никогда не сможет стать полноценным лидером, точно так же, как пух одуванчик не выдерживает сильного порыва ветра. Мечту никогда не сможет полностью пережить человек, который не рожден с предрасположенностью к великим жизненным испытаниям.

Вы не можете спровоцировать такого человека, и он не может стать лучше чудесным образом. Такого человека нельзя усыпить, и как только он войдет в состояние транса, в гипнотическом сне с закрытыми глазами он может догадаться о своей болезни и еще во сне заказать подходящее лекарство.

Нет лекарства для того, кто телом и душой не предназначен стать лидером. Для того чтобы быть лидером, необходимо обладать как физическими способностями, так и врожденным призванием. Тому, у кого нет обоих этих качеств, все, что ему остается, — это произнести молитву или пойти другим путем, кроме пути лидерства.

Принцип использования силы звучит так: «Постарайтесь, не уставая, пройти маршем по местам, где еще никто не был, не столкнувшись с осколоком, называемым невезением».

Вывод: Старая пословица "нужный человек в нужном месте" актуальна и в наши дни. Лидер должен обладать физической и умственной силой, необходимой для выполнения своего предназначения. Конечно, некоторые люди кажутся лидерами от рождения, кажется, что их лидерские способности записаны в коде их ДНК, но для большинства людей эти способности являются плодом бесконечного труда. Однако выдвигать на должность руководителя неподходящего человека – большая ошибка, которая закончится большой неудачей.

Вы строите свое будущее на иллюзиях? Вы всегда полагаетесь на кого-то, кто облегчит ваше бремя лидерства? Всегда ли вы используете ресурсы других для решения проблем, за которые отвечаете вы?

Вы основываете свои желания на каких-то ошибочных убеждениях? Хорошо оцените свои качества и ограничения, прежде чем возводить свое лидерство на какие-то ложные пьедесталы. Помните, что на хрупкой конструкции нельзя сделать ничего прочного.

* Примечания: Джеральд Мессади - Маски Тутанхамона, Издательство Немира, 2009.