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--- LIBROS ---
La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ...
He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general.
El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted.
Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder.
Emociones antes de cualquier espectáculo. Un actor sube al escenario y juega su papel. Su mayor deseo es monopolizar la atención del público. Después de casi 50 minutos, cuando le dio lo mejor de él, el actor espera la reacción del público. El público aplaude bien, tampoco. Si el público aplaude con animación significa que el juego era excepcional, si el público permanece en silencio, probablemente el actor no ofreció un buen espectáculo. Pero no importa cómo jugó su papel, el actor recibe una reacción inmediata y directa por parte del público. Por lo tanto, sabe exactamente qué efecto tuvo la interpretación en el público y saber qué cambiar, lo que tiene que hacer mejor en su profesión por lo que la próxima vez va a jugar este papel excelente. Concéntrese en los resultados Lo que es diferente entre un actor importante y un actor común es el hecho de que el primero trata de actualizar sus actuaciones profesionales que dan vida a personajes sin igual lo que queda profundamente grabada en la memoria de los espectadores y siempre teniendo en cuenta la reacción del público. El público decide la calidad del desempeño de un actor. Si el actor no logra captar la atención de los espectadores, si no los hace seguirlo hasta el final, entonces esto significa que tiene que mejorar seriamente su manera de actuar. Los resultados que obtenga decidir su valor. La triste noticia es que no se obtendrán resultados reales en la noche, así que usted no tiene que esperar a impresionar a la gente de repente. Pero no importa qué, si realmente quieren desarrollar en el dominio que activarlo es necesario someter a prueba periódicamente sus habilidades y competencias, y con base en el "público" reacción que se pueda establecer en qué nivel se encuentra y el tiempo de trabajo más para mejorar su rendimiento. Es difícil creer que alguien puede obtener resultados notables si no hace los máximos esfuerzos para que obtenga resultados de calidad y si no prueba periódicamente sus habilidades. Por eso creo que, como actor, debemos conseguir la reacción de muchas personas antes de llegar al nivel profesional. P.S. No se olvide que el nivel de la práctica profesional se basa no sólo en conocimientos teóricos, sino también en el ejercicio práctico.
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