Le magicien VI

On March 29, 2011, in Leadership et attitude, by Neculai Fantanaru

Attention à pénétrer plus profondément dans les esprits et les cœurs des gens, pour votre leadership pour obtenir valences de qualité supérieure.

Ma sœur a pensé à moi comme un magicien. Elle espère qu'un jour je vais réaliser un véritable miracle ou quelque chose comme ça. Seulement, elle a su obsessionnelle je me suis caché mes secrets, à quel point je les gardais précieusement seulement pour moi, toute l'importance que je les ai abordés. Elle savait que j'ai acquis la conscience d'une nouvelle réalité et que j'ai appris à utiliser irrécusable de ces secrets de montrer au monde des aspects insoupçonnés.

La magie me semblait difficile, eu un effet particulièrement, une incroyable puissance de persuasion. Il ne s'est pas limitée à un certain point de vue, je ne pouvais tout moment donner une interprétation particulière, métaphorique, ésotérique, plus nuancée et plus riche de sens. C'était comme un jeu de logique, d'astuce et d'action difficile, même si à première vue, semblait simple. C'était comme un jeu de domino qui utilise de multiples ensembles de pièces, il vous les ranger dans un certain ordre et la succession, et une fois l'article chute et l'effondrement d'autres les uns après les autres.

réactions en chaîne Magic cause peut produire des résultats contrôlables ou incontrôlables. Vous devez être un professionnel, vous devez bien maîtriser ses éléments constitutifs ainsi vous pouvez réaliser et distribuer les meilleures illusions défini et astuces.

Le maître incomparable de l'obscurité et la lumière

Dans la pénombre de la salle au milieu de la scène, le spectacle a atteint son paroxysme. La jeune fille était couchée sur une table d'environ quatre pieds. Il n'avait pas peur, mais il a des émotions, et les émotions ont été influencés par la présence à proximité du magicien qui se réjouissait de sa tente de l'amener dans un état de relaxation et de confiance. Elle a été troublée par l'air de mystère silencieux. Il semble que le magicien regarde d'une certaine façon, comme il l'avait voulu montrer quelque chose, un secret puissant, une partie de son mystère.

Cet échange de regards a continué un moment. Un regard sans sourire, mais hypnotique, l'un à l'autre et tout à coup, tout se baignait dans l'obscurité. C'était comme une entité distincte créée en quelque sorte sa résidence dans son cerveau et amenée à penser qu'elle rêves. Son obligation évidente a été d'accepter le rêve, tout comme l'acceptation du fait qu'elle est née. Elle se sentait comme dans le centre d'un cercle en mouvement, qui a grandi à l'infini, toujours s'éloigner. Tout autour, comme une belle chanson qui sonne clair et doux que vous écouter encore et encore jusqu'à ce qu'il engloutit votre esprit et votre âme.

La jeune fille était sous l'emprise de forces magiques, du travail du magicien, incapable d'agir selon sa volonté. Son pouvoir apparemment surnaturelle une fois de plus dit son mot. Il était un maître incomparable de la persuasion, de mystères et d'ambiguïtés, de suspense et de la dose actions en crescendo, de l'improvisation et la métamorphose.

Je pense qu'il est inutile d'ajouter qu'à la fin de ce nombre belle magie, le public a été profondément impressionné par sa performance.

Vous êtes capable de transformer les gens grâce à la puissance de votre leadership?

Un vrai leader est comme un magicien: parvient à créer une atmosphère où les gens vont dire: «Oui», dans lequel ils se conformer à ses lois et ses principes, et d'approuver à l'unanimité son influence. Un chef compétent a l'environnement et les outils de réussir à mener à bien les idées, les tâches et les plans. Son "show" touche le point culminant seulement quand il parvient à contrôler les émotions et les sentiments des gens, leur faire sentir à l'aise.

Vous avez la possibilité de contrôler les émotions des autres en cas de besoin?

Nous pensons tous en termes d'émotions et de sentiments. Notre esprit est toujours liée à ce que nous ressentons envers une personne, par rapport à une chose ou les circonstances dans lesquelles nous nous trouvons. Ce que nous pensons et comment nous réagissons dans une situation donnée dépend de ce qui est dans notre âme, dépend de la façon dont nous percevons le monde autour. Si nous sentons en sécurité, notre esprit va créer pour nous une image positive et signal que tout va bien, va créer un état de bons sentiments, de loisirs et d'amplitude.

Tout comme les fleurs ont besoin de nutriments pour croître et pour résister aux conditions météorologiques, afin que les gens ont besoin d'une bonne humeur vacants pour être efficace.

Pouvez-vous transmettre à ceux qui l'état mental et émotionnel de bon? Pouvez-vous leur transmettre cet état de sécurité et de contrôle?

Si vous voulez que les gens disent «oui» à votre réalité et à l'accepter pleinement, vous devez pénétrer dans leur conscience, de changer leurs perceptions et leurs comportements, les attitudes, les attentes, les émotions, les pensées, et d'ouvrir de nouveaux horizons pour eux. Vous pouvez leur conseiller de vous accepter dans leur univers, que si vous avez un pouvoir incroyable de persuasion. Attention à pénétrer plus profondément dans leur esprit et l'âme, de votre leadership pour obtenir valences de qualité supérieure.

Les gens sont comme des fleurs, si vous ne faites pas attention à eux, ils ne seront pas «s'épanouir» et ne viendra jamais à «maturité». Vous devez être un professionnel, vous devez contrôler ainsi les éléments constitutifs de votre direction que vous pouvez obtenir les meilleures performances.

Les meilleurs leaders réaliser de véritables miracles en vertu de la puissance d'une «force magique». La foi dans leur potentiel leur donne un pouvoir. Ils ne sont pas limités à un certain point de vue, mais toujours conférer à leurs dirigeants une interprétation particulière, plus nuancée et plus riche de sens. C'est là que réside leur magie.

Dans la direction d'une seule pièce instable peut provoquer une réaction en chaîne

Tous semblent liés à un miracle, mais le miracle effraie souvent. Si les gens se sentent pris au piège dans un environnement hostile qui ne sont pas d'accord avec eux, s'ils estiment que le rôle que vous jouez est nulle de la sincérité, la profondeur et l'intensité, cela signifie que votre leadership est sans valeur. Si vous ne parvenez pas à les enthousiasmer, de les motiver à participer à votre "jeu", puis définitivement abandonner le "show", car vous risquez d'être étiqueté comme un maître de la désinformation.

Le leadership est composé de dominos, où un faux mouvement ou d'une instabilité "morceau" peut provoquer une réaction en chaîne. Si les résultats que vous obtenez ne sont pas favorables à vous et à d'autres personnes, ou si votre vision n'est pas compatible avec le leur, ou si votre attitude est fausse, alors tout ce que vous avez construit peut s'effondrer par pans entiers.