आपके परिवर्तन के लिए एक चेक

अपने गठन के लिए लागत को कम किए बिना अपने विकास की गति पर विचार करें।

एक महान नेता एक विदेशी क्षेत्र की विजय के लिए एक आक्रामक सैन्य अभियान तैयार कर रहा था। सर्वोत्तम हमले की रणनीति चुनने के संबंध में अपने सर्वश्रेष्ठ कमांडरों से परामर्श करने के बाद, वे इस बात पर सहमत हुए कि सबसे अच्छा समाधान समुद्री हड़ताल शुरू करना था। अगले दिन, महान नेता ने अपने सैनिकों से बात की:

- अगर हम इस युद्ध को जीतना चाहते हैं, तो हमें समुद्र से हमला करना है। लेकिन सबसे पहले, हमें नेविगेट करना सीखना चाहिए, क्योंकि हमारे पास नौकाओं को संभालने में पर्याप्त अनुभव नहीं है।

नेतृत्व: क्या आप सामान्य स्थिति का विश्लेषण करके किए गए निर्णय के "क्षैतिज" समन्वय के पक्ष में हैं जो आपके विकास को अंतिम रूप देने के लिए एक स्थायी चिंता दिखाते हैं?

केवल अनुभव एक गुणवत्ता नेतृत्व की कार्यशील गति का समर्थन कर सकता है। अनुभव आपकी अपेक्षाओं के स्तर के अनुसार एक कानून के प्रति अपने विकास में एक आवश्यक हिस्सा है। और यही कारण है कि अपने चरित्र से संबंधित पहलुओं को गंभीर रूप से महत्व देना जरूरी है और आप कितना देना चाहते हैं, ताकि आपकी विकास प्रक्रिया किसी भी कमी और गलत होने वाली किसी भी चीज को ठीक करने के लिए।

क्या आप अपने विकास को आश्वस्त करने में स्थायी रूप से व्यस्त हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपके नेतृत्व का पक्ष है? क्या आप ऐसे लोगों के बीच रहते हैं जो आपको कुछ परिस्थितियों के लिए ज़िम्मेदार रखने की कोशिश करते हैं जिसमें आपने एक नेता के रूप में अपनी क्षमता का उपयोग नहीं किया था?

आपका पेशेवर विकास एक चेक की तरह है जिसे आप हर हफ्ते मेल द्वारा प्राप्त करते हैं, जो आंशिक रूप से आपकी वित्तीय स्थिति को नियंत्रित करता है, लेकिन आपकी सफलता की गारंटी नहीं देता है। यह चेक इस तथ्य की पुष्टि करता है कि आपने कुछ निश्चित समय के लिए भुगतान किए गए दायित्वों का भुगतान किया है। साथ ही, चेक एक विशाल जीत की कीमत का भुगतान करने से पहले जो भी निर्माण करने में सक्षम है उसके मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है।

सबसे पहले, नेतृत्व को समझा जाना चाहिए, समर्थित और फिर मूल्यवान होना चाहिए। इसके लिए विकसित होने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि उनके सर्वोत्तम "मूल्य जांच" का उपयोग कैसे करें, कि आपके प्रदर्शन का स्तर विकास की अपनी गति को समायोजित करने के लिए आपके निपटारे में डालता है। चेक एक मामूली (लेकिन महत्वपूर्ण) योगदान प्राप्त करने के लिए एक मामूली (लेकिन महत्वपूर्ण) योगदान प्राप्त करने के लिए हैं जो आपको अपनी प्रतिष्ठा को धमकी देने या कुछ लक्ष्यों को पूरा करने से रोकने के लिए आपकी प्रतिष्ठा को धमकाए जाने या कुछ लक्ष्यों को पूरा करने से रोकने में मदद के लिए हैं। कि योजनाओं के बदलाव की जरूरत है।

नेतृत्व कारणता के कानून के अभिव्यक्ति का एक रूप है और घटनाओं के आत्मनिर्भरता की प्रक्रिया को व्यक्त करता है जो भविष्यवाणी करना मुश्किल है, वास्तव में एक निश्चित दृढ़ता के साथ उल्लिखित विकासवादी रुझानों का परिणाम है।

यह सुनिश्चित करना कि आपके विकास का उद्देश्य सामान्य स्थिति के विश्लेषण के माध्यम से किए गए निर्णय के "क्षैतिज" समन्वय के पक्ष में है, इसका मतलब है कि दूसरों के लाभ के लिए व्यक्तिगत नुकसान के बिना सख्ती से व्यक्तिगत संतुष्टि का पालन करना। जब मैं "क्षैतिज" समन्वय कहता हूं तो मेरा क्या मतलब है? मैं हर किसी के नियमों या उपायों को लागू करने की आवश्यकता का जिक्र कर रहा हूं, जो समूह को एकजुटता की सुविधा प्रदान कर सकता है। इन नियमों या उपायों को आदेश के माहौल को सुनिश्चित करने, लोगों की विकास क्षमता को बनाए रखने और अच्छे अभ्यास के उदाहरणों को बढ़ावा देने के लिए कार्रवाई को भी औचित्य देना चाहिए।

जिस तरह से आप अपने संसाधनों को व्यवस्थित करते हैं, वह आपके प्रदर्शन को निर्धारित करता है। युद्ध क्या है यदि दो या दो से अधिक प्रतिद्वंद्वी पक्षों के बीच एक लंबा टकराव नहीं है? उनमें से प्रत्येक दक्षता, सरलता, हथियार में, वांछित क्षेत्र पर कब्जा करके अपने विरोधी पर काबू पाने से टकराव जीतना चाहता है। लड़ाई के दौरान, प्रत्येक शिविर में सफलताएं या असफलताएं होती हैं। यहां तक ​​कि यदि उनमें से एक ने युद्ध खो दिया है, तो यह अभी भी युद्ध जीत सकता है, इस दौरान यह रणनीति के आधार पर यह लागू होता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि सेना की रणनीति कितनी प्रभावी होती है, यह कभी भी युद्ध और युद्ध शुरू करने में सक्षम नहीं होगा यदि यह जीतने के लिए तैयार नहीं है या नतीजों का समर्थन करने के लिए तैयार नहीं होगा। एक युद्ध में, सबसे अच्छी तैयार सेना जीतती है, आपको शायद ही कभी "रीमैच" मिलती है, खासकर जब कोई नियम नहीं होता है या जब वे नहीं देखते हैं।

एक नेता को कारणता के कानून के कानून के एक प्रकार के रूप में अभिनव तकनीकों, दृष्टिकोणों और प्रथाओं को घुमाने में अपने निवेश को औचित्य देना होगा जो अनुभव के तथ्यों से प्राप्त एक साधारण परिणाम नहीं हो सकता है, क्योंकि वह स्वयं इस अनुभव के लेखक हैं।

तैयारी आवश्यक से अधिक है। आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि लोग अच्छी तरह से प्रशिक्षित हैं और वे समझ गए हैं कि आप उनके बारे में क्या उम्मीद करते हैं, और यह अनिवार्य है कि आपके पास पूरे युद्ध के दौरान उन्हें उपयोग करने के लिए भौतिक संसाधन और वित्तीय साधन हैं। सीधे शब्दों में कहें, अगर आपको नहीं पता कि आपके द्वारा आवश्यक संसाधनों को व्यवस्थित करना है (जैसे समय, भौतिक आधार, मानव आधार इत्यादि), आप एक अंतिम विफलता को रोकने के संदर्भ में कुशल कार्रवाई करने में सक्षम नहीं होंगे।

अपने गठन के लिए लागत को कम किए बिना विकास की अपनी गति पर विचार करें। यदि आप जानते हैं कि संसाधनों को कैसे व्यवस्थित करना है, आपको एक नेता के रूप में अपने गठन के योगदान के लिए आवश्यक है, एक समय पर फैशन में सुनिश्चित करना आपकी क्षमताओं को विकसित करने की तैयारी करने के लिए एक तैयारी, आपकी सफलता की गारंटी होगी।

क्या आप अपने गठन में अपना पूरा रुचि देते हैं? क्या आपका विकास एक नेता के रूप में अपनी क्षमता की सबसे गहरा और व्यापक समझ को दर्शाता है?

नेतृत्व अन्य लोगों के परिप्रेक्ष्य से खुद को देखने के अभ्यास के माध्यम से खुद को जानने का अवसर है, ताकि आपके विकास को दक्षता के लिए उनकी प्रेरणा के पक्ष में क्या दिया जा सके।

आपके परिवर्तन के लिए एक चेकक्या एक बार का भुगतान आप किसी भी भविष्य के नुकसान को कवर करने के लिए करते हैं, और आप केवल अपने पक्ष में घटनाओं को संभालने के अनुभव के साथ भुगतान कर सकते हैं। यह उस न्यूनतम सहायता का प्रतिनिधित्व करता है जिसके द्वारा आप वास्तव में प्रगति कर सकते हैं। यह एक महान मूल्य की मदद है और जो आप अपने गठन और विकास से खुद को देते हैं। आपके लिए नेतृत्व को संभालने में पर्याप्त अनुभव नहीं मिलता है, आपको गठन विकल्पों और विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोणों के माध्यम से नेविगेट करना होगा जो आपके द्वारा अपनाते हैं और आपकी दक्षता की डिग्री का मूल्यांकन करने के लिए हैं।

निष्कर्ष:अनुभव की तरह घटक, समय में प्राप्त होते हैं। कभी-कभी, आप एक नेता के रूप में विकसित करने के लिए प्रेरित होते हैं, लेकिन ज्यादातर बार, आपको सीखने और सुधारने के लिए खुद को निवेश करना होगा। कभी-कभी, आपको विभिन्न पुरस्कार, यहां तक ​​कि सामग्री भी मिलती है, कभी-कभी आपकी योग्यता बहुत कम हो जाती है।

जब आपको सबसे अच्छा होने के रूप में स्वीकार किया जाएगा, तो आप सबसे सुसंगत जांच प्राप्त करने पर विचार कर सकते हैं - आपकी दृढ़ता और आश्वस्तता के लिए सही इनाम।