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Desarrollar tu carácter | Neculai Fantanaru
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Desarrollar tu carácter
On January 12, 2009, in El liderazgo exitoso, by Neculai Fantanaru

Si usted se convierte en jefe de la policía en la isla Amity, nadie va a tener el coraje de contradecir sus creencias. Nadie va a influir en las decisiones que usted tome, su vida profesional y su estado de ánimo. De hecho, sin duda, estará rodeado por personas que te aprecian y realmente te sostendrá en todo lo que tiene que lograr, en todas sus iniciativas y todos los proyectos futuros.

Pero, qué haces cuando te enfrentas a una situación mucho más difícil que su experiencia? Un tiburón blanco mató a un adolescente que estaba nadando cerca de la orilla. Es necesario, por tanto, que tome inmediatamente medidas concretas para reducir el riesgo de un futuro ataque del tiburón asesino.

Si usted es como el jefe de policía Martin Brody, el protagonista de la película "Tiburón", probablemente usted va a escuchar al alcalde de la ciudad y que se oculta este incidente del resto de la gente, sobre todo porque el día de los Estados Unidos se está acercando, cuando toda la playa se llena y el beneficio crecerá. Pero he aquí, el tiburón hace su reaparición y mata a otra persona. La madre de la víctima viene a ti, llorando, y después de que ella le da una bofetada, ella le echa la culpa de que, a pesar de que sabía acerca de los tiburones, que dejar que la gente nada. Qué hacer ahora? Se cierra definitivamente la playa?

Espero desde el fondo de mi corazón que usted no es como el jefe de policía de la película, que no cerró la playa, incluso después de esto. Ante la insistencia y la súplica del alcalde y de los inversores, que querían ganar dinero, Martin Brody, que la playa abierta para el pueblo, hasta que, por supuesto, el tiburón hace otra víctima.

El desarrollo del carácter es la principal responsabilidad de un líder

Las personas que tienen un carácter débil evitar la toma de decisiones firmes cuando se trata de un riesgo importante. A menudo se ven influenciados por personas inteligentes, que quieren más dinero y que tienen gran fuerza o de manipular.

La diferencia entre un líder y un hombre común y corriente no es la falta de conocimiento, pero la falta de coherencia. Los líderes tienen grandes logros, ya que actuar rápido, porque se involucran con firmeza en la solución de sus problemas y que son capaces de tomar decisiones importantes en situaciones de riesgo. En un trabajo de alto nivel, no hay lugar para un hombre que no sabe cómo imponer su punto de vista cuando es necesario, que no tiene el coraje de enfrentar todas las cosas duras y que no toma acción con máxima eficacia cuando las cosas van mal.

En la vida se enfrentan muy a menudo, a situaciones que no pueden estar bajo su control, pero su carácter siempre será una piedra angular que le ayudará a controlar los eventos que pueden ser controlados. Debido a su carácter valiente corazón, cada vez que va a tomar una decisión, usted hará un paso adelante en el desarrollo de su propia personalidad.

Sea cual sea el talento que tenga, nunca tendrá éxito en convertirse en un líder de valor si usted no sabe cómo asumir su responsabilidad en situaciones de crisis, si no se involucran más y más en la solución de los problemas y si no está suficientemente determinado a "jugar duro".

 


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