Vollständige Einflusskraft

Reduzieren Sie die Tendenz, dass Menschen in einer falschen Richtung orientieren, indem sie ihnen helfen, ihre Gefühle, Motivationen und Bestrebungen zu klären.

Zu Beginn des Films "Treffen Sie Joe Black (1998)"Es gibt eine Diskussion zwischen Bill Parrish, General Manager der Parrish Communications, und seiner kleinen Tochter, Susan. Bill war nicht nur ein starker, erditer und intelligenter Führer, sondern auch ein Mann mit großer spiritueller Sensibilität. Er wollte nicht seine kleine Angst Um die Realität zu verwandeln. Sein Denken war klarer als der von Susan, der noch ganz jung und unvorsichtig war, um ihre echten Werte und Überzeugungen zu bewerten.

Susan wollte ihren Freund heiraten, aber Bill spürte, dass es zwischen den beiden nicht diese Begeisterung gab, diese Leidenschaft, die von Menschen in der Liebe charakteristisch ist. Er gibt Susan ein Ratschlag:"Hör nicht auf deinen Verstand, aber folge deinem Herzen."

Führung: Können Sie die wahren Werte der Menschen vor dem Ändern der Menschen beurteilen, bevor Sie sie an den Vordergrund ihrer Aufmerksamkeit erwecken, um ihre Haltung gegenüber Entscheidungen zu stärken, die sich als "Manifestation von etwas übertriebenen Affektivität" qualifizieren?

Diese Diskussion zwischen Susan und Bill wirkte sich positiv, weil sie dazu führte, dass sie ihre Gefühle erklären, und ein gründliches Verständnis ihrer eigenen Emotionen und Gedanken. Bills Counsel hatte die Macht, Susan zu bestimmen, um selbst zu kommen und von dem zu trennen, was nicht mit ihren wahren Gefühlen passt.

Dies ist ein eloquentes Beispiel dafür, wie ein Führer dazu führt, die Menschen zu beeinflussen. Ein guter Anführer handelt mit den Menschen um ihn herum, genauso wie bei seiner Tochter bestätigte Bill Parrish. Er wird daran beteiligt, anderen zu helfen, ohne "gestört" zu werden. Ein Führer dringt in irgendeiner Weise nicht in das Privatleben anderer Menschen ein, um Respektlosigkeit zu bezeichnen, die ihn in ein schlechtes Licht bringen würde, oder das würde in irgendeiner Weise sein Image abbauen. Er schafft es, den Impuls der Menschen den Impuls der Menschen zu verringern, um in der falschen Richtung zu orientieren und ihre Motivationen und Bestrebungen auf ein Ideal umleiten, das ihren wahren Werten und Gefühlen entspricht.

Um Menschen in einer anderen Richtung von ihnen zu führen, bedeutet, dass sie erkennen können, was sie fühlen, um die wahren Werte und Überzeugungen zu beurteilen, um zu wissen, wo ihre Aufmerksamkeit aufmerksam ist, wo sie ihre Energien kanalisieren und ihnen helfen, ihre Gefühle, Motivationen zu klären Aspirationen. Wenn die wertvollsten Werte von Menschen Affektivität, materiellen Komfort und religiöser Glauben sind, und an den letzten Orten sozialer Anerkennung, Freundschaften, guter Ruf und Leistung, dann muss der Anführer ein Gleichgewicht zwischen dem Schutz dieser Werte und der Förderung von ihnen finden, ohne eine Defensive zu erregen Reaktion von jedem.

Führung: Hat die Summe aller Ihrer Überzeugungen und Verurteilungen aufgrund der Selbsterkennung innerhalb des Umfangs einer tiefen Beziehung zwischen der zu hörenden Kraft und der Notwendigkeit, ein günstiges Bild zu erstellen?

Führung ist Einfluss. So wie ein Lego-Stück Sie nur mit einem anderen Stück LEGO verknüpfen können, um etwas zu rahmen - so müssen Ihre Gedanken und Gefühle zunächst an die von Menschen um Sie herum gebunden sein, an denen Sie danach ihre Wahrnehmungen in die gewünschte Richtung umleiten können. Noch wichtiger ist die Selbsterkennung, die im Umfang des Zusammenhangs der Beziehung zwischen der Macht, und dem Bild, das Sie der Welt zeigen, hergestellt, so dass das, was die Aspekte der Existenz widerspiegelt, die Sie auf ein Niveau der Weisheit aufsteigen, von der kleine Sieg des Glaubens, den externen Drücken nicht zu geben.

Der einzige Weg, um Menschen in eine neue Richtung zu führen, ist, sie in Ihrem Denken in Ihren Gefühlen und Wahrnehmungen zu verankern. Diese Anchorage ist wie ein gesegneter Tierheim, der Zweifel an Menschen mit den Entscheidungen entnommen, die sie verdienen, und schützen sie an ungesundem Denken. Und dieses Tierheim, das sowohl Ihre Überzeugungen als auch ihre Überzeugungen treffen muss, müssen sie bestimmte Bedürfnisse oder Wünsche erfüllen, um nicht in eine Falle zu werden, von der sie nicht entkommen können.

So wie ein Unternehmen keinen Platz in einem Markt hat, in dem es nicht das Beste sein kann - Ihre Absichten, die Wahrnehmungen der Menschen zu ändern, gehören nicht, wenn sie nicht das Beste und das ehrlichste sind. Es ist immer schwierig (und auch riskant), einem Mann zu vertrauen, dessen Werte und Überzeugungen von Ihnen viel anders sind oder wenn sie sich von der Ethik wegziehen, die sie einhalten und folgen.

Nachdem das so weit gesagt wurde, dass die komplizierte Anerkennung selbst aus der Gleichung aus der Gleichung gebildet wird "Hören Sie Ihr Herz vor, bevor Sie Ihren Geist hören, bevor Sie sich wiederholte Erlebnisse, die sich auf Ihre Stimmungen beeinflussen, weniger im Berufsleben abhängen, und mehr über diese Beleuchtung der Idee von "Bekenntnis der Aufrichtigkeit", die vor einer günstigen Entscheidung stattfindet.

In der Führung müssen Sie lernen, die Macht anzunehmen, sich verwundbar zu machen, ohne verletzt zu werden, und die Kraft zu erkennen, um zu erkennen, dass die Notwendigkeit der Verknüpfung des fragilen Teils Ihrer Persönlichkeit an die Zustimmung anderer variiert, je nach Ihren Bemühungen, sich selbst daran zu erinnern, wie stark erinnert Du bist.

Die vollständige Kraft des Einflussesist die Fähigkeit des Führers, eine positive Antwort von Menschen zu erhalten, die sich darin bestehen, sich in der Änderung und Umorientierung ihres Denkens und Gefühlen gegenüber (und konkordant) mit einer objektiven Realität gegenüber (und konkordant) mit einer objektiven Realität zu gewährleisten. Prozentsatz, der den Zugang zu ihrem Werte- und Überzeugungssystem garantiert, und das Ihnen Autorität über sie gibt, wird erheblich zunehmen, wenn Sie sie nur schaffen, um sie davon zu überzeugen, dass Ihre Entscheidungen ihnen eine Hoffnung auf die Hoffnung zum Besseren, der Ruhe und des beruflichen Erfolgs bringen werden. Erlauben Sie nicht, sich den Menschen nicht anerkennen, sich von einem Denken besiegt, das auf einigen Gefühlen basiert, die im Laufe der Zeit verdunsten werden, um ihnen einen neuen Gewinngeist auf eine Weise zu bringen, die Sie auch nutzen könnten.

Fazit:Die Kraft des Einflusses ist eine wahre Wissenschaft, um die Emotionen und Interessen der Menschen zu manipulieren. Es erfordert jedoch ein gutes Wissen und eine gute interpersonale Kommunikation mit Menschen, mit denen Sie interagieren.

Die Frage ist, ob diese Manipulation von Vorteil ist. Die Antwort ist nur positiv, wenn die Ziele edel sind, wenn der Nutzen für alle in einer Situation beteiligten Personen ist.