दूसरी बार पैदा हुआ

On January 21, 2011, in Leadership That Lasts, by Neculai Fantanaru

आप और दूसरों के बीच एक सीधा संबंध स्थापित करें - उनके आंतरिक ब्रह्मांड में एक पूर्ण और शांतिपूर्ण एकीकरण।

समय में गहरी शक्ति है, सभी भावनाओं और विचारों की प्रशंसा और चित्रण की एक अजीब शक्ति है जो आप अपने भविष्य के बारे में करते हैं। और जब आप एक प्रिय, हंसमुख और जीवंत व्यक्ति के साथ खर्च करते हैं, तो आप अपने अस्तित्व के अपने मूल प्रश्नों में से एक का उत्तर दे सकते हैं: "आप कौन हैं?"

फिल्म "सुंदर महिला (1 99 0)»। एक छोटे से शतरंज खेल के दौरान बहुआयामी एडवर्ड लुईस और उनके "कर्मचारी", विवियन वार्ड, वे मज़े के लिए और अधिक खेलते हैं।

एक बिंदु पर, उसकी आंखों में देखकर, वह धीरे-धीरे उसे बताता है कि उन्हें खेलना बंद करने की जरूरत है क्योंकि देर हो चुकी है और उसके पास बहुत काम है।

- क्या होगा यदि आप कल काम पर नहीं जाते? आपको एक दिन क्यों नहीं मिलता? विवियन ने उन्हें एक अभिव्यक्ति के साथ बताया जो स्पष्ट रूप से दिखाया गया कि वह उसके साथ अधिक समय बिताना चाहती थी।

एक पल के लिए विचार लेते हुए, जैसे कि वह गहराई से ध्यान कर रहा था, एडवर्ड जवाब:

- एक दिन की छुट्टी लेने के लिए? मैं कंपनी के मालिक हूँ ...

यदि आप इसे देखने के किसी अन्य तरीके से उत्तेजित नहीं होते हैं तो आप कुछ नोटिस करने में असमर्थ होंगे।

अपने जीवन में पहली बार, एडवर्ड लुईस, विवियन द्वारा आश्वस्त, एक दिन की छुट्टी ले ली। एक दिन जो अपने पूरे आंतरिक ब्रह्मांड को बदल देगा। वे एक पिकनिक गए, वे एक साथ सवार हो गए, वे शहर के माध्यम से घूम गए, वे हँसे, उन्होंने चुटकुले बनाये - जैसे कि वे छुट्टी पर थे। वे दोनों महान महसूस किया। दरअसल, यह वास्तव में अविस्मरणीय दिन था! क्योंकि, फिल्म के अंत में, उस महत्वपूर्ण व्यवसाय को समाप्त करने के बाद, जो उन्हें न्यूयॉर्क में खींच लिया गया, एडवर्ड पार्क में लौट आया, अपने जूते बंद कर लेता है और हरी घास पर नंगे पैर चलता है ताकि वह फिर से विश्राम और स्वतंत्रता की भावना महसूस कर सके। उसने अपनी आत्मा को अधिक शांत और हंसमुख महसूस किया।

कला को अपने साथ शांति से होने के नाते, जो आप दुनिया को दिखाते हैं, उससे परे, अपने आप को व्यक्त करने का एक नया तरीका आपके कॉन्फ़िगरेशन को एक नई रक्षा इकाई में लाने का अर्थ है जो आपको शत्रुतापूर्ण दुनिया में जीवित रहने में मदद करता है। नेतृत्व में किसी के अनुभव का एकीकरण, जो मूड से जुड़ा हुआ मूड से जुड़ा हुआ है, कि आप सरल, शीयर खुशी की तस्वीर में बदलते हैं, जहां पूर्णता मुस्कुराहट से आती है, प्यार से आपके चारों ओर की हर चीज की ओर।

यदि प्रकृति महान कवियों के छंदों में विजयी है, तो सभी रोशनी और रंगों के आकर्षक महिमा में, इसकी सभी स्पष्ट आवाज़ों में, फिर आत्मा की शांति नेतृत्व के विकास की बात आती है, क्योंकि यह एक संतोषजनक तरीके से बनाए रखती है आपके व्यक्तित्व की क्षमता का स्तर यह तय करने के लिए कि आपके लिए क्या अच्छा है, इस तरह के प्रतिबंधों को अलग करने दें:"मुझे अपनी हर चीज से खुद को दूर करने से डर लगता है जो मुझे वर्तमान समय से जोड़ता है, मैं किसी भी तरह की जीवंत परिस्थितियों के लिए खुद को उजागर करने से डरता हूं जिसमें से मुझे एक व्यक्ति के रूप में बढ़ने का अवसर होता है।"

क्या आप नेतृत्व में आत्म-अनुभव के एकीकरण को मापते हैं जो आपको परिभाषित करता है या आपको क्या लाभ होता है?

यदि आप एक तीव्र भूमिका से जुड़ी एक गंभीर चिंता दर्ज करते हैं जो आप व्यावसायिक रूप से खेलते हैं, जागरूक या वास्तविकता की सीमाओं से परे असेंशन द्वारा दिए गए प्रभावों के प्रभावों के बारे में नहीं, तो आपके पास दो विकल्प हैं: आप आकृतियों को अपनी जटिलता में स्वीकार कर सकते हैं, या आप कर सकते हैं आपको जो कुछ भी उपयुक्त बनाता है, उसे देने के कठोर अपमान को स्वीकार करें, यह आपके द्वारा मानव होने का क्या अर्थ है।

नेतृत्व इसकी संरचना में किसी व्यक्ति की स्वयं छवि विशिष्टताओं को परिभाषित करने की संभावना है, खासकर अपने सद्भाव, शांति और समझ के क्षणों में। वह तब होता है जब आप वास्तव में अपने साथ संपर्क करते हैं, और अपने व्यक्तित्व प्रशिक्षण-विकास आवश्यकताओं के साथ समझौते में एक मूल्यवान भविष्य को आश्वस्त करने का प्रयास करते हैं।

विश्वास करें कि आपको क्या अच्छा लगता है! नेतृत्व में किसी के अनुभव का एकीकरण उस तरीके से मापा जाता है जिसमें आप स्वयं से अलग हो जाते हैं, जीवन जीते हैं, आपके आस-पास की चीजें, पेशेवर स्थिति की दासता से दूर होने की आपकी क्षमता।

क्या परिभाषित करता है कि आपको वास्तविकता के लिए संदर्भ फ्रेम स्वीकार करने से बारीकी से संबंधित होना चाहिए जिसके साथ आपकी शक्ति, प्रदर्शन या उदारता की तुलना की जा सकती है। इसके बजाए, जब आप दूसरों की नजर में या अपनी आंखों में किसी को बनने के लिए लड़ते हैं, तो आप वास्तव में क्या फायदा उठाते हैं, जिनमें से विजेता एथोस को छुपाने की प्रवृत्तियों में एक रमणीय उपस्थिति में बदलने की गुणवत्ता है।

नेतृत्व: क्या आप एक महान ऊंचाई से "एक फ्रीफॉल" "के माध्यम से आपके द्वारा अनुभव किए जाने वाले हर अनुभव को मान्य करते हैं?

क्या आप दूसरों को अपने जीवन में सही बनाने में मदद करते हैं? जैसे कि एक चित्रकार वास्तविकता को बदलता है, प्रकृति को दे रहा है कि वह लाइट ऑफ लाइट, शांति के एक लकीर को प्रस्तुत करता है, इसलिए विवियन ने एडवर्ड के जीवन में सकारात्मक और स्वस्थ परिवर्तन का उत्पादन किया, जिससे उन्हें एक नया अर्थ, एक नई समझ, एक नया क्षितिज, एक नया क्षितिज, आंतरिक शांति और सद्भाव की स्थिति के माध्यम से अनुवादित।

विवियन ने अपने कुल परिवर्तन का कारण बना दिया, जिससे उन्हें एक महान आंतरिक संतुष्टि, आराम की भावना, न केवल वह बेहतर महसूस किया, लेकिन उन्होंने सभी मामलों में संतुलित महसूस किया। घास पर फिर से चलना, वर्षों के बाद, वह एक बच्चे के रूप में महसूस किया, जो खुश था कि उसने चलना सीखा, अचानक अधिक जीवंत, गतिशील, जीवंत हो जाता है। उसकी आत्मा के उज्ज्वल पक्ष को जीवन में वापस कर दिया गया था।

विवियन उनकी भावनात्मक एंटीना थी। उसने उसे जीवन के गहरे अर्थ को समझने में मदद की। भावनाओं ने अपने जीवन में अधिक महत्व प्राप्त किया और उनके कार्यों पर प्रत्यक्ष प्रभाव पड़ा।

एक महान ऊंचाई से कुछ "फ्रीफॉल में" बनाने के लिए इसका मतलब है कि आप अन्य योजनाओं को व्यस्त होने पर आपके साथ क्या हो रहा है इसे प्राथमिकता के बिना अपने संदर्भ मूल्य को बढ़ाने का मतलब है।

«दूसरी बार पैदा हुआ»यह कहने का एक तरीका है कि, आपके नेतृत्व को मूल्य देने के लिए, आपको अपने आस-पास के लोगों में रवैया और मानसिकता का एक बड़ा परिवर्तन निर्धारित करना होगा। इसका मतलब है कि आपको सद्भावना और संतुलन से रहित जीवन के बोझीदार जादू को पूर्ववत करने के लिए अन्य लोगों की आत्माओं, अपने स्वयं के अस्तित्व को कम करने और प्रकाशित करना चाहिए। इसके लिए, आपको अपने और उनके बीच एक सीधा संबंध स्थापित करना होगा - उनके आंतरिक ब्रह्मांड में एक पूर्ण और शांतिपूर्ण एकीकरण। वे, जो सकारात्मक विचारों को प्रेरित करते हैं, विश्वास करते हैं, खुशी की स्थिति प्रकट करेंगे।

याद रखें कि नेतृत्व आपके और अन्य लोगों के बीच निकट और जानने का एक तरीका है। उन्हें अपने जीवन में चीजों को रखने में मदद करें, उन्हें अपने जीवन को सही तरीके से जीने के नए तरीकों को खोजने में मदद करें और एक हानिकारक और धोखेबाज मानसिकता से छुटकारा पाएं। एक प्रभावी कामकाज के लिए आवश्यक नींव के इस तरीके से उन्हें लाभ पहुंचाने में मदद करें: जीवन में सद्भाव। उन्हें जीवन के मौलिक प्रश्न का उत्तर देने में मदद करें: "मैं वास्तव में कौन हूँ?"

यह आपके लिए भी लागू होता है। आपकी नौकरी और दायित्व हमेशा आपकी सीमा को परीक्षण में डाल देंगे। इसलिए, मुझे लगता है कि स्वस्थ वाल्व ढूंढने के लिए यह आपके लिए अच्छा और उपयोगी है - जैसे कि "दृश्यों में बदलाव", आपके लिए किसी भी निराशा और तनाव से मुक्त होने के लिए। यह मत भूलना कि तनाव अक्सर आपके सहकर्मियों या आपके कर्मचारियों के साथ संघर्ष की संभावना को बढ़ाता है।

निष्कर्ष:आपके योगदान, एक नेता के रूप में, «सद्भावना» के लिए आप जिस सामूहिक रूप से काम करते हैं वह भारी है। यह सद्भावना कभी-कभी शिक्षा, संस्कृति इत्यादि के संदर्भ में लोगों के बीच अंतर के कारण लोगों और दूसरों के बीच सीधा संबंध स्थापित करने, अपने आंतरिक ब्रह्मांड में एकीकृत करके, आप सकारात्मक परिवर्तनों का उत्पादन कर सकते हैं।

अन्य लोगों की आत्मा में लौ को दुखी करने की कोशिश करें!