第二次出生

On January 21, 2011, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

建立与他人之间的直接关系 - 在内心宇宙中充实而且和平地融合。

时间有一个强烈的力量，一个奇怪的力量欣赏和你对你未来的所有感受和思想的说明。 你和亲爱的，愉快和活泼的人一起度过的时间可以为你的存在的基本问题提供一个答案：“你是谁？”

电影 ”漂亮的女人（1990）»。 在一个短暂的国际象棋游戏期间，Vivian Ward，Vivian Ward的Multibilionaire Edward Lewis和他的“员工”，他们在乐趣中发挥更多。

在一个点，他望着她的眼睛，他轻轻地告诉她，他们需要停止玩，因为它已经很晚了，他有很多工作要做。

- 如果你明天不上班怎么办？ 你为什么不休息一天？ Vivian告诉他一个明确表明她想和他花更多的时间。

思考一下，好像他深深地冥想，爱德华回答：

- 休息一天？ 我拥有公司......

如果您对它的兴趣并非通过另一种看到它的方式引起兴趣，您将无法注意到某些事情。

在他生命中的第一次，爱德华刘易斯被维护者所令人信服，休息了一天。 一天会改变他整个内部宇宙。 他们去了野餐，他们骑在一起，他们漫步穿过这个城市，他们笑了，他们制作了笑话 - 好像他们是度假。 他们都感到很棒。 实际上，这是一个真正令人难忘的一天！ 因为在电影结束时，在结束后，在拖累他到纽约的重要业务之后，爱德华回到了公园，拿走了他的鞋子，赤脚走在绿色的草地上，再次留下放松和自由的感觉。 他觉得他的灵魂更平静而愉快。

赋予艺术 - 与自己展示的外表，以你向世界展示的外表，一种表达自己意味着将你的配置带入一个新的防守单元，这是一个帮助你在敌对世界中生存的新的防御单元。 整合一个人的领导力经验，与你选择的情绪相连，你在一张简单，纯粹的幸福的图片中改变，从事笑容来自微笑，从爱向围绕着你的一切。

如果大自然在伟大的诗人的诗歌中胜利，在所有灯光和颜色的迷人辉煌中，那么在朝着领导力的发展方面，灵魂的平安是胜利，因为它保持令人满意 等级你个性的能力来决定什么对你有什么好处，让抛开类似的限制：“我害怕将自己与将我联系到当前时间的一切，我害怕将自己暴露在任何一种热闹的情况下，其中我有机会作为一个人成长。”

根据你定义你的原因或你有什么好处，您是否衡量了自我体验的整合到领导力？

如果您注册了与您专业发挥的巨大作用的急性忧虑，请意识到或不通过上升超越现实的提升，您有两种选择：您可以在其复杂性的形状中接受灵性，或者您可以 接受放弃适合你的苛刻羞辱，这并不属于你是人类意味着什么的本质。

领导力在其作文中有可能定义一个人的自我形象的特殊性，特别是在他和谐，和平和理解时刻。 这就是当你真正与自己联系，并试图以人格培训的发展需求一致地向一个有价值的未来。

相信让你感觉良好！ 通过您脱离或接近自己的方式来衡量一个人的领导力的一体化，你生活的生活，你身上发生的事情，你的事情，你的能力摆脱职位的奴隶。

如何定义您必须密切相关，以接受可以比较您的电源，性能或慷慨的现实的参考框架。 相反，当你争取别人或眼睛的眼睛中，你的身份是真正的好处，其中胜利者是在潜在掩盖精神的倾向中变得令人愉快的外表的质量。

领导力：您是否通过在很高的高度从巨大高度“自由落体中的自由落体”来验证您体验的每一个体验？

你帮助别人在生活中做出正确吗？ 就像画家改变现实一样，给予他的自然，他嘲笑光明的光线，宁静的宁静，所以维维安在爱德华的生活中产生了积极和健康的变化，让他成为一个新的意义，一个新的理解，一个新的地平线， 通过内在的和平与和谐的状态翻译。

Vivian引起了他的总变化，让他带来了一个巨大的内心满足感，一种舒适的感觉，当他不仅觉得更好，而且他也感受到各方面的平衡。 经过多年的几年，再次走在草地上，他觉得他感到幸福，他学会了走路，突然变得更加生动，动态，活泼。 他灵魂的光明一面被重新酿造到生活中。

Vivian是他的情绪天线。 她帮助他了解生活的更深层次的意义。 情绪在他的生命中获得了更大的意义，并对他的行为产生了直接影响。

从一个很大的高度意味着建立“自由落体”的东西，以增加您的参考价值，而无需确定您正在忙于制作其他计划时发生的事情。

«出生于第二次»是一种说明，为了给你的领导力赋予价值，你必须确定那些周围的人的态度和心态的重大变化。 这意味着你必须减轻和淡出其他人的灵魂，他们自己的存在，撤消缺乏和谐和平衡的生命的繁重咒语。 为此，您必须在您和他们之间建立直接关系 - 在内部宇宙中充分和和平地融合。 他们相信你激发的积极思想，将表现出一种喜悦状态。

请记住，领导力是一种接近和了解你和其他人之间的一种方式。 帮助他们在他们的生活中掌握事情，帮助他们找到新的生活方式，并摆脱伤害和欺骗的心态。 以这种方式帮助他们受益于有效运作的必要基础：生活中的和谐。 帮助他们回答生命的根本问题：“我真的是谁？"

它也适用于您。 您的工作和义务将始终将您的限制置于测试中。 因此，我认为找到一个健康的阀门 - 如“风景的变化”，让您摆脱任何挫折和紧张的氛围是好的和有用的。 不要忘记压力往往会增加与你的同事或员工发生冲突的可能性。

结论：您作为领导者的贡献，因为您工作的集体中的“和谐”是压倒性的。 由于在教育，文化等方面，通过建立与其他人之间的直接关系，将自己融入其内部宇宙的直接关系，因此，这种和谐有时候很难实现。您可以产生积极的变化。

尽量让其他人的灵魂中的火焰！