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El combate de dudas contra creencias | Neculai Fantanaru
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El combate de dudas contra creencias
On July 19, 2010, in Un liderazgo excepcional, by Neculai Fantanaru

La capacidad máxima de un líder es eliminar las dudas de todas las personas con respecto a sus decisiones y acciones.

Una escena ocurrió lo inesperado en la habitación del paciente, cerrado con tanto cuidado. San Valentín fue el único. La fiebre se apoderó de ella otra vez. Ella fue detenido continuamente por los mismos pensamientos y presentimientos de que ella iba a morir. Para los días casi diez años, su salud era cada vez más preocupante.

De repente pareció oír un crujido extraño. Un rostro humano apareció por detrás de la puerta. Pero nada podía sorprenderla en su estado. Ella era consciente de que todas las fantasías que la rodeaba se debieron al delirio. A causa de la fiebre, que estaba acostumbrado plenamente con estas apariciones. Recordó que el mejor medio para hacer estas fantasías molestos desaparecen fue a tomar el medicamento.

No grites y no tener miedo

San Valentín se extendía la mano para tomar el vaso de la taza de cristal, donde ella sabía que era. Pero al estirar la mano temblorosa, la aparición hizo otros dos pasos hacia la cama, corrió más y tomó la copa antes de que la niña podía tocarlo. El fantasma miró a la bebida, como si quisiera ver lo transparente y claro que era.

- No grites y no tengas miedo, el conde de Montecristo le dijo. ¿Ni siquiera mantener más profundo de su corazón cualquier atisbo de sospecha o sombra de ansiedad.

Valentine no sabía qué decir. Ella temía la voz de la apariencia, que era una realidad.

- Escúchame bien. Durante cuatro días, he estado viendo por ti y protegerte. Yo me quedé escondido detrás de la puerta cada noche. Vi a la gente que viene a ustedes, los alimentos preparados para usted y las bebidas que le dan. Cuando las bebidas parecía peligroso para mí, para vaciar la taza y vuelva a colocar posion con una bebida beneficiosa, capaz de mover la vida por tus venas, en lugar de la muerte que era para ti.

La hora de los asesinos

Los péndulos dio la medianoche. El Conde de Monte Cristo sabía lo que iba a suceder, por lo que rápidamente le dijo a la joven, antes de esconderse detrás de la biblioteca:

- No haga ningún gesto, día de San Valentín, y no pronunciar una palabra. Debe creer que está dormido. De lo contrario, te va a matar antes de que pueda hacer algo para ayudarle.

El cierre de la puerta de grano y se volvió de las bisagras de la puerta. El piso crujía en el otro lado de la habitación. Alguien le acerca. Temblor, ansiedad, con el corazón presa de un terror indescriptible, San Valentín se recuperó y se hizo el dormido. Pero cuando se enteró de la persona desconocida droping veneno en su copa, se atrevió a medio abrir los ojos. La mujer, el asesino, fue la propia señorita de Villefort, su madrastra.

Un verdadero líder se rompe dudas de todas las personas

Hay dos clases de personas: los que quieren matar y los que quieren ahorrar, los que desean mal y los que desean el bien. El Conde de Monte Cristo salvó de la muerte de San Valentín, vela por ella como un ángel de la guarda. Sólo él podía salvarla y sólo lo hizo.

Lo que todos los grandes líderes tienen en común? Ellos tienen la visión. El Conde de Monte Cristo sabía cómo predecir todas las parcelas, adivinando cada movimiento de sus enemigos. Pero no sólo eso. No es suficiente para que los líderes tienen una visión firme de la realidad y predecir con gran claridad los hechos. Su tarea más difícil es convencer a las personas que están de su lado, rompiendo todas sus dudas.

Al principio, Valentine había dudas acerca de su salvador, pero se disiparon rápidamente. Su poderosa presencia, su misteriosa, la entrada del sol excepcional, inexplicable en su cuarto, se quitó la desconfianza que inicialmente inspiró para ella. Con su gran perspicacia, el conde comprendió todo lo que estaba pasando en el alma de la niña, pero no encontró el método adecuado para encender una luz de esperanza en su corazón, causándole a creer en su compromiso como ella creía en la bondad de Dios. Habiendo el conde a su lado, Valentine podía dormir con la confianza de un ángel acostado a los pies de Dios.

La última batalla de dudas contra de las creencias

El buen liderazgo tiene que ver con la capacidad de construir relaciones de calidad con la gente. Para que el Conde de Monte Cristo para inspirar a San Valentín un fuerte sentido de seguridad, que tuvo que hacer un soporte, convencerla de su poder, y determinar la de mantener una actitud positiva. Y sólo la tenacidad y coraje fueron sus aliados en este esfuerzo. También tuvo que leer lo que estaba pasando en el interior del corazón de la niña y eliminar cualquier duda sobre su persona. Porque si Valentine había el menor rastro de sospecha con respecto a él, la ansiedad no han desaparecido y todo habría terminado de otra manera.

Yo dije muchas veces, el líder juega un papel importante en la compañía que es parte de, la de el salvador. Y su valor es, sin duda, atractivo. Pero ante los ojos de muchos, el líder puede parecer frío, y este frío puede ser considerada una expresión de hostilidad, elevando el temor y la desconfianza. Contrairiwise, un lenguaje dinámico y convincente puede atraer a la gente, que tendrán un mejor desempeño.

La gente no puede aspirar a las aspiraciones superiores si su entusiasmo se extingue en un momento. Nunca serán incautados por la gratitud, y nunca será capaz de recobrar el ánimo para superar cualquier obstáculo si no están armados con confianza y certeza. En el mejor de los casos, que se convertirá en una fluctuación de los esfuerzos y las derrotas, el trabajo y el aburrimiento, y sus resultados tanto, será muy débil.

En el liderazgo, es importante para usted ser un modelo no sólo profesionalmente, sino en el comportamiento, así como. Si conoces la forma de anticipar y en especial para contrarrestar los efectos negativos de las maquinaciones e incluso de sabotajes que a veces aparecen (voluntariamente o no), que va a ganar la confianza de la gente y la devoción.

Conclusión: Si usted desea tener éxito en el liderazgo, que tiene que hacer dos cosas por encima de todo: para eliminar cualquier duda la gente pueda tener sobre su capacidad para dirigir y para asegurarse de que son reconocidos como una fuente de información competente. No hay ninguna ruta de desvío, así como acceso directo no.

 


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