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El Mago VI | Neculai Fantanaru
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El Mago VI
On March 29, 2011, in Liderazgo y actitud, by Neculai Fantanaru

Mire hacia fuera para penetrar más profundamente en las mentes y los corazones de la gente, por su liderazgo para conseguir mayor calidad de valencias.

Mi hermana piensa que soy un mago. Esperaba que un día voy a lograr un verdadero milagro o algo por el estilo. Sólo ella sabía obsesivo me escondí mis secretos, cuán sagrada yo los guardaba sólo para mí, sólo la seriedad con que se acercó a ellos. Sabía que he adquirido la conciencia de una nueva realidad y que aprendí a usar unexceptionably de los secretos para mostrar al mundo aspectos insospechados.

La magia me parecía difícil, tuvo un efecto sobre todo, un asombroso poder de la persuasión. No se limita a una cierta perspectiva, podía en cualquier momento le dan una interpretación especial, metafórico, esotérica, más matizada y más ricos en significado. Era como un juego de la lógica, la inteligencia y la acción dura, aunque a primera vista parecía sencilla. Era como un juego de dominó que utiliza varios conjuntos de piezas, que los arreglos en un cierto orden y sucesión, y una vez que cae un punto y el colapso de los otros, uno tras otro.

Magia reacciones en cadena de causa, puede generar resultados controlables e incontrolables. Usted debe ser un profesional, que necesita para dominar y sus elementos constitutivos para que pueda conseguir y distribuir las mejores ilusiones definido y trucos.

El maestro inigualable de las tinieblas y la luz

En la penumbra de la sala en medio del escenario, el espectáculo llegó a su clímax. La niña estaba acostada en una mesa cerca de cuatro pies. Él no tenía miedo, pero tenía las emociones y las emociones fueron influenciados por la presencia cercana del mago que se regodeó en su tratando de traer a un estado de relajación y confianza. Ella se turbó por el aire de misterio silencioso. Parecía que el mago la mira de alguna manera, como él había querido revelar algo, un secreto de gran alcance, una parte de su misterio.

Este intercambio de miradas siguieron la vez. Una mirada sin sonreír, pero hipnótica, una a la otra y de repente, todo se estaba bañando en la oscuridad. Era como una entidad independiente establecida de alguna manera su residencia en el cerebro y la llevó a pensar que ella sueña. Su obligación era, evidentemente, aceptar el sueño, al igual que aceptar el hecho de que ella naciera. Se sentía como en el centro de un círculo en movimiento, que creció para siempre, siempre se aleja. Todo alrededor era como una hermosa canción que sonaba clara y dulce que escuchar una y otra vez hasta que envuelve la mente y el alma.

La niña estaba bajo el poder de las fuerzas mágicas, de la labor del mago, incapaz de actuar de acuerdo a su voluntad. Su poder aparentemente sobrenaturales, una vez más dijo que su palabra. Él era un maestro inigualable de la persuasión, de misterios y ambigüedades, de suspense y de la dosis acciones in crescendo, de la improvisación y la metamorfosis.

Creo que es innecesario añadir que al final de ese número mágico hermosa, la audiencia quedó profundamente impresionado por su actuación.

Usted es capaz de transformar a la gente a través del poder de su liderazgo?

Un verdadero líder es como un mago: consigue crear una atmósfera donde la gente va a decir "Sí", en los que se ajusten a sus leyes y principios, y aprobar por unanimidad su influencia. Un líder competente tiene el medio ambiente y las herramientas de éxito para llevar a cabo las ideas, tareas y planes. Su "show" toca el punto culminante cuando se las arregla para controlar las emociones y los sentimientos de la gente, haciendo que se sientan a gusto.

Usted tiene la capacidad de controlar las emociones de los demás cuando es necesario?

Todos pensamos en términos de emociones y sentimientos. Nuestra mente siempre se relaciona con lo que sentimos hacia una persona, en comparación con una cosa o por las condiciones en las que se encuentran. Lo que pensamos y cómo reaccionar en una situación dada depende de lo que está en nuestra alma, depende de cómo percibimos el mundo que los rodea. Si nos sentimos seguros, nuestra mente va a crear para nosotros una imagen positiva y será señal de que todo lo que está bien, va a crear un estado de buenos sentimientos, de recreación y amplitud.

Así como las flores necesitan nutrientes para crecer y para resistir el tiempo, por lo que la gente necesita un estado de ánimo vacantes bueno para ser eficaz.

Se puede pasar a ese estado mental y emocional del bien? Se puede transmitir a ese estado de completa seguridad y el control?

Si quieres que la gente diga "Sí" a su realidad y aceptarla plenamente, debe penetrar en su conciencia, para cambiar sus percepciones y comportamientos, actitudes, expectativas, emociones, pensamientos, y para abrir nuevos horizontes para ellos. Usted puede aconsejar a aceptar en su universo, sólo si tiene un asombroso poder de la persuasión. Mire hacia fuera para penetrar más profundamente en su mente y alma, por su liderazgo para conseguir mayor calidad de valencias.

Las personas son como las flores, si no se presta atención a ellos, no va a "prosperar" y nunca llegará a "buen término". Usted debe ser un profesional, usted tiene que controlar bien los elementos constitutivos de su liderazgo que pueda obtener el mejor rendimiento.

Los mejores líderes lograr verdaderos milagros en el poder de una "fuerza mágica". La fe en su potencial les da poder. No se limitan a una cierta perspectiva, pero siempre confieren a sus dirigentes una interpretación especial, más matizada y más rica en significado. En esto radica su magia.

En el liderazgo de una sola pieza inestable puede causar una reacción en cadena

Todos aparentemente están relacionados con un milagro, pero el milagro asusta a menudo. Si la gente se siente atrapada en un entorno hostil que no está de acuerdo con ellos, si consideran que el papel que usted juega es nulo de la sinceridad, la profundidad y la intensidad, significa que su liderazgo no tiene ningún valor. Si no logran entusiasmar a ellos, para motivarlos a participar en su "juego", entonces definitivamente dar el "espectáculo", porque se corre el riesgo de ser etiquetado como un maestro de la desinformación.

El liderazgo se compone de fichas de dominó, donde un movimiento en falso o una "pieza" inestable puede causar una reacción en cadena. Si los resultados que obtiene no son favorables para usted y otras personas, o si su visión no es compatible con el suyo, o si su actitud es incorrecta, entonces todo lo que hemos construido puede derrumbarse poco a poco.

 


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