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El vacío de liderazgo | Neculai Fantanaru
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El vacío de liderazgo
On June 01, 2010, in Liderazgo que dura, by Neculai Fantanaru

Cuando un hombre se da un gran poder, pero no sabe cómo usarlo, no tiene la intención de permanecer mucho en la parte superior.

Todavía recuerdo claramente que día el maestro me llevó a una exposición de pintura con las ventas, de algunos artistas locales, una exposición, dijo, es digno de visitar en todos los aspectos. Hasta tomé mi cámara, con la esperanza de que me gustaría ver uno o varios cuadros interesantes, con la esperanza de tomar imágenes de ellos y, a continuación, en el hogar, trate de copiar con mi lápiz. Porque, muchas veces, mi amo me dijo: "para ser un excelente pintor, primero debe aprender a dibujar con el lápiz en cualquier imagen. Si no puede dibujar muy bien un cielo, un árbol, un rostro humano con un lápiz, que nunca llegará a ser un pintor excepcional. "El capitán tuvo una mirada severa a mi cámara, pero no dijo nada.

Dimos un paseo de veinte minutos, tiempo durante el cual admiramos mucho de pinturas con mucho gusto. Pero, de repente, mientras caminaba, mis ojos se detuvieron en una pintura a mi derecha, en un rincón bien iluminado. La pintura, muy divertido, lleno de color, extraordinariamente bien formado y clara como una fotografía, aparece un muy joven, mujer muy hermosa, vestida por la moda italiana. Probablemente, el pintor, cuyo nombre no recuerdo, se ha inspirado en la famosa obra "La mujer de la perla" del famoso retratista francés Jean Baptiste Camille Corot, pero debo confesar que he encontrado a la joven en su pintura mucho mejor que la realizada por el pintor francés famoso.

Tan pronto como vi la pintura, me enamoré de ella. De inmediato saqué mi cámara de mi bolsa seca (se me permitió tomar fotos), pero justo cuando quería tomar la primera foto, el capitán me detuvo con un gesto como relámpagos: ¡No!

Miró fijamente a los ojos por un segundo a continuación, añadió con una voz que no permitía ninguna respuesta:

- Nicu, al dibujar un objeto, se puede ver que cobran vida, pero cuando usted toma fotos de ella, se muere. No tome ninguna de las imágenes, trata de imprimir la imagen en su memoria! Tratando de reproducir fuera de su memoria la imagen que vio y mejorarlo, tendrá su contribución personal y, al mismo tiempo, tendrá una mayor implicación en su trabajo.

Cuando se crea algo por tu mano, puedes tener la sensación de que se convierta en vivo

Doy gracias a mi maestro por todo lo que ha hecho por mí, la lección que me enseñó ese día. Él me dijo: "Cada vez que inicie una pintura, empezar todo desde cero. Firs haciendo contornos, sombreados, a continuación, trabajar en las sombras y sólo en el todo color final. Y como color, verás cómo la pintura cobra vida. Debido a que al crear algo por su propia mano, tiene la satisfacción de haber hecho a ti mismo, que es parte de tu alma, mientras que las imágenes no es más que algo automático, reproducción de una realidad momentánea. "

El maestro fue tan bien. Una imagen de la pintura habría sido otra cosa que una copia fiel del original y yo no habría tenido ninguna contribución para hacer. Yo nunca podría haber disfrutado de una imagen, mientras que, si yo hubiera tenido suficiente paciencia, habilidades y me han tratado de hacer la pintura mí mismo, me hubiera realmente lo atesorado. Tomando una foto de ella habría significado tener todo hecho, y si me da todo listo, yo no tendría la satisfacción, la satisfacción del trabajo que hice, la satisfacción que yo era capaz de hacer algo con mis propias manos.

Alguien una vez notó: "no es digno el hombre que sabe dónde está el tesoro, sino el que trabaja para salir." El tiempo empleado en su trabajo lo hace tan valioso. Sólo si usted hace lo que le da un gran placer, con un ardor extraordinario, con un especial impulso del alma, con entusiasmo y optimismo, nunca vas a ser realmente satisfecho con su trabajo, el trabajo que entró a la vida de su deseo de crear algo extraordinario . Sólo una persona que, después de mucho buscar, una gran cantidad de ensayos infructuosos, el trabajo y SWAT, encuentra el tesoro puede realmente disfrutar de ella, no el que no se movió un músculo, que no hizo un esfuerzo para obtener .

La copia infiel del líder

Qué pasa si, a un tipo, que nunca subió todos los pasos profesionales, que no tiene sentido extraordinario de liderazgo, que no tiene un vasto conocimiento de la dirección o que no tiene inclinación hacia un trabajo fueron nombrados en la gestión de una empresa, sólo por referencia o recomendaciones?
Bueno, dudo que un hombre nunca tendrá éxito en ganarse a la gente de su lado, lo que hace un mérito de la confianza que demuestra en ellos.

Dudo que alguna vez se iniciará ese tipo de fuerza magnética para hacerse querido y admirado por la gente alrededor de él. Dudo que él será capaz de revivir en la gente la capacidad de creer, y estoy casi seguro que sólo será un hombre desagradable que arruinar todo, que, de lo contrario, ni siquiera se molestan en cumplir con un máximo de responsabilidad y sentido del deber de todas las tareas que tiene entre manos. Por qué? Debido a que carece de antecedentes. Debido a que nunca ha creado algo de su mano, porque no ha trabajado con el fin de sacar el "tesoro" a la luz, y él tiene todo listo. Este hombre, que carece de la satisfacción del trabajo, también falta el ardor absoluta necesaria para un líder, él carecen de continuidad, se le falta el espíritu de un buen gerente, el espíritu de imitación y, sobre todo, perseverancia.

Un verdadero líder crea algo para sí mismo y quiere dejar a sus espaldas varios logros. Pero él tiene la satisfacción de la labor que ha realizado, mientras que, si "pasa la batuta", la persona que no tenga la misma satisfacción que lo hace porque no ha hecho ningún esfuerzo, y que sólo puede tener la satisfacción para continuar el trabajo del líder. Y todo lo que el líder construido en los años puede derrumbarse en un momento si el que le seguía en la gestión de no llegar a ser tan hábil. Debido a que el decir que nada obtener fácilmente se pierde. Cuando un hombre se da un gran poder, pero no sabe cómo usarlo, no tiene la intención de permanecer mucho en la parte superior.

El vacío de liderazgo aparece cuando no hay un líder o cuando la posición del líder se toma por un hombre sin inclinación y capacidad para dirigir o cuando, por diversas razones, más o menos fundada, los dirigentes se cambian en un corto período de tiempo.

 


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