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El liderazgo como una lotería | Neculai Fantanaru
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El liderazgo como una lotería
On August 19, 2009, in Liderazgo que dura, by Neculai Fantanaru

Diferenciar su "marca" por una sola oferta, por lo que su posicionamiento en relación con otras personas a tomar la altitud.

Paraguas, sombrillas! ¡Lleve sus sombrillas! 5 sombrillas de penique, 10 sombrillas de penique! Sólo ahora y sólo de mi mano, usted puede comprar sombrillas al precio más bajo! No se demore más y comprar un paraguas hoy! ¡Lleve sus sombrillas! ¡Aquí está tu paraguas! ...

Todos los días durante dos semanas y media - durante mis vacaciones de verano a la orilla del mar, al menos dos veces al día, solía taponarme con la vendedora de sombrillas que se plantaba justo al lado de la playa y que, a través de las palabras y Como "¡El precio más bajo!" O "sólo ahora y sólo de mi mano", trató de liquidar su mercancía excesivamente elogiada y tan chillona a aquellos que querían protegerse contra los poderosos rayos del sol . A una hora temprana, desde las siete de la tarde hasta la madrugada, la joven vendedora de la calle repitió obsesivamente, con la misma lentitud, la eterna, familiar y distendida ronda: "¡Paraguas, sombrillas! .. "

Me pregunto qué fue a través de las cabezas de los que pasan todos los días por el vendedor de la calle y escuchar lo que dice? ¿Estaban tan fascinados por sus palabras seductoras y sus sombrillas, de modo que se sintieran tentados a comprar, sin arrepentirse de su elección?

Liderazgo: ¿Se limita al concepto "al otro lado del contexto"?

Pienso que cuando alguien presenta su trabajo solo, para ser apreciado por sus clientes potenciales, no tiene que detenerse en el concepto de "autoridad" que produce una ganancia material para sí mismo, sino que debe detenerse en el concepto de " En el otro lado del contexto ", lo que significa más allá de lo que se puede apreciar y aceptar. Hay diferentes tipos de líderes, los que saben definir su oferta y los que transforman la idea de "auténtico" en una virtud - la virtud de tener éxito por sí mismos para crear nuevas oportunidades y experiencias. Y hay diferentes tipos de motivación que definen la estructura de los procedimientos de destacar bienes o servicios, o promover el significado de una selección de posición adecuada para un producto.

Como indicador de rentabilidad, el liderazgo puede manifestarse en el contexto de tomar la decisión de introducir un valor factorial para la difusión de servicios y productos, con el fin de describir el proceso de cambio de cultivo de un nuevo modelo de negocio. Esto se puede lograr mediante la ampliación permanente y la creación de una cartera de clientes representativos. Este contexto debe facilitar el diálogo, aumentar el desempeño de las inversiones y ofrecer oportunidades de aserción, permitiendo así la previsibilidad y la continuación de los servicios, haciendo que una determinada marca sea más relevante que las demás.

El sorteo del futuro líder

El liderazgo, al igual que las ventas y otros campos de actividad, es una lotería donde nada es seguro. Independientemente de cuánto te esfuerces, de cuánto te dedicas a ese área en particular, de lo bueno y famoso que eres, no puedes adivinar si la gente te rechazaría y buscaría otro contendiente para convertirte en un líder, una cita muy buscada y emboscada, Ansiosamente dirigidos por tanta gente, que podrían apelar a los artificios más raros y divertidos.

Al igual que un vendedor cuyo objetivo principal es convencer a la gente a apelar a sus excelentes servicios y volverse de buena gana a él, el líder tiene que cumplir, además, una misión muy difícil: tiene que persuadir a la gente, en un respetable y llano Que es lo suficientemente listo para guiarlos en el camino más ventajoso para ellos, que siempre es un modelo a seguir, y que es una persona confiable en la que pueden confiar en el mundo cambiante de hoy en día.

Liderazgo: ¿Has entrado en la carrera para el sorteo?

Para entrar en la carrera del sorteo debes resolver el juego de puzzle con la imagen de tu propia marca, basada en el ejemplo de tu calidad y autenticidad, en tus habilidades, en tu carácter y personalidad que definen tu liderazgo. Usted debe recoger los puntos mínimos que le propulsan en la parte superior más popular.

Si logras convencer a la gente de que tu ayuda es esencial, a través de una actitud abierta y positiva a través de un comportamiento ejemplar, de las acciones que llevas a cabo y de la profesionalidad que muestras, seguramente estarán dispuestos a darte un positivo clasificación.

Se podría decir que usted es un número ganador si se clasificó en la carrera, y si logró ganar el mayor número de puntos.

¿Ha confirmado su participación en la lotería por ganar la posición de liderazgo? ¿Son los beneficios específicos de su estilo de liderazgo que usted ha desarrollado, completo o inconsistente? ¿Distingue su "marca" a través de una sola oferta? ¿En qué se basa su posición en las relaciones con los demás? ¿Cuáles son los principios básicos después de los cuales está conduciendo su posicionamiento en las mentes de sus votantes potenciales?

Diferenciar su "marca" por una sola oferta, por lo que su posicionamiento en relación con otras personas a tomar la altitud.

 


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