完全影响力量

通过帮助他们澄清他们的感受，动机和愿望，减少人们朝着错误方向定位的倾向。

在电影的开头“遇见Joe Black（1998）“巴尔兰通信总经理和他的小女儿苏珊之间的议案讨论。法案不仅是一个强大的，博学和聪明的领导者，而且还有一个具有巨大精神敏感性的人。他不希望他的小恐惧 变成现实。他的思想比苏珊更清楚，仍然非常年轻，粗心，以评估她的真实价值观和信仰。

苏珊想嫁给她的男朋友画作，但票据感觉到他们两个之间，并没有那么热情，爱情的激情特征。 他给了苏珊一件建议：“不要听你的思想，而是跟随你的心。”

领导力：您能否在改变他们之前评估人们的真实价值，从您注意到他们对符合“略微夸张的情感的表现”的选择，引起他们的关注的最前沿？

苏珊和法案之间的讨论具有积极的效果，因为它导致了澄清她的感受，并彻底了解自己的情绪和思想。 法案的律师有权确定苏珊来自己，并与她的真实情感不符。

这是领导者如何管理人们如何影响人们的雄辩示例。 一个良好的领导者与他周围的人士行为，就像他的女儿一样担任法案。 他参与帮助他人，而不会“被打扰”。 一个领导者不会以任何方式渗透到其他人的私人生活中，以表示不尊重，这将使他处于糟糕的光线，或者这会以任何方式降级他的形象。 他设法减少人们在错误方向上定位的冲动，将他们的动机和愿望重定向到与其真实价值观和感受相对应的理想。

从他们的不同方向引导人们，意味着能够辨别出他们的感受，以评估真正的价值观和信仰，以了解他们的注意力，他们在哪里介绍他们的能量，并帮助他们澄清他们的感受，动机和 愿望。 如果人们最宝贵的人是影响力，物质舒适和宗教信仰，而在最后的地方社会认可，友谊，良好的声誉和表现，那么领导者必须在保护这些价值观和促进他们之间的平衡，而不引起防守 从任何人反应。

领导力：在围绕要听取的权力之间的深处关系的周边内部的自我认识以及需要创造有利形象的情况的外围的自我认可之总数

领导力是影响力。 就像一个乐高块你只能与另一个乐高，为了框架，所以你的想法和感情必须首先与你周围的人民束缚，之后将他们的看法重定向到你想要的方向。 但更重要的是，在被听到的力量与你向世界所展示的形象之间的关系中产生的自我识别，使你反映了你提升到智慧级别的存在的问题 信仰的小幅胜利不屈服于外部压力。

引导人们进入新方向的唯一方法是在你的思想中锚定，在你的感受和感知中。 这个锚地就像一个幸福的庇护所，对他们所做的选择的人毫无疑问地移除了任何疑问，保护他们不健康的思维。 而这个庇护所必须满足你的信仰和他们的信仰，需要满足他们某些需要或欲望，而不是转变为他们无法逃脱的陷阱。

就像一家公司在市场上没有地方，因为它不能成为最好的地方 - 所以你的意图改变人们的看法，如果他们不是最好的，最诚实的话。 相信一个人总是困难（也有风险），信任一个人的价值观和信仰与你的不同，或者如果他们从他们遵守和遵循的道德脱离。

在所说的话之后得出结论，考虑到影响你的情绪的反复经历缺乏对职业生活的反复经历，复杂的认可本身就是从等式“倾听你的心脏”。 在取得有利决定之前发生的“诚信忏悔”。

在领导力中，您必须学会承担让自己脆弱的权力而不会受到伤害，并培养能力认识到需要将脆弱部分与其他人的批准联系起来的批准，根据您提醒自己的努力，这一努力 你是。

完全影响力量领导者是从人们那里获得积极回应的能力，包括改变和重新定向他们的思维和感情，以实现目标现实。 保证获得其价值观和信仰系统的百分比，并为您提供权限，如果您只设法说服您的决定将使他们带来更好，安心，专业成功，将会增加大幅增加。 不要让人们承认自己因基于一些会随着时间的推移而蒸发的一些感受而被击败，以便将他们的胜利精神灌输，以便您也可以利用。

结论：影响力是一种操纵人们情感和兴趣的真正科学。 然而，它需要一个良好的知识和与您互动的人的良好的人际交往。

问题是这种操纵是否有益。 答案只有当目标是高尚的，才会因为所有参与某种情况的人而闻名。