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Le vide de leadership | Neculai Fantanaru
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Le vide de leadership
On June 01, 2010, in Leadership qui dure, by Neculai Fantanaru

Quand un homme est donné une grande puissance, mais ne sait pas comment l'utiliser, il n'est pas destiné à rester longtemps sur le dessus.

Je me souviens encore clairement qu'ils jour, le maître m'a emmené à une exposition de peinture avec des ventes, de quelques artistes locaux, une exposition, at-il dit, a été vaut le détour sous tous ses aspects. J'ai même pris mon appareil photo, en espérant que je verrais un ou plusieurs tableaux intéressants, dans l'espoir de faire des photos d'eux et, ensuite, à la maison, essayer de les copier avec mon crayon. Car, à plusieurs reprises, mon maître m'a dit: "pour être un excellent peintre, vous devez d'abord apprendre à dessiner au crayon une image. Si vous ne pouvez pas dessiner très bien un ciel, un arbre, un visage humain avec un crayon, vous n'obtiendrez jamais d'être un peintre exceptionnel. "Le capitaine a pris un air sévère à mon appareil photo, mais il n'a rien dit.

Nous avons pris une promenade de vingt minutes, temps pendant lequel nous avons pu admirer de nombreuses peintures avec grand plaisir. Mais, tout d'un coup, tout en marchant, mes yeux s'arrêtèrent sur une peinture à ma droite, dans un coin bien éclairé. La peinture, très drôle, plein de couleur, extraordinairement bien en forme et limpide comme une photo, a présenté un très jeune, très belle femme, habillée par la mode italienne. Probablement, le peintre, dont le nom, je ne me souviens pas, s'est inspiré de la célèbre œuvre «La femme à la perle" de la célèbre portraitiste français Jean-Baptiste Camille Corot, mais je dois avouer que j'ai trouvé la jeune femme dans sa peinture beaucoup mieux que celle faite par le célèbre peintre français.

Dès que j'ai vu le tableau, je suis tombé en amour avec elle. Je me suis immédiatement sorti mon appareil photo de mon sèche-sac (j'ai été autorisé à prendre des photos), mais juste au moment où je voulais prendre la première photo, le capitaine m'arrêta d'un geste de l'éclair: Non !

Il m'a regardé droit dans les yeux pendant une seconde, puis il ajouta avec une voix qui n'a pas permis pour toute réponse:

- Nicu, lorsque vous dessinez un objet, vous pouvez le voir prendre vie, mais quand vous prenez des photos d'elle, il meurt. Ne prenez pas de photos, essayez et empreinte de l'image dans votre mémoire ! Tenter de reproduire hors de votre mémoire l'image que vous avez vu et de le renforcer, vous aurez votre contribution personnelle et, en même temps, vous aurez une plus grande implication dans votre travail.

Lorsque vous créez quelque chose de votre côté, vous avez le sentiment qu'il devient vivante

Je remercie mon maître de tout ce qu'il a fait pour moi, la leçon qu'il m'a appris ce jour-là. Il m'a dit: «Chaque fois que vous démarrez une peinture, tout recommencer à zéro. Firs en faisant des contours, des trappes, puis travailler à l'ombre et que dans le tout couleur de fin. Et comme vous la couleur, vous verrez comment la peinture prend vie. Parce que quand vous créez quelque chose de votre propre main, vous avez la satisfaction de l'avoir fait vous-même, que cela fait partie de votre âme, tandis que des images n'est rien de plus quelque chose d'automatique, de reproduire une réalité momentanée. "

Le capitaine avait raison. Une image de la peinture aurait été rien d'autre qu'une copie fidèle de l'original et je n'aurais eu aucune contribution de la faire. Je n'aurais jamais bénéficié d'une image, tandis que, si j'aurais eu assez de patience, les compétences et j'aurais essayé de faire la peinture moi-même, j'aurais vraiment précieux. Prendre une photo de celui-ci aurait signifié de tout faire, et si je suis tout prêt, je n'aurais pas de satisfaction, la satisfaction du travail que j'ai fait, la satisfaction que j'ai pu faire quelque chose avec mes propres mains.

Quelqu'un a déjà remarqué: «Digne n'est pas l'homme qui sait où se trouve le trésor, mais celui qui travaille pour le sortir." Le temps passé pour votre travail qui le rend si précieux. Ce n'est que si vous faites ce que vous donne un grand plaisir, avec une ardeur extraordinaire, avec une impulsion particulière de l'âme, avec enthousiasme et optimisme, vous jamais être vraiment satisfait de votre travail, le travail qui est entré à la vie de votre désir de créer quelque chose d'extraordinaire . Seule une personne qui, après beaucoup de recherche, beaucoup d'essais infructueux, de labeur et de Swat, trouve le trésor peut vraiment en profiter, pas celui qui ne bouge pas un muscle, qui ne font pas un effort pour l'obtenir .

La copie infidèle du chef

Que faire si, un gars, qui n'a jamais gravi toutes les étapes professionnelles, qui n'a pas de sens extraordinaire de la direction, qui n'a pas de vastes connaissances de la direction ou qui n'a pas de penchant pour un tel travail ont été nommés à la direction d'une entreprise, que par référence ou des recommandations?
Eh bien, je doute qu'un tel homme ne réussira jamais à gagner le peuple de son côté, se faire un mérite de la confiance qu'il prouve en eux.

Je doute qu'il ne sera jamais commencer ce type de force magnétique pour se faire aimé et admiré par les gens autour de lui. Je doute qu'il sera en mesure de relancer les gens la capacité de penser, et je suis presque certain qu'il ne sera un homme odieux qui ruine tout, qui, autrement, ne sera même pas la peine de répondre avec un maximum de responsabilité et dutifulness toutes les tâches qu'il a à portée de main. Pourquoi? Parce qu'il n'a pas l'arrière-plan. Parce qu'il n'a jamais créé quelque chose de sa main, parce qu'il n'a pas travaillé dans le but de prendre le «trésor» à la lumière, et il a obtenu tout soit prêt. Un tel homme, qui n'a pas la satisfaction du travail, sera également l'ardeur manque absolu indispensable pour un chef de file, il va manquer de continuité, il manque l'esprit d'un bon gestionnaire, l'esprit de l'imitation et, surtout, de la persévérance.

Un vrai leader crée quelque chose pour lui-même et veut laisser derrière lui plusieurs réalisations. Mais il a la satisfaction du travail qu'il a accompli, tandis que, s'il "passe le relais", la même personne en peut-être pas la même satisfaction comme il le fait parce qu'il n'a pas fait le moindre effort, et il ne peut avoir satisfaction de poursuivre les travaux du leader. Et tout ce que le chef de file construite dans les années peut s'écrouler en un instant si l'on le suit à la gestion ne se révèle pas être tout aussi habile. Parce que le dire que quelque chose se perd facilement obtenu. Quand un homme est donné une grande puissance, mais ne sait pas comment l'utiliser, il n'est pas destiné à rester longtemps sur le dessus.

Le vide de leadership apparaît lorsqu'il n'ya pas de leader ou lorsque le poste de chef de file est tenu par un homme sans inclination et l'aptitude à conduire ou lorsque, pour diverses raisons, plus ou moins fondés, les leaders sont changés en un court laps de temps.

 


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