स्वीकारोक्ति की ढाल के नीचे सत्य

On May 17, 2012, in Leadership Plus, by Neculai Fantanaru

नेतृत्व की प्राकृतिक सीमाओं को समझने वाले व्यक्ति की दूरी से खुद को देखें और न्याय करें।

फिल्म"जो ब्लैक (1998) से मिलें।सुसान अपने पिता के सामने खड़ा था, महान व्यापारी बिल पर्जीश, महान और इस तथ्य से कि वह उसे किसी और से ज्यादा प्यार करता था। उसने मानव उत्सुकता के साथ कबूल किया जो वर्तमान के साथ महान संघर्ष जीता, और जिसका भविष्य अपने विचारों के साथ पूरी तरह से गूंजता है:

- प्यार, जुनून, जुनून ... उन सभी चीजों को आपने मुझे इंतजार करने के लिए कहा है। खैर, वे वास्तविकता बन गए हैं। मुझे जो के साथ प्यार हो गया, क्योंकि यह आपके और माँ के साथ हुआ। मैं उससे प्यार करता हूं !

इंद्रियां, उसकी आत्मा, वास्तव में प्यार की असंख्य बलों के अधीन होने वाले सभी गठित तत्वों को रोकते हुए, इसे स्थिरता प्रदान करते हुए, उस आंतरिक आवेग को पुनर्जीवित करते हुए, जो उसे सभी मामलों में उठाया, उसकी इच्छा को जागृत कर दिया - अचानक परेशान हो गए। इसके लिए, आश्चर्य की बात है कि उसके पिता ने उनके साथ साझा किए गए स्वीकारोक्ति से चौंका दिया, क्रोध की शक्तिशाली लहर को लॉन्च किया, जब तक कि यह लहर यह बनी हुई और अपने अतीत के अवशेष के रूप में जोर देकर आगे बढ़ता है। जैसे कि उनमें से दोनों के बीच का लिंक टूट जाएगा, बिल ने पहली बार टोन को इतनी क्रूरता से उठाया:

- अगर आप उससे प्यार करते हैं तो मुझे परवाह नहीं है! मैं आपको बताता हूं ... जो आपके लिए अच्छा नहीं है!

उसकी आंखों के साथ उसकी आंखों के साथ देखकर, एक असहाय व्यक्ति की तरह जो एक त्वरित व्यक्ति की तरह खो गया, जो उसके जीवन का अर्थ है, संकुचित की तरह महसूस करता है, उन सभी भावनाओं को गला जो जीवन को सौंदर्य देता है, जो मानव हृदय को लुभाता है, उसके खून को गर्म करता है और काम करता है उसका पूरा उबालने के लिए, सुसान ने खुद को बातचीत को समाप्त करने के लिए बाधित पाया:

- निश्चित रूप से, पिताजी। मुझे माफ कर दो।

उसके दिल, सभी आनंद के नग्न, निस्संदेह शब्दों में एक बार, marquise de brinvilliers अपने एकमात्र दोस्त को संबोधित किया था, हाल ही में मचान पर चढ़ने से पहले: "क्या आप मेरी मृत्यु के समय तक मेरी सभी भावनाओं के मालिक हैं?"

नेतृत्व: क्या आप "अपनी सच्ची प्रकृति पर लौटने" के रूप में एक परिवर्तन का अनुभव करना चाहते हैं, जो सच्चाई पर जोर देते हैं जो आपके ऊपर क्या है इसका उपयोग करने की बाधाओं के पीछे छुपाता है?

मुख्य रूप से उस क्षेत्र में प्रभावी नहीं होने से जो आपके नेतृत्व को विकसित करता है, इसका मतलब है कि अपनी सहानुभूति व्यक्त करने या उन सभी आदर्शों, भावनाओं, मूल्यों, विश्वासों को अनदेखा करने का सबसे प्रभावी तरीका नहीं ढूंढना जो आपकी वास्तविकता से मेल नहीं खाते हैं, और अपने स्वयं के अहंकार के मानकों को नहीं मिला । ये सभी आपके फॉर्म और संबंधित शैली के बारे में एक अचूक संकेतक हैं, आपके द्वारा दृष्टिकोण के तरीके का एक संकेतक भी है, या जो आप मानते हैं उससे दूर चले जाते हैं।

एक नेता की शक्ति उसके दिमाग और आत्मा में दो विपरीत तत्वों में एक साथ रहने की क्षमता में निहित है, लेकिन बल में बराबर: प्यार और नफरत; बाहरी दुनिया को समझना और गलत समझना। यह भीतर से आता है, मूल तत्वों पर अपनी धारणा से जो दुनिया की बाधाओं के आधार पर अपने अस्तित्व को खिलाती है, जहां उसके पास पूर्ण नियंत्रण नहीं होता है और कुछ भी नहीं कह सकता है।

नेता अपने विशेष गुणों के माध्यम से पूर्णता के लिए उत्सुक हैं, मानव संबंधों को मजबूत करने और मजबूत करने की शक्ति से, अपनी संरचना में अपने मूल्यों, जुनून, मान्यताओं के विश्लेषण के तंत्र में शामिल किया गया है, जिसके लिए वह अपने अस्तित्व को अधीन करता है। वह मानव विकास के कठिन और संवेदनशील लीवर को रखता है, जिसके माध्यम से वह व्यक्तित्व के सबसे कठिन संकट को दूर कर सकता है। और जिसके कारण वह आसानी से कर सकता है, नकारात्मक और अस्थिर घटनाओं को हटा दें, अपने स्वयं के अहंकार के लिए अनैच्छिक।

उपरोक्त जो आपके स्वयं के एक भव्य संस्करण के रूप में आपका प्रतिनिधित्व करता है, वह आकांक्षाओं और आध्यात्मिक यात्रा का अनुभव करने के इच्छुक लोगों के सपने में विश्वास करने की उदारता होना चाहिए जो जीवन मूल्यों के प्रति संवेदनशीलता के विकास के लिए जिम्मेदार है।

नेतृत्व: क्या आप सीधे सबकुछ जानने और सबकुछ नियंत्रित करने के दावे को त्यागने के परिप्रेक्ष्य से अपने साथ एक बैठक का अनुभव करने के लिए तैयार हैं?

किसी भी अनुरोध को अस्वीकार करने के लिए, किसी भी रूप, लोगों के किसी भी प्रयास को आपके करीब आने के लिए। अपने तरीके से ग्रहणशील नहीं होने के नाते, आत्मविश्वास के रूप में नहीं माना जा रहा है, उनके बारे में उनके प्रस्ताव के लिए आत्मविश्वास, दोस्ताना और खुले तौर पर नहीं माना जाता है, इसका मतलब है कि आप अपने हिस्से को अस्वीकार करना है। इसका मतलब है कि सृजन के किसी भी हिस्से को अस्वीकार करना है जिस पर आपने जन्म दिया है, वह नेतृत्व सबसे उत्तम नैतिक और भावनात्मक गुणों के साथ संपन्न हुआ है।

अपने आप को उस हिस्से को खारिज करते समय जो आपको स्वस्थ "पोषक तत्वों" का उच्च योगदान सुनिश्चित करता है जो आपके सिद्धांतों और मूल्यों से किसी भी प्रस्थान को रोकता है जो आपको परिभाषित करता है, इसका मतलब समुद्र के गहरे में डूबने और अचानक ऑक्सीजन के बिना अचानक रहने के अलावा कुछ भी नहीं है।

सतह पर बाहर आने और ताजा हवा की सांस लेने के लिए, अपने स्वयं के अहंकार के नवीनीकरण की गर्म हवा। अपने पूरे सहानुभूतिपूर्ण अलमारी को बदलने के लिए - और आपके लिए सबसे फायदेमंद चुनने के लिए, जिसमें बहुत सारी समझ, पारस्परिक सम्मान, बहुत सारे आंतरिक गर्मी, एक अलमारी है जो सबसे कठोर मांगों को भी संतुष्ट करेगी। इससे पता चलता है कि आप एक विशेष व्यक्ति हैं जो अन्य हमेशा भरोसा कर सकते हैं।

नेतृत्व: क्या आप अपनी खुद की धार्मिकता छोड़ने और प्राथमिक समझ के क्षितिज की ओर बढ़ने के इच्छुक हैं जब आप दूसरों के बारे में सबकुछ जानना चाहते हैं?

हालांकि सुसान, महिला बहुत प्यार करती है, एक मजबूत आंतरिक आवेग के अधीन, विद्रोह के लिए खुले तौर पर गुजरती है; अपने दिल की सारी हिम्मत इकट्ठा, उसकी भावना को गहरी इच्छा के साथ खिलाती है, अपने पिता के किसी भी "नहीं" के खिलाफ अपनी रक्षा सुविधाओं की सेवा में रखती है, और उसके दिल का पालन करती है। यह उनकी राय से क्या मायने रखता है, जब तक उसकी आत्मा, इच्छा और जुनून हिस्सेदारी पर हैं?

और केवल 12 वें घंटे में, उसके जाने पर, जैसे कि वह दुनिया में अकेला रहा, बिल ने गलती की गलती के बारे में महसूस किया। वह कबूल करता है। क्या यह एक जानबूझकर या एक अनजाने में गलती थी? वह खुद से पूछता है, क्योंकि एक व्यक्ति को जो कुछ भी भुगतना पड़ा, वह सबसे छोटा विवरण तब तक चिह्नित करने के लिए निर्धारित होता है, जो वह स्वयं में मर गया था, शायद ही कोई भी विस्तार से गायब नहीं हो रहा है, या किसी भी तरह से वास्तविकता को गलत तरीके से भरने का प्रयास कर रहा है।

नेतृत्व की एकता का गठन करने वाली चीज मूल्यों और गुणों की संरचना नहीं है, लेकिन कुशलतापूर्वक तरीका जिसमें नेता, कुलीनता के गुणांक को साबित करने का इरादा रखते हैं, उन्हें प्रबंधित करते हैं।

नेतृत्व: क्या आप किसी व्यक्ति के गुणों की प्रशंसा को बदलने के लिए नई संभावनाएं खोल सकते हैं, सहसंबंधों या अभिसरण के माध्यम से उन मूल्यों के साथ जो आपको पूर्ण महसूस करते हैं?

बस एक उपन्यास में, उनके चरित्र, उनके चरित्र के परिणामस्वरूप, लेखक के विशेष अंकों के परिणामस्वरूप, उसी तरह, नेता के विशेष चरित्र लक्षण, जो उन्हें अच्छे का आनंद लेने से प्रेरित करता है जिसे वह प्रदान कर सकता है अन्य, इस तरह से अपने आत्म-सम्मान में, अपने स्वयं के आत्मनिरीक्षण से परिणाम।

अपने विशाल अनुभव, संस्कृति के साथ, उनके विशाल सिद्धांतों के साथ, विचारों, मान्यताओं के साथ, जिन्हें उन्हें धोखा नहीं देना चाहिए, इसलिए जिस पर नेता इस तरह से भरोसा कर सकता था, जैसे कि मीडिया संस्थानों की तरह, जो उनके मिशन को पूरा करना चाहिए, सार्वजनिक रूप से और निष्पक्ष रूप से जनता को सूचित करना चाहिए , उसे ज्ञान के सीमा से परे जाने के लिए अपने उत्कृष्ट मिशन को पूरा करना होगा।

उन्हें संबंधों की गुणवत्ता की उपेक्षा किए बिना, शक्तिशाली रूप से समर्थित, उनके चरित्र का अच्छी तरह से परिभाषित सार - उचित दृष्टि जो एक भारी ऊर्जा फैलाने, उन्हें बनाने के चरणों को प्रेरित करने और मूल्य प्रदान करने वाले उचित दृष्टि को प्रेषित करना चाहिए उनके जीवन की यात्रा।

सबकुछ नियंत्रित करने के दावे को त्यागने के परिप्रेक्ष्य से एक बैठक में तीव्रता का अनुमान है जिसके साथ आप अहंकार की पूर्णता से अपनी नियति को ग्रहण करने का प्रयास करते हैं जो लगातार आपके संदेश को व्यक्त करता है: "आपके द्वारा काटे गए फल के बाद हर दिन न्यायाधीश नहीं , लेकिन आपके द्वारा लगाए गए बीज के बाद। "

स्वीकारोक्ति की ढाल के नीचे सत्यउन फायदेमंद भावनाओं को हाइलाइट करता है जिन पर सारांशित किया जा रहा है उन लोगों के अस्तित्व को मूल्य दें जो आपके नेतृत्व का अनुपालन करते हैं। हालांकि, एक ही समय में, और रिवर्स सत्य है। हालांकि, इस मामले में, केवल एक ही जो सहन करना है वह नेता है।

नेतृत्व का तात्पर्य और आपके साथ एक स्थायी वार्ता है। जब आप स्वयं को स्वीकार करते हैं तो आप केवल अपने अहंकार के भीतर सत्य को जान सकते हैं। नेतृत्व अपनी रचना में मानव भावनाओं की एक बड़ी सामग्री है; यह एक पूरी तरह से तकनीकी प्रणाली नहीं है, भौतिकी, गणित और इलेक्ट्रॉनिक्स के कानूनों में प्रोग्राम किए गए एक सॉफ्टवेयर के साथ, लेकिन मानव-विशिष्ट तत्वों का एक मजबूत भार है।

नेतृत्व की प्राकृतिक सीमाओं को समझने वाले व्यक्ति की दूरी से खुद को देखें और न्याय करें।