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--- LIBROS ---
La característica esencial de este libro en comparación con otros en el mercado en el mismo dominio que se describe a través de ejemplos de las competencias ideales de un líder. Nunca me dijo que es fácil llegar a ser un buen líder, pero si la gente ...
He escrito este libro que une en un desarrollo personal manera sencilla con el liderazgo, al igual que un rompecabezas, donde usted tiene que coincidir con todas las piezas que figuran en el fin de recomponer la imagen en general.
El objetivo de este libro es ofrecer información a través de ejemplos concretos y que le muestre cómo obtener la capacidad de hacer ver las cosas desde el mismo ángulo que usted.
Sin tener en cuenta que la concordia, el libro representa el intento de un hombre común - el autor - que a través de simples palabras, hechos y ejemplos infunde el valor habitual para el hombre común y optimismo en su propia búsqueda para ser su propio amo y quién sabe. .. tal vez ni siquiera un líder.
Crear nuevas versiones de la transformación personal, aclarando los significados ocultos de los pensamientos y acciones nacidos de la efervescencia de la creación. El rodaje se desarrolla ahora en una atmósfera de gran tensión. La filmación dura doce horas al día ya veces con cinco dispositivos funcionando simultáneamente para ahorrar tiempo. Los exteriores se hacen en agosto de 1928 cuando la tripulación vuelve a Moscú para los brotes de estudio. En este período de intenso trabajo, Eisenstein comienza simultáneamente su gigantesca actividad teórica. Ahora escribe mientras analiza su obra desde un punto de vista científico y estético. El objetivo de estos numerosos escritos fue encontrar, aclarar los significados ocultos de pensamientos y acciones nacidos de la efervescencia de la creación, para prepararse para los próximos pasos. * ¿Es su liderazgo un instrumento de estimulación de la creación intelectual subyacente en la producción de una ciencia alternativa? Un líder que lucha por la conquista de una nueva competencia consigo mismo puede encontrar su unidad de sentido y potencial de actuación, pero también el móvil de todas sus aspiraciones hacia los picos más altos, en el proceso de asumir y constituir un nuevo contenido de un Intelectual "particular", fuertemente apoyado científicamente. El que posee originalidad constantemente trata de crear nuevas versiones de la transformación personal, aclarando los significados ocultos de pensamientos y acciones nacidos en el calor de la creación. ¿Cómo? Aumentando las capacidades de absorción y transmisión del conocimiento, mejorando las capacidades de análisis y comprensión del impacto de su ciencia, actualizada por la irreprochable calidad del pensamiento realizado por sí mismo a través de los medios de la actividad teórica. El progreso lineal del valor personal, manteniendo esa propiedad de continuidad en el sentido de lograr nuevas actuaciones de orden intelectual, mediante la aplicación de los resultados de la investigación científica, no hay que burlar el estudio atento, sistemático y profundo de este componente de la obra De la creación, a la que he llamado genéricamente: "Partialis Creatium". "Partialis Creatium" es sólo una fracción de lo que representa todo el sistema de construcción del juicio del líder, basado en una evaluación de la actividad profesional según criterios específicos de comparación con lo que intenta adquirir por vía de evolución. Y se extrae de un poder colosal de investigación e innovación. O, si lo dices de otro modo, "Partialis Creatium" es el vector genuino de la renovación que es el líder en el mundo del arte y en la forma en que se integra en una versión del ser, relacionada con una nueva y más pronunciada evolución, hacia La asimilación del conocimiento y la formación de una estructura de la personalidad con habilidades intelectuales especiales. El artista extrae algunas impresiones personales de lo que ha visto y oído y dice: "he aquí, así es". El líder, a través de las perspectivas de futuro que crean, en la realidad y en la vida de los demás, como premisas del desarrollo del liderazgo, extrae este componente de la optimización de la evaluación personal de la fuente de la ciencia acumulada con el tiempo para obtener un nuevo cambio De estilo. Y él dice: "he aquí lo que he hecho, cómo lo hice y este es el resultado". El liderazgo es el resultado del pulido continuo, al adquirir y optimizar lo que es mejor en el pensamiento del innovador, sólo puede ser colocado bajo el signo de la excepcionalidad cuando se convierte en una herramienta para estimular la creación intelectual subyacente en la producción de la ciencia alternativa. El Liderazgo Transformacional se refiere a encontrar una versión de desarrollo y mejora, tan cualitativa y avanzada como sea posible, mejorando los estándares personales obtenidos después de un análisis profundo de los pensamientos y acciones que surgen de la efervescencia de la creación.
* Nota - Ion Barna - Eisenstein, Editura Tineretului, 1966.
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