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La estrella que brilla desde el fondo del bolsillo | Neculai Fantanaru
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La estrella que brilla desde el fondo del bolsillo
On April 02, 2014, in Liderazgo Fusion, by Neculai Fantanaru

Identificar ese factor de seguridad que puede apoyar la satisfacción espiritual y la creencia, reinventándose constantemente en el contexto de un mundo que está desperdiciando sus maravillas.

El viajero recordó la deliciosa y antigua costumbre de los niños, que ponen sus botas en la boca del hogar el día de Navidad, para esperar en la oscuridad, ¿quién sabe qué regalo brillante de la hada cariñosa. Las dos hermanas mimadas, Eponine y Azelma, habían cuidado de no perder la oportunidad y cada una de ellas puso un zapato en el hogar. La hada, que era su madre, la señora Thenardier, había pasado y había dejado una moneda de diez centavos en cada zapato.

El hombre se levantó y estaba a punto de marcharse, cuando vio en lo más profundo, en el rincón más oscuro de la chimenea, un deslizador feo, de la más baja calidad de madera, medio roto y lleno de ceniza y barro seco. Era la zapatilla de Cosette, la doncella. Con esa confianza en movimiento de los niños que siempre se puede engañar sin llegar a desanimarse, Cosette también puso su zapatilla en el hogar. Esperando…

Pero en esta zapatilla no era nada. Luego, el desconocido se metió la mano en la chaqueta, se inclinó y metió una moneda en la zapatilla de Cosette. Era grande la alegría de la muchacha, por la mañana, cuando ella encontró el regalo. Por primera vez en todos estos años, el trabajo y el sufrimiento, demasiado pesado para un niño, alguien había pensado en ella. La pobre criatura apacible, cuyo corazón nunca abrió antes a nadie, se sintió acariciada por primera vez.

Cuando Cosette barrió la escalera, se detuvo, permaneció clavada en su lugar, olvidándose del trabajo y del mundo entero, ocupada mirando la estrella que brillaba desde el fondo de su bolsillo. *

Liderazgo: ¿Sus estados de ánimo actúan como un factor de aislamiento o como un servidor de mando y control?

Sus estados de ánimo actúan como un factor de aislamiento cuando se sienten obligados por las reglas impuestas entre las paredes de una realidad que parece cada vez más pequeña, para vivir en los patrones de los tiempos que parecen haber desaparecido hace tiempo. O cuando usted aspira a cosas que no puede pagar.

Esto es lo que significa relacionarse con fuentes imaginarias de cumplimiento. Y en el momento en que empiezas a sentir que estás obligado a construir tu corta existencia en el principio: "No puedo tener", entonces no serás capaz de lograr lo sublime en el liderazgo. Pero empieza a ser drenado por cualquier cosa hermosa, por cualquier sentimiento humano que posee, por cualquier gran objetivo.

O, sus estados de ánimo pueden actuar como un servidor de mando y control cuando se niegan a recibir instrucciones de una autoridad de orden restrictiva y punitiva, como circunstancias externas desfavorables. Esta reacción de elección está profundamente justificada en el caso de los líderes, porque no se basa en el prejuicio, ni en la creencia de una oposición absoluta.

Liderazgo: ¿Estás llamado a proporcionar valor en un contexto que la gente nunca ha conocido antes?

¿Hay algo de nobleza especial en ti? ¿Puede su capacidad de dibujar la esencia de cerca de las experiencias límite satisfacer las peticiones no especificadas de las personas para sacar algo de la vida? ¿Tratas de levantar la barra de su conciencia a la de todo tu ser, responsable de producir el cambio?

Algunas letras de internet me llamaron la atención el otro día: "El absurdo temblor del alma profundamente perfora mi ser, hasta el punto de encontrarme en mi propia impotencia, o ignorancia en encontrar una respuesta. Y la única arma que me queda es la desesperación de encontrarme siempre encadenado dentro de mi propio ser ".

Los líderes experimentados saben que las respuestas a las peticiones iniciales al "negociar" con la vida, siempre exageradas, comienzan con una negación del tipo "No ser ingenuo" o con la expresión "Érase una vez". Es por lo tanto que no se sienten molestados en ampliar la decoración del mundo interior de los demás, muy por el contrario, están endeudados. Y, considerando el valor de lo que tiene dignidad superior, aceptar convertirse en verdaderos creadores de un espacio de esperanza, de logro y realización de las aspiraciones del alma humana.

De alguna manera, ellos mismos reviven los momentos tan dolorosos para los demás, sintiendo la desesperación del sufrimiento. Por lo tanto, practican una forma de liderazgo que coloca la experiencia de la vida en un contexto inesperado, con un aura brillante, que las otras personas aún no han llegado a conocer. Y esta forma de liderazgo, que transmite con el poder de las emociones un mensaje de fe, lleno de significado: "querer, creer, esperar y combatir lo que sea", tiene un efecto estimulante y movilizador.

Significa que has llegado a tener ese potencial admirable, similar a un buitre sintiendo la fuerza de sus alas, gracias al cual alcanzaste un nivel más alto que de costumbre. Significa que has tomado conciencia de una cierta sensación de plenitud y satisfacción moral, ligándose espiritualmente a esa zona del mundo insuficientemente traída a la luz, que despersonaliza al individuo y le priva de la humanidad, que logras explorar y, además, conquistar.

Para ser eficaz en el estudio del mundo circundante, poseer una cierta sabiduría que sólo se puede adquirir con el tiempo, no es necesario, sin embargo, también para el conocimiento del hombre interior que conoce ese lenguaje del alma, la característica del tiempo, a la que Usted se siente obligado a como si a través de una columna vertebral de sus acciones. Si usted pone el valor en las vidas de otros, nadie puede tomar esto de usted.

La estrella que brilla desde el fondo del bolsillo destaca la motivación intrínseca para crear algo nuevo, movilizador, dador de esperanza, que transforma a las personas en una poderosa fuerza motriz.

 

* Nota: Victor Hugo - Los Miserables

 


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