आत्म सुधार सिद्धांत | Neculai Fantanaru (HI)
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आत्म सुधार सिद्धांत

On June 17, 2010, in Leadership Principles, by Neculai Fantanaru

यदि आप अपने आप को बाहर नहीं करते हैं तो आप दूसरों को बाहर नहीं कर सकते।

कल, मैंने अपने सबसे अच्छे दोस्तों में से एक को बुलाया, आंद्रेई, जो एक बहुत अच्छा दंत चिकित्सक है। उसने मेरे हाथ को गर्म हिलाकर रख दिया, मुझे यह बताने के लिए कि वह मुझे देखकर बहुत खुश था। हमने कुछ महीनों के लिए एक-दूसरे को नहीं देखा था, और मुझे यह स्वीकार करना होगा कि मैं उसे फिर से देखकर बहुत खुश था।

अपने कमरे में दीवारों में से एक पर, एक पुरानी कहावत थीं, "सबसे अच्छा बनने के लिए"। इसने मेरा ध्यान खींचा और वास्तव में मुझे उत्सुक बना दिया।

मैंने सोचा कि यह एक अवसर हो सकता है जिससे मैं और अधिक रोचक और उपयोगी चीजें सीख सकूं। मैंने उससे पूछा:

- आंद्रेई, यह पहली बार है जब मैं देखता हूं कि आपकी दीवार पर तैयार है। इसके आपके लिये क्या मायने हैं?

वह इस प्रश्न के लिए तैयार होने लग रहा था। उसने अपने डेस्क पर कुछ कागजात की व्यवस्था की, और फिर उसने मुझे मुस्कुराया और मुझे जवाब दिया:

- एनआईसीयू, जो आप वहां देखते हैं, दीवार पर, वास्तव में, आदर्श वाक्य मैंने अपने पूरे जीवन को बाद में निर्देशित किया। यह आदर्श वाक्य है जिसने मुझे एक आशाजनक कैरियर बनाने में मदद की, मेरे सभी अन्य सहयोगियों को बाहर निकाल दिया और अभी जिस स्तर पर मैं हूं वहां पहुंचे। यह आदर्श वाक्य है जो हमेशा मुझे ऊर्जावान और बहुत महत्वाकांक्षी होने में मदद करता था।

मैंने स्कूल में बहुत मेहनत की, मैंने अपना भत्ता बचाया और मैंने मेडिसिन विश्वविद्यालय में एक जगह सुनिश्चित की। पिछले कुछ सालों में, मैंने अपने ज्ञान, मेरे कौशल में सुधार किया, और जैसे ही वर्षों बीत गए, मैं पिछले वर्ष की तुलना में एक उच्च कदम पर चढ़ गया। मुझे अपने असाधारण ज्ञान और कौशल को साबित करने के लिए और हर साल मेरे स्कूल में सबसे अच्छा होने के लिए बहुत सारी परीक्षा उत्तीर्ण करनी पड़ी। मैंने एक विशेषज्ञ चिकित्सक के रूप में अर्हता प्राप्त करने के लिए और फिर, अपनी पढ़ाई पूरी करने के लिए काफी प्रयास किए। और अब, जैसा कि आप अच्छी तरह से जानते हैं, मेरी दंत कैबिनेट हमेशा रोगियों से भरा होता है। मुझे गर्व है कि मैं सबसे अच्छा बनना चाहता हूं, मुझे बहुत अच्छा विशेषज्ञ बनने पर गर्व है।

नेतृत्व: क्या आपकी मान सामग्री एकाधिक सामग्री अनुरोधों पर विस्तारित है?

यदि आप अधिक से अधिक पूरा नहीं करते हैं तो आप अन्य लोगों से ऊपर नहीं हो सकते हैं। यही वह है जो मेरे दोस्त, आंद्रेई ने मुझे कल सिखाया। उनकी निर्विवाद प्यास अपने सहयोगियों से बाहर निकलने के लिए और वह सबसे अच्छा बन सकता है जो वह अपने सपनों को छोड़ने में असमर्थता के रूप में मजबूत था। दिन-प्रतिदिन जितना संभव हो सके, सीखना और अभ्यास करना, आंद्रेई अपने सभी सहयोगियों से बाहर निकल गया और खुद को एक कैरियर बना दिया। दूसरे शब्दों में, उन्होंने आत्म-सुधार के सिद्धांत को लागू किया: "आप दूसरों को बाहर नहीं कर सकते जो आप स्वयं से बाहर नहीं निकलते हैं।"

आंद्रेई एक विशेष व्यक्ति है, कई गुणों के साथ, जिसने उन्हें डॉक्टर के प्रकार बनने में मदद की जो कई रोगी खुद के लिए चाहते हैं। लेकिन उन्हें नई क्षमता प्राप्त करके, एक विशाल अनुभव प्राप्त करके निरंतर सुधार के माध्यम से इस प्रदर्शन को मिला। दूसरे शब्दों में, अपने व्यापार में रुचि रखते हुए, उन्होंने सुधार की सीमाओं को धक्का दिया। अब, आंद्रेई एक विशेषज्ञ है जो दंत चिकित्सक के काम के लिए समर्पित है। और तथ्य यह है कि आपके पास एक समृद्ध अनुभव और ज्ञान है जो आपको सबसे अच्छा संभव उपचार देने के लिए आवश्यक है और उन्हें लोगों के साथ अपने रिश्ते में विश्वसनीयता प्रदान करता है।

सामग्री अनुरोध, विशेष रूप से प्रदर्शन के प्रति आकांक्षाओं द्वारा संचालित "मूल्य" के साथ खुद को टैग करने के विकल्प पर आधारित है, अपने काम के माध्यम से खुद को व्यक्त करने और इसके साथ खुद को पहचानने के प्रयास को शामिल करने के लिए, दूसरों से बेहतर होने के लिए खुद को बेहतर मानने की प्रवृत्ति से परे। जैसे ही सुंदरता कला की सामग्री है, वैसे ही खुद को एक काम की भावना पैदा करके सगाई का एक दृष्टिकोण देने का रूप है।

लीडरशिप वह कीमत है जो आप अपने आप को अत्यधिक देखभाल और सम्मान के साथ देते हैं जब आप जो भी महसूस करते हैं उसमें वास्तविक होते हैं, आप जो करते हैं उसमें, जो आप प्रतिनिधित्व करना चाहते हैं।

जीतने के लिए, आपको हमेशा उच्च लक्ष्य रखना चाहिए। हमारा जीवन एक प्रतियोगिता है जिसमें हमें अन्य प्रतिस्पर्धियों के साथ कुछ सीमाओं को पार करना होगा। लेकिन यह जानना आवश्यक है कि हम क्या चाहते हैं, जहां हम जाना चाहते हैं और वहां कैसे पहुंचना चाहते हैं, अंत लाइन पर, जब हम बड़े होते हैं। और एक बार हम वहां पहुंचने के बाद, हमें यह कहने में सक्षम होना चाहिए कि हम इस बात से प्रसन्न हैं कि हमने जो हासिल किया है उससे प्रसन्न हैं। इसका मतलब है कि हमारे पास एक कैरियर प्लान, एक कैरियर प्लान होना चाहिए, जहां हमने खुद को प्रस्तावित किया है, कई बाधाओं को पार करके, क्योंकि एक करियर योजना के अस्तित्व के साथ आत्म-सुधार तंग कनेक्शन में है।

किसी भी अन्य योजना की तरह, करियर योजना में कई चरण भी हैं, और आप हर चरण में कुछ हासिल करने का प्रस्ताव करते हैं। आपके द्वारा प्रस्तावित किए गए तरीके से अधिक महसूस करना आत्म-सुधार है, जिसका अर्थ है कि आपके काम में पूर्ण भागीदारी, निरंतर सुधार और आपकी संपूर्ण आकर्षक क्षमता का उपयोग करना। और फिर, आपको मूल्यांकन के ऐसे क्षणों में परीक्षाओं, प्रतियोगिताओं आदि जैसे प्रतियोगिताओं के लिए विशिष्ट विभिन्न तरीकों से अपनी पेशेवर स्थिति को सत्यापित करना होगा, आप यह पता लगा सकते हैं कि आप अन्य प्रतिस्पर्धियों की तुलना में कहां हैं और आपको आगे क्या करना चाहिए।

प्रामाणिकता उत्कृष्टता की निर्विवाद सामग्री है जिसमें व्यक्तिगत आजीवन प्रशिक्षण की दृढ़ता का "चमत्कार" संरक्षित किया जाता है।

दवा की तरह, जब आप एक विशेषज्ञ होने के लिए इंटर्न के स्तर से प्राप्त करते हैं, और फिर प्राथमिक चिकित्सक, और फिर डॉक्टर (कुछ कठिन मूल्यांकन के आधार पर प्रगति करते हैं, और सभी डॉक्टर विरोध नहीं कर सकते हैं), ऐसे सुधार चरण हैं किसी भी क्षेत्र।

सवाल यह है कि क्यों हर कोई इन सीमाओं से अधिक नहीं है, और केवल कुछ ही आगे बढ़ने का प्रबंधन करते हैं? ऐसे कई उत्तर हैं: या तो क्योंकि व्यक्ति ने अपने मानकों को निचले स्तर पर सेट किया है, या तो क्योंकि उन्होंने सही ढंग से मूल्यांकन नहीं किया था, या उसके पास पर्याप्त रुचि नहीं थी।

पी.एस.जब आत्म सुधार के लिए कोई इच्छा नहीं है और इसलिए, दूसरों से अधिक होने की इच्छा, प्रदर्शन के लिए कोई जगह नहीं है। वह व्यक्ति जो प्रतियोगिताओं का विरोध नहीं करता है या उनसे बचता है, कभी विजेता नहीं हो सकता है। और इसका मतलब है कि वह खुद को सीमित कर देता है, इसका मतलब है कि वह मध्यस्थता से खुश है।

 


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