领导：一个在一个

On February 13, 2010, in Leadership 7th Edition, by Neculai Fantanaru

通过将它们锚定到您的思想和您的真实信仰来建立最佳关系。

我经常用关于着名的罗马尼亚喜剧演员Puiu Calinescu的文章讨论。 我会一直谈论他。 因为一方面，我是我最喜欢的演员之一，但另一方面，因为他是一个伟大的人 - 一个男人，其价值尚未被很少的演员，一个男人，一个男人，其力量 对人性的理解不能质疑。

在一点，他在接受采访时告诉我永远不会忘记的东西。 他说：

- 你不得将展家与演员混为一谈。 如果你没有受到纪律的话，如果你没有尊重你的主人，那是观众 - 他是我的父亲，她是我的母亲，他给你拿着鞋子的钱......然后你不能觉得自己。 我从来没有对公众感到失望和背叛。 no！ 为什么？ 因为我们总是一个到一个：我爱他们，他们爱我。

我认为这些话代表了人们之间的亲密关系的“咒语”，在他们中奠定了领导者的所有秘密。 在这些单词中，可以认识到知道如何构建强大和持久关系的人的真实价值。 当他说：“有可能在没有领导他们的情况下喜欢人们，但你不能在你喜欢的人之前引导人们。”

领导力：你的属于你所知道的阶段的“双层存在”条件可以根据你所获得的想法，而不是你与观众面对面的经历的基础判断？

actor有一个双重存在：正式或必要，具体取决于他在舞台上发挥的角色。 领导仍然在关心那些被理解和批准它作为表演行为和态度的表现形式的人。 领导者通常被彻底理解并充分接受，或一定类别的个人 - 作为通过操纵和控制引导人们的一种方式。 领导层还建议您作为一种真正的人，展示了卓越的品质平衡。

领导层不仅是人们对特定目标的坚持不懈的指标，而且还是他们道德价值的指标。 你还记得福音师马修吗？ 他在讲意大利面条，想要陷入耶稣，并敦促他向罗马统治促进他，会问他是否向凯撒支付税款。 然而，耶稣感觉为他准备的陷阱，问他们硬币，向他们展示了国王的肖像，告诉他们：“给凯撒是什么是凯撒的”。 这些话有助于承认我们每个人的优点，归属，角色和成就。

为了获得认可的优点，归因和您的角色，人们必须认为您值得代表他们，并将您作为一个能够欣赏他收到的人：他们的考虑，尊重和动力继续他们的使命 。 就像罗马尼亚喜剧演员一样，你必须符合公众，承认他们是对的。 您的理想必须是钦佩，可行的，应遵循。 但是，由于您的领导力没有升高到更高水平的影响力，您可以在其履行中所做的努力减慢。

领导力：为了赢得人们来到你身边，你必须第一步一步，知道你所说的是你的代表形象的暗示力量应该得到任何结膜改造和任何感激之情？

1.您如何将自己转变为改变的代理人？

2.你可以采取艰难的决定，这些决定会在你周围的世界中有所作为吗？

你是否诱惑在一个点停下来？ 或者，你继续增加你的影响力？ 如果是的话，以什么方式？

4.人们的寓意是在他们中间的时候改善了吗？ 你如何建立稳固和持久的关系？ 您是否通过产生这种振动来发展人们，这将决定他们在周围联合起来的吸引力？ 你是一个关于你的一致和不断的想象 - 根据一些高理想绘制他存在的男人吗？

人们觉得他们有一个盟友，他们可以依赖吗？ 德国诗人和戏剧主义者约翰·克里斯托夫·弗里德里希冯·席克说，世界不能给你没有收到的东西。 即，成为一个质量的人，他们会给你他们的依恋。 对于在你身边赢得人们，你必须首先传递他们的身边。 当其他人向你展示并确定他们展示它们时，你将享受尽可能多的传递，你将不得不通过你的态度来赢得他们的态度，通过你的诚意，你所知道的 真实性，以及你与规则的歌曲的方式。

没有魔法不强于这个。 人们觉得对那个对那个难以置信的人的排斥感（或没有任何感觉），并且由于使用任何领导力的元素和同时结晶的方式，凭借他的角色，无法表达他的感受。 你知道它是如何命名的吗？ 魅力。

领导力：你可以调整你认为自己在阶段干扰的理想背景下识别自己的身体，情感，精神和社会特征的方式的实际表达吗？

当你帮助你周围的人时，你间接帮助自己。 如果您想享受人们的充分关注，那么您必须与他们的愿望相同的波长。 您的领导力必须表达他们预见的同样和谐。 或者，释放作家亚历山大杜马斯，你必须在周围创造一个世界，统治你的思想和感受。

通过您在自我评估和资本化的要求水平，您的领导力的能力受到您培养自己的潜力的影响。 只有通过开发您的能力，才能提高对您的要求和领先知识，您可以接近您潜力的最大水平。 请记住，领导力的卓越实现是通过提高改善和发展能力，能力的认真努力实现的，以及对你的需求增加 - 领导者。

正如画家用更多强度分布颜色，而不在没有透视的情况下，所有的角度都在那些位置 - 而且你的个性，为了得到认可和理解，你必须谨慎谨慎，外交和机智强加 野心，负责任地，余额，具体的领导速度，由此传达你的情绪，而不远离你与其他人分享的具体现实。 此外，通过您与他们的关系以及他们的期望来说，没有减少连续性的所有印象，以及您可以做的事情，以便在一个共同的目的上团结它们，以确保您的优越性的识别。

在舞台干涉手段的理想背景下突出显示你的个性，表现得像一个演员一样：自然地行动，真正，必然，根据你所处的情况，带到表面有机反应，从而实现“意识”观众。

领导：一个在一个指定人们愿景中领导者的积极形象，指出这种卓越的个性，真正的道德，情感和专业的权威，这代表了他与其他人的关系。 当领导人展示其同情其他人的能力时，许多积极的事情就会开始发生 - 他们的士气正在改善，而他获得影响和可信度。 换句话说，如果人们跟随你是谁以及你所代表的东西，那就是无条件的，那么你可以认为自己是国王。

获得领导力的表现需要时间和Sisyphus与人民的工作。 领导者必须尽力让自己明白，因为只有这样，他只能通过他的身边赢得人们 - 成为真正的盟友在实现预期目的，最终得到所有人的认可甚至材料和情感福利。

在这个领导者进行的持续战斗中，他必须拥有可靠的盟友，因为他不是一个能够承担肩膀的“阿特拉斯”，所有的工作和团队的责任。 一个良好的领导者将找到为每个团队成为“王”的方式，手段和适当的机智。

在国际象棋游戏中，为了制作小车，国王不能在检查，他和塔之间的空间应该是免费的。 同样，在领导力方面，对于领导对人们产生了很大影响，他不能与他们反对。 但他必须自由地表达诚实，公开的任何感受，炫耀他的性格，通过积极的信仰和理想，同时，在他自己的规则和原则之后修改他们的情感，思考和对自己的看法 领导力。