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घातक एकजुटता, जिसका दंड इसकी निंदा की फेंकान | Neculai Fantanaru
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घातक एकजुटता, जिसका दंड इसकी निंदा की फेंकान
On December 10, 2012, in नेतृत्व विशेषज्ञ, by Neculai Fantanaru

रास्ता है कि अपने विकास के लिए और दूसरों के आसपास आप के फायदेमंद है से deviating बिना भूमिका है कि आप सबसे अच्छा फिट बैठता है, खेलो.

किसी ने कहा कि जीवन के विभिन्न लेखों, अच्छा बुरा एक के साथ किया जा रहा है एक के बुना है. एक और चरित्र की त्वचा, या एक सैनिक दुश्मन के रैंक में प्रवेश में एक चरित्र के बारे में क्या? कौन इन दो प्रकार के मानव, इन दो व्यक्तित्व के एक सरल सिलाई द्वारा भाग्य की एक विडंबना से, एकजुट, अच्छा एक था, और जो बुरा एक था? Llewelyn Moss या कार्सन वेल्स?

एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना है, या बेहतर ने कहा, भाग्य एक भरी हुई बंदूक के साथ दो मुख्य पात्र पर पहुंचे थे, चाहे वे कैसे काम किया, उन्हें सामना करने के लिए हालांकि एक साथ, वे एक रसायन के रहस्यमय पहलुओं की झलक के रूप में, चेहरा डाल. हालांकि, देखने के अतीत और बहुत अलग बिंदु के साथ इन दो अनिश्चितता के हस्ताक्षर के तहत इन दोनों महाद्वीपों के रहने वाले मूल निवासी, के बीच की सीमाओं को एक समुद्र के द्वारा अलग किया गया है कि वे इसे पारित नहीं कर सका.

और इस सागर, भयावह और क्रूर, उन सभी जो इसकी गुंजाइश है, जो किसी भी कीमत पर पार कर किया जाना चाहिए जितना जल्दी संभव पर निकले, किसी भी या कि आशा की कोई किरण हस्ताक्षर के बिना अपने उच्च और दो लोगों के ऊपर उच्च तरंगों को उठा लिया, इसे भी जल्द ही मनाएंगे. इस अशांत समुद्र एंटोन Chigurh था.

हम क्यों मजबूत नहीं दिखाना चाहिए, हम एक गठबंधन क्यों नहीं समाप्त क्रम में सेना के किसी भी तरह के इस सागर नाली चाहिए? कार्सन वेल्स को Llewelyn मॉस इस बात को समझ दे दी है. मुझे लगता है कि यह है कि भविष्य में आप कल्पना की है जब आप पैसे पर अपनी आँखें सेट नहीं है, यह मॉस नहीं है? चलो उन्हें साझा करते हैं, और मैं आपकी मदद करेंगे तूफान जीवित रहने के.

अन्योन्याश्रय और दो लोगों के बीच interconnectivity दबाव के तहत इन दो मानव प्रणाली, अन्य एक की जिम्मेदारी के तहत उनमें से प्रत्येक के बीच थक्के सख्ती से आवश्यक एकजुटता का एक परिणाम के रूप में मजबूत करने के लिए लग रहा था.

दो के खिलाफ एक या एक दो के खिलाफ?

लेकिन एक जहाज, कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कैसे ठोस कल्पना की जा, हमेशा फिर से ढांकना पर मारा जा सकता है, खतरे में डाल सिंक अगर चालक दल के लिए जल्दी से रिसाव के माध्यम से जो पानी की जाती है को रोकने में विफल रहता है. कम से कम जब तक यह निकटतम भूमि तक पहुँचता है.

जैसे कुछ शिकारी, जो शिकार अनुरेखण हैं दोनों संलयन की निंदा की, दो बहादुर rowers शुरू - लेकिन अपने दम पर एक जांच करने के लिए नीचे एंटोन Chigurh, बेरहम हत्यारे को ट्रैक. अस्तित्व के भारी बोझ बनने - इस उद्देश्य खराब परिस्थितियों में एक बड़ा प्रयास के लिए प्रस्तुत है.

नकारात्मक परिणामों के साथ एक सतत मांग और सजा के चक्कर में खुद के द्वारा, Llewelyn Moss और कार्सन वेल्स सुख से कर रहे हैं, तो नीचे हिल बहुत फेंक दिया. Definitively. मरणशील.

भाग्य की एक अजीब झटका की तरह, धृष्टता दुनिया में होने का एक तरीका के रूप में करने के लिए और दो असमान बलों में समानता डाल करने के लिए होने के लिए एक कठोर सजा के रूप में एक उच्च स्तर पर वृद्धि की कोशिश में दो एकजुटता दुष्ट लोगों में से एक परिणाम के रूप में, अप्रत्याशित स्थितियों के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए, एंटोन Chigurh करने के लिए अपनी तरफ से भाग्य को आकर्षित करने में कामयाब रहे. इस प्रकार, सही करने के लिए उपयोग, विजयी, पूरी तरह से मानव समूह है कि केवल बुराई जानता एकीकृत करने का अवसर है, और इसलिए अक्सर जीत कमाई.

नेतृत्व: क्या आप उत्कृष्टता की ओर एक प्रक्रिया या एक गिरावट की ओर के माध्यम से जा रहे हैं?

आपके नेतृत्व में सुधार करने के लिए, आप एक प्रक्रिया के माध्यम से जाना चाहिए. लेकिन गिरावट की एक प्रक्रिया नहीं है. कि प्रक्रिया है, जो एक खराब परिष्कृत वृत्ति से, महत्वाकांक्षा की भागीदारी के बिना या वास्तव में उल्लेखनीय इच्छाशक्ति की, Llewelyn Moss और कार्सन वेल्स जल्दबाजी में यह माध्यम से चला गया.

उन दोनों के बीच यह झूठी सहयोग कोहरे कृत्रिम एकजुटता है कि अपने उपकरणों में केवल स्वार्थ, हठ, सिद्धांतों की कमी के लिए, बदलने से इनकार, लालच, उदासीनता और अधिकार के माध्यम से विशाल leaps बनाया, यह उन्हें अपने जीवन costed.

लेकिन हमेशा जब दो लड़ रहे हैं, 3 जीतता है. केवल विजेता वास्तव में हत्यारे, एंटोन Chigurh, जो दो लोगों के बीच घनिष्ठ सहयोग की कमी का लाभ लिया था. वह उत्कृष्टता के अगले स्तर (लेकिन बुरी ताकतों के संबंध में) को स्थानांतरित करने में कामयाब रहे क्योंकि वह उनकी दुनिया का उपयोग करने का समर्थन किया, क्योंकि वह रसातल के किनारे पर एक जगह है, जिसमें यह स्पष्ट किया गया था कि वे एक पर गिरना पाया पल.

दूसरे के साथ एक मानव प्रकार की तुलना करना, उन दोनों के बीच प्रतिद्वंद्विता का अध्ययन, व्यक्ति का एक नया पहलू की ओर जाता है. एक संबंधक है, जो एक बदल - अहंकार के साथ एक अच्छे संबंध सेट होने का एक अलग तरह का उत्पादन करने में मदद.

एक घड़ी की कल तंत्र की सुरक्षा के साथ, एंटोन उन कार्यात्मक नेतृत्व शासी गुण है, के रूप में के रूप में अच्छी तरह से पिछले कार्यों के प्रभाव के साथ के साथ उत्कृष्टता के बिजली Sockets मिलकर एक और अधिक विशेष गैसकेट, steadfastness और सिद्धांत की ताकत. एक विशाल परिवर्तन के एक एकीकृत तत्व के रूप में कौशल की निधि reconsidering. लगातार चल रही है के माध्यम से हवा में गेंद रखने के द्वारा खतरे बाईपास के लिए एक वैकल्पिक.

मैं किसी भी चरित्र, अच्छा या बुरा का बचाव नहीं कर रहा हूँ, लेकिन मैं अपने आप को सीमित कड़ाई से नेतृत्व के विषय में सबक है कि में जिस तरह कार्रवाई की जगह ले ली से खींचा जा सकता है, और कैसे यह फिल्म 'नो कंट्री में पात्रों को प्रस्तुत किए गए ओल्ड मेन (2007) के लिए "

नेतृत्व: आप एक दुनिया है कि आप नहीं देख सकते हैं के कैदी हैं?

उत्कृष्टता प्राप्त करने की दिशा में पहले सभी लागत का पता लगाने और आप के भीतर "मैन", धूल सुविधा, खड़ी मूल्यों, व्यसनों, और होने के अपने तरीके से करने के लिए विदेशी प्रथाओं के एक घने संचय के द्वारा कवर की संरचना से annihilating कि पहना सेल के बिना जा रहे हैं, यह एक दुनिया है कि आप नहीं देख सकते हैं के कैदी की तरह किया जा रहा है.

तुम अपने आप को लेबिरिंथ में खो, सीधे सड़क से परहेज. आप स्थिरता के किसी भी पहलू पर प्रतिक्रिया की अनुपस्थिति के माध्यम से अपने उन्मुखीकरण की अपनी भावना का तिरस्कार किया. आप कम से कम अपने आप के बारे में चिंतित हो जाते हैं, एक ही समय में, आप है कि सभी किसी और वास्तव में आप की आवश्यकता हो सकती है पर कल्पना नहीं कर सकते.

और समस्या यह भी है कि अधिक जटिल हो सकता है. आप अपने खुद के "न्याय" है कि आप एक गलत धारणा पैदा द्वारा धोखा कर रहे हैं. आतंक, शर्म और आक्रामकता है कि आप अपने आप से क्षेत्र है जहां आप तक पहुँचना चाहते से अलग, एक मिश्रण. कार्सन वेल्स या Llewelyn मॉस, जो निरंतर एक झूठी एकजुटता से एक दूसरे पर हमला का एक प्रकार है. भूमिका है कि आप सबसे अच्छा सूट की जुदाई. भागीदारों के बीच संबंधों में सुधार के एक कमजोर प्रवृत्ति. एक साझेदारी एक सुरक्षात्मक कवच के तहत रखा जाता है, लेकिन वास्तव में कठिन और शत्रुतापूर्ण.

या नेतृत्व कि मानवीय आयाम की ओर गंभीरता से अपने सभी संसाधनों का निर्देशन, यह मुख्य रूप से समय और निष्पक्षता का एक मामला है. अपने एक सच्चे नेतृत्व की विदेशी दुनिया के मानकों करने के लिए अपने आप को सीमित करने के लिए नहीं करने की क्षमता का परीक्षण करने के लिए एक रास्ता है, जो आप और अन्य लोगों के बीच की खाई को अधिक से अधिक मजबूत बनाने में है, जिसमें आप हमेशा एक और भूमिका से घिरे रहे हैं, और जो आप अनादरण के एक कोड के बाद या उन्हें प्रश्न में डाल दूसरों की सराहना करते हैं.

घातक एकजुटता, जिसका सजा की निंदा से पता चलता है क्या होता है जब आप एक ध्वनि और स्थायी एकजुटता का अभाव या अपर्याप्तता से गुणवत्ता के नेतृत्व के साथ किसी भी संबंध तोड़ने flings.

बस के रूप में एक फुटबॉल खिलाड़ी के योगदान के तहत न केवल अपने भौतिक संसाधनों, बल्कि बौद्धिक लोगों, ताकि आप और छंटनी करने के लिए एक लापरवाही का शिकार नहीं बन स्वयं की विस्मृति की वजह से प्रतिबद्ध हैं की जरूरत है, तो आप एक "मनुष्य के अपने गुण डाल चाहिए "अपनी प्रगति का और दूसरों के आसपास आप की सेवा में.

रास्ता है कि अपने विकास के लिए और दूसरों के आसपास आप के फायदेमंद है से deviating बिना भूमिका है कि आप सबसे अच्छा फिट बैठता है, खेलो.

 


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