नेतृत्व विश्वसनीयता

On October 16, 2007, in Top Leadership, by Neculai Fantanaru

अपने अस्तित्व की कच्ची सामग्री को आकार देकर एक नेता के रूप में अपनी भूमिका को पूरा करें।

पिछले कुछ दिनों में, समाचार हमारे देश के चारों ओर फैल गया है। यह पता चला है कि एक उच्च रैंकिंग अधिकारी, अर्थात् एक राजनेता, चोरी का आरोप लगाया गया है। "प्रकृति" पत्रिका का अनुमान है कि राजनेता द्वारा लिखे गए कार्यों में से आधे विभिन्न स्रोतों से वर्बातिम की प्रतिलिपि बनाई गई थीं। इस बीच, जो लोग काम पर एक विस्तृत रूप से लिया गया लोगों ने साहित्यिक चोरी के प्रतिशत में वृद्धि की, लगभग 80% मात्रा में वृद्धि हुई।

राजनेता ने स्पष्ट रूप से आरोपों को खारिज कर दिया, दावा किया कि यह सिर्फ एक उद्धरण त्रुटि थी। ओपन यूनिवर्सिटी यूके के एमबीए ग्रेजुएट, धर्मनिरपेक्ष-मानववादी एसोसिएशन ऑफ रोमानिया (असुर) के संस्थापक सदस्य अलेक्जेंड्रू टोमा पितार्कु ने कहा, "ये माफी शर्मनाक, हास्यास्पद हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि एक कॉलेज स्नातक और डॉक्टरेट छात्र के लिए यह असंभव है, विशेषज्ञों का कहना है।

आम तौर पर, जब आप किसी लेखक से अनुच्छेद लेते हैं, तो आप उद्धरण चिह्न और कुछ नोट्स डालते हैं। नोट्स, चाहे पृष्ठ के निचले हिस्से में या पेपर के अंत में, वास्तव में लेखक, काम, प्रकाशक, और प्रकाशन का वर्ष इंगित करें, साथ ही वह पृष्ठ जिस पर अंश स्थित है। दोनों विधियां मान्य हैं।

यदि यह नहीं किया जाता है, तो इसका मतलब है कि आपने किसी और की सृजन, बौद्धिक संपदा को चुरा लिया है, और यह पहले से ही एक अपराध है और 3 महीने से 5 साल तक कारावास से दंडनीय है।

नेतृत्व: क्या आपकी आत्म की प्रतिक्रिया दुनिया के लिए प्रतिक्रिया है और तृप्ति के निरंतर कानून हमेशा एक ही सनकी गर्व से नियंत्रित होते हैं, जो आपकी अज्ञान को छिपाते हैं?

क्या आप सच खोजने की कोशिश कर रहे हैं? जब आप लोगों को जानना चाहते हैं, तो उन्हें एक जासूस की तरह बेहतर नज़र डालने का प्रयास करें, जैसे कोलंबस सत्य को खोजने और सबकुछ पर संदेह करने की कोशिश कर रहा है। जितना हो सके उतना पता लगाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करें। कुछ के लिए हमेशा प्रकाश में आ सकता है, ऐसा कुछ जो अक्षमता को अपने पदोन्नति में प्रकट करेगा, अपने स्वयं के गेम की अक्षमता - एक गेम जो वे खेलते हैं, बस किसी भी प्रभावशाली व्यक्ति की तरह, लेकिन किसी भी नियम का पालन नहीं कर रहे हैं।

यदि आप इस खेल को समझने के लिए चारों ओर आते हैं, तो फेयर-प्ले से रहित, जो कुछ लोग बनाते हैं, आप न केवल वे कहां से आते हैं, बल्कि अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि वे कहां जा रहे हैं। आपको यह दिखाने के लिए कुछ भी बेहतर नहीं है कि लोगों को प्रेरित करता है, उनके द्वारा अभ्यास किए जाने वाले नेतृत्व की तुलना में उनके पास किस तरह का चरित्र है - महान लोगों का यह खूबसूरत गेम, एक अतिरिक्त हिस्से में परिवर्तित हो गया, जो कुछ के चरित्र को विकृत करता है, झूठी और पाखंड को धक्का देता है, एक वजन की तरह समुद्र में गहरे और गहरे डूबते हुए, कोई निशान नहीं छोड़ते।

मानव प्रकृति के अधिक विस्तृत और बने ज्ञान को प्राप्त करने के लिए, अपने सबसे छिपे हुए संसाधनों को कब्जा करने के लिए, आपको कम से कम अस्थायी रूप से, मानव की व्यक्तित्व की शर्तों को समझना चाहिए। लेकिन उनकी इच्छा के बिना, अपने अंधेरे में बहुत गहरे डूबने के बिना। आपको उनके द्वारा परिवर्तित होने के लिए उनमें खोना नहीं है। एक जासूस की तरह, आपको मानव प्रकृति के बारे में जितना संभव हो उतना सुराग देखना है, और अधिकांश समय वे कई बार प्रकट होंगे और उन स्थानों पर जिन्हें आप उम्मीद नहीं करते हैं।

1. आप मनुष्य की गहरी समझ हासिल करने की कोशिश कैसे करते हैं? क्या यह ज्ञान आपको खुद को बेहतर तरीके से जानता है और समझता है कि आप कहां जा रहे हैं?

2. मानव प्रकृति को जानने के लिए आपकी प्रेरणा क्या है? क्या आपके और अन्य लोगों के बीच संबंध उनके संपूर्ण अध्ययन के आधार पर है?

3. क्या आप लोगों को बैटन पर सौंपने के चरण में लाने में सक्षम हैं?

नेतृत्व: क्या आप महानता के दायरे में अपने महत्व में स्थायी वृद्धि में न्यायाधीश की भूमिका निभा सकते हैं, जब "हार" एकमात्र विकल्प है जो आपको वास्तविक मानसिक चुनौती दे सकता है?

भ्रष्ट लोगों द्वारा प्रचलित नेतृत्व, जिनके पास अखंडता की कमी है और किसी भी नैतिक सिद्धांतों का सम्मान नहीं करते हैं, एक कहानी की इमारत की छत की तरह है जो संचित बर्फ के वजन के नीचे गिर जाती है। यह बर्फ एक संरचना नहीं है, इसे आसानी से हटाया नहीं जा सकता है, इसे एक साबुन बुलबुले की तरह रद्द नहीं किया जा सकता है। लेकिन छत के खंभे रास्ता देने तक यह अधिक से अधिक इकट्ठा हो रहा है। एक कहानी की इमारत की छत ढह गई ...

जो लोग इस तरह के नेतृत्व का अभ्यास करते हैं वे पूर्णता प्राप्त नहीं कर सकते हैं, क्योंकि उनकी कार्यात्मक संरचना, उनके गुण, उनकी भावनाएं, उनके गुण, उनकी झूठी प्रकृति से अधिक से अधिक प्रभावित होते हैं, उनके सड़े हुए और अभिनय के अपने सड़े हुए तरीके से। और एक बार इस वायरस से संक्रमित होने के बाद, किसी भी नियम को छोड़कर या खारिज करने के लिए, सामान्य ज्ञान के किसी भी नियम, वे अब किसी के सामने खुद को पुनर्वास नहीं कर सकते हैं।

क्योंकि वे अपनी विश्वसनीयता और समर्थन खो देते हैं, सरल खिलाड़ी बनते हैं जो लगातार उल्लेखनीय परिणाम लाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन सफलता के बिना। सरल खिलाड़ी जो दीवार के सामने ठोकर खा रहे हैं, अपनी कमजोरियों पर निर्मित, अपने स्वयं के कमजोर दिमाग से - एक दीवार जो उन पर ढह जाती है, अचूक और शक्तिशाली रूप से। हार की तुलना में अन्य संभावनाओं, अन्य संभावनाओं के लिए कमरे छोड़ना।

जल्द या बाद में, इन व्यक्तियों का गरीब नेतृत्व पूरी तरह से उन्हें नष्ट कर देगा। लोगों के विकास के लिए एक कार्यक्रम कैसे बना सकता है, उनकी प्रगति को निर्देशित कर सकता है, उन्हें अपने कार्यों को पूरा करने का अधिकार दें, अंततः उन्हें बैटन को सौंपने के चरण में लाएं, अगर आपने अपनी विश्वसनीयता खो दी है? एक ऐसे लोगों के साथ व्यक्तिगत संबंध कैसे विकसित कर सकते हैं जिन्हें स्वयं को समर्पित करने की क्षमता के साथ संपन्न नहीं किया जा सकता है, ठोस मूल्यों और सिद्धांतों के आसपास एकत्रित करने के लिए, सर्वसम्मति से सभी लोगों द्वारा स्वीकार किया जाता है: जैसे निष्पक्षता, ईमानदारी और सम्मान?

विश्वसनीयता रहस्यों से भरा एक पुस्तक की तरह है: जब तक यह आपके जीवन का हिस्सा नहीं है, आप इसकी कहानी महसूस नहीं कर पाएंगे, और उत्तरार्द्ध आपकी आत्मा को पकड़ लेगा।

नेतृत्व विश्वसनीयता एक व्यक्ति के रूप में आपकी गतिविधि को बेहतर तरीके से पूरा करने में सक्षम होने के लिए एक आवश्यक शर्त है, जो आपको पता चलता है कि उसके पास एक व्यवसाय है और एक साधारण सूचना वाहक की भूमिका से जोर देने के लिए बाध्य होने के लिए एक बकाया है, ट्रेनर में से एक को ठीक, नैतिक, अनुमानित बौद्धिकता का, शानदार मस्तिष्क के निर्दयी फ़िल्टर के माध्यम से सबकुछ पारित करना।

1. शीर्ष तीन कारक क्या हैं जो आपकी विश्वसनीयता को प्रभावित कर सकते हैं? आप अपनी विश्वसनीयता कैसे बेच सकते हैं, और किस परिस्थिति में?

2. क्या आप जानते हैं कि नेता बनने के लिए कितना खर्च होता है? क्या आप इस बात से सहमत हैं कि "सफलता अचानक आती है"? यदि ऐसा है, तो आपका चरित्र अभी भी अच्छी तरह से परिभाषित नहीं है।

3. क्या आपको लगता है कि प्रतिबद्धता के बिना सफलता है? क्या प्रतिबद्धता है कि आपकी गुणवत्ता, अन्य सभी के ऊपर, जो आपको एक सफल नेता बनने की अनुमति देती है?