El tumultuoso viaje al infierno del ser sensible

On September 22, 2013, in Liderazgo Fusion, by Neculai Fantanaru

Desmontar el principal condicionamiento entre el sufrimiento y la evolución, mediante la activación del campo de fuerzas de motivación necesarios para influir en el cambio.

Clarice está aterrorizada por la sensación de que ella es parte de un guión Jules Verne. Pero ella no sabe cómo rasgar esta imagen fatal de su mente, ella no puede detener el exceso de sustancia, sensible a la presión, se transfirió a las moléculas casi agotados con el papel de un regulador de la actividad cerebral. Cómo sobrevivir a un viaje a las profundidades sin salida, al infierno? Toda su energía vital se centra por un momento en una dirección desconcertante. El de la auto-destrucción total.

Y porque no puede liberarse del infierno, una etapa de adormecimiento, que domina el campo de fuerzas de motivación necesarios para influir en el cambio, se hace cargo de ella. Bombardeos interiores horrendos, que dan escalofríos severos, la llevan a un estado de no-operabilidad.

Un acto de fe, una sola manifestación intencional podría ayudarla a escapar de la idea de morir, la pinza robusta que parece que apretar fuertemente su corteza cerebral? Y sólo por este pensamiento ansioso, tantas peleas internas se realizan con estoicismo, insatisfecho reacciones de pánico encadenados en un ritmo desconcertante.

El lanzamiento del infierno

Elevar el valor de la tensión necesaria para detener el complejo de aislamiento. Este hecho no puede escapar del círculo de la debilidad de sus preocupaciones sin medida, y con buena razón. No obstante, Clarice coloca su tierra.

Ella cree que, en cierto modo, su honor está en juego. Apenas hace un movimiento, no dice una palabra. Ahora su imaginación volcánica es más de lo necesario. Para hacer lo que nunca se ha hecho antes, a arriesgar su vida. Para apostar todo en una sola suerte, mueren rescatar. Y esto supone que el pensamiento, como un rayo caído del cielo con la voluntad de Dios, portador de nuevas fuerzas, ilumina su conocimiento e invertir con el poder de iniciativa.

Sólo esperanza mantiene a sus funciones de seguridad y la energía positiva transportado a través de los canales de distribución delicadas de tensiones alternativas. De pronto se recibe la energía y la inspiración para dar el paso en una acción arriesgada, con el afán y la espontaneidad de un niño que se viste como Superman y está apagado para salvar al mundo.

Sólo un cierto ángulo queda por descubrir, una duplicación de una línea de acción, aplicado de lado en una línea exterior en el plano de la conciencia. Sólo de esta manera su psique puede soportar un peso extra. Ella tiene que matar a Buffalo Bill a cualquier precio. Con agudos sentidos, para perforar la oscuridad, para superar con mucho los márgenes de la conciencia ! Para disparar ! Ahora ! Ahora ! Pew ! Pew ! Pew !

Clarice se siente aliviado. La tormenta se ha ido. Las nubes grises de terror, que se han reunido y producido el relámpago rescate, finalmente se han dispersado. Buffalo Bill ha muerto !

Liderazgo: ¿Tiene restringir un ser implica el deterioro voluntario de la posición de los peones '?

Las dificultades de adaptación a nuevos contextos y situaciones, seguidos de los importantes movimientos de los peones de resistencia, representados por los pensamientos y emociones no deseadas, que en buena medida contradicen las disposiciones y las aprobaciones de liderazgo, pueden ofrecer el espectáculo innovador de una expresión dramática de profunda espiritual ansiedad.

Estas dificultades, que determinan el individuo sujeto a una dualidad peligroso acercarse con dificultad los procesos de "estímulos-reacción", pueden ocurrir debido a errores de autoevaluación. Lo cual, a su vez, producen cierta desorientación y una canalización ineficiente de la energía en una dirección desconcertante. El de la auto-destrucción total. Generación de esas dificultades de comprensión de las propias capacidades y límites.

Estas dificultades también pueden aparecer en la empresa de investigación de la evaluación de la situación en que se encuentra la persona, sobre todo cuando hay un aumento de los "costos" inducidos por probabilidades, calculada a través de condicionamientos externos que ponen de relieve los contrastes que marcan entre las emociones que se apoderan de ella mente. Y las adiciones continuas de los estímulos negativos, que actúan sobre el subconsciente, amenazando la integridad de su personalidad, líder a veces a un shock emocional.

En relación con las obligaciones impuestas por el liderazgo, que no puede ser prácticamente ignorados en el proceso de percepción de la realidad y el desarrollo mental y emocional, a pesar de las influencias perturbadoras, el individuo tiene que ser categóricamente en ventaja. No debería recurrir a la opción menos restrictivo. Y los inconvenientes causados ​​por un manejo indebido de las emociones no tienen que ser desproporcionada en relación con los fines que se trate. En pocas palabras, el equilibrio de la persona no debe verse afectada por la insatisfecho reacciones de pánico, encadenados en un ritmo desconcertante cuando se trata de situaciones de crisis.

¿Le da a su liderazgo una medalla por ganar la guerra psicológica traído sobre por tus pensamientos?

Cada individuo demuestra cierta debilidad en un momento determinado, de forma menos sofisticada de luchar consigo mismo, con sus emociones y sentimientos más fuertes, que ya no es capaz de establecer un contacto más detallado con sus puntos, fuerzas y motivaciones. A acondicionado importante se produce entre el sufrimiento y la evolución, lo que impide la activación del campo de fuerzas de motivación necesario para influir en los cambios.

Y así, el liderazgo se descuida, que en relación con el pensamiento humano y los sentidos se vuelve inútil. Ya no puede facilitar que la aventura del conocimiento; ya no puede permitir el acceso a ese universo "interior", en forma de una pasta más valiente y más difícil.

Por esta misma razón, los líderes son más y más animados por la pasión a su vez a la evaluación de la dimensión interna de liderazgo. Y según el experto Anne Deering, el autor de "Alpha Liderazgo", esta dimensión se refiere a la forma en que usted psicológicamente organizas con el fin de tener una reacción rápida con el medio ambiente, con el fin de tener las habilidades de pensamiento necesarias para hacer realidad lo que es más importante para ser evaluados sobre ti mismo, para que sus habilidades no emaciate.

¿Eres capaz de jugar un duro juego de ajedrez con usted mismo? ¿Cómo te organizas psicológicamente con el fin de tener una reacción rápida con el medio ambiente? ¿Le da a su liderazgo una medalla por ganar la guerra psicológica traído sobre por tus pensamientos? Pon a prueba tu capacidad de hacer frente al despiadado juego de "supervivencia", en las condiciones de un entorno a veces hostil donde su transformación es más difícil de lograr.

Un líder debe aprender, en primer lugar, para retocar su pensamiento y para devolver el brillo interior de su ser. Con el fin de hacer eso, tiene que hacer la distinción entre estos dos tipos de representación de su personalidad. La primera de ellas, desde el punto de vista de la precaución, de la posibilidad de utilizar las capacidades de distancia de cualquier control externo. El segundo, desde el punto de vista de la inestabilidad mental y la vulnerabilidad, lo que conduce a pensamientos extremos en situaciones límite, transformándolo, sujeto a sus luchas internas, en un objetivo determinado para el fracaso.

El tumultuoso viaje al infierno del Ser sensible trae hacia delante necesidad del líder para desarrollar un pensamiento imparcial con una estable y difícil de influir "estado" en las condiciones de intervención hostiles de algunas fuerzas desestabilizadoras externos. Eso puede provocar miedo a la acción, la ansiedad, la inestabilidad y la ociosidad.

La creación de un muro de protección impenetrable que nos protege contra las influencias externas inquietantes y desestabilizadoras, pero a veces en contra de las fuerzas internas que pudieran aparecer como resultado de nuestro mecanismo de defensa, es útil para todos nosotros. Pero es absolutamente necesario para un líder.