RECURRENT DONATION
Donate monthly to support
the NeculaiFantanaru.com project
Бұл кітаптың сол саладағы нарықтағы басқа кітаптармен салыстырғандағы басты ерекшелігі оның мысалдар арқылы көшбасшының идеалды құзыреттерін сипаттауында. Мен ешқашан жақсы көшбасшы болу оңай деп айтқан емеспін, бірақ егер адамдар болса...
Мен бұл кітапты жаздым, ол жеке дамуды көшбасшылықпен біріктіреді, пазл сияқты, жалпы бейнені қайта құру үшін барлық берілген бөліктерді сәйкестендіру керек.
Бұл кітаптың мақсаты - нақты мысалдар арқылы сізге ақпарат ұсыну және басқаларға сіз сияқты нәрселерді көру мүмкіндігін қалай алуға болатынын көрсету.
Айналаңыздағы адамдардың ойлары мен жандарында эхо табу үшін сіздің әлеуетіңіздің биіктігіне көтеріліңіз. Біз қағидаттармен басқарылатын әлемде тұрамыз. Кенализация, адалдық, абырой, ар-намыс, өзара құрмет, өзара құрмет, сенім, біз кездестірмейміз, біз досымнан көмек сұрауға мәжбүр болған кезде, біз барлық адамдармен таныспыз , әріптес, ата-ана немесе ағасы. Иә. Бізді өмірде басқаратын барлық қағидаттар, біз кейде біз мақалаларда айтамыз және олар туралы айтамыз және олар туралы айтамыз және оларды көбінесе семинарлар мен конференциялар барысында клиенттер мен қызметкерлер - өте құнды, бірақ өкінішке орай, кейде тәжірибе жасау өте қиын. Біз жақсырақ болуға тырысамыз, біз ең үлкен күш-жігерімізді жасаймыз, біз соңғы тамшыға дейін күресеміз, біз ақыры ашуланшақ, бәріміз бекер, біз не істемегенімізге немесе армандағанымызды немесе біз сынап көргенбіз қол жеткізу үшін геріле алмады; Бәрі өзгеріссіз қалды: Дәл сол әдеттерден сақталады - тек аз, дәл сол нәтиже - әдеттегіден бір-бірінен өзгеше, бірдей кінә, бірдей кінәлі, бәрі бірдей, бірдей ирония. Біз қайда қателестік? Болашақ бізді нені сақтайды? Әдетте бұл кез-келген принципті құрметтеу керек пе? Көшбасшылық: сіз өзіңіз туралы, өзіңіз туралы, басқалар туралы, өмір туралы, өмір туралы, өмір туралы, кез-келген ықтимал әлсіз нүктені жоя аласыз ба? Жексенбіде мен достарыммен бірге футбол ойнауға бардым. Әдеттегідей, бірдей ереже: «он минут немесе екі гол», ал әдеттегідей, далаға кіру үшін бүйірде бес немесе алты команда күтіп тұрды. Менің командамым да күтті. Біз өзіміздің бізді қалай ойнап жүргенін қарап отырған кезде, мен байқауға көмектесе алмадық, сонымен қатар, басқалар, сондай-ақ даладағы ойыншылардың бірінің әлсіз және вакилинг ойыны. Сізге футбол ойнауды немесе аздап, тіпті аздап ойнау керектігін білу үшін данышпан болудың қажеті жоқ. Бұл жігіттің бұл спортпен мүлдем ешқандай қатысы жоқ. Допты алған сайын, ол оны келесі секундта қарсыластарына жоғалтып жатқанда; Әрі қарай өз командасынан біреу оған қорғанышта болуды айтқан сайын, ол қасақана шабуыл жасады; Ол қарсыластардың есінен танып, қалпына келмеді, ол ешнәрсе жасаған жоқ, ол ештеңе істемеді, мүлдем ештеңе жасамады, мүлдем ештеңе жасамады, ол мүлдем ештеңе жасамады, бұл басқа командаластарға бұдан былай оған жол бермейді . Күннің соңында, көптеген ойындар жоғалды, ол жоғалды, ол сол күні, одан да, одан да, басқа команданы табуға, оған ыңғайлы. Бұл жоспарлардың мәні болды ма, жоқ па? Бұл дұрыс шешім болды ма? Бала өте өршіл және жақсы ойнағаны үшін барынша жақсы болды - ол бірнеше рет өрістің жағынан, одан да көп рет жүгірді, тіпті бәрінен де, ол допты сұрады, ол одан да көп командаластарын көрсетуге тырысты Ол ойынға қатысады, бірақ оны не пайдаланады? Оның әрекеті сәтсіз аяқталды. Ешқандай команда кедей ойыншы қалайды, бұл қатал шындық. Сіздің командаға тиесілігіңіз кездейсоқ лақтырылған сияқты: сіз кездейсоқ лақтырылған сияқтысыз: сіз ешқашан не кететінін білмейсіз, бірақ сіз «Тапсырыс бере аласыз», бірақ сіз әрқайсысының «Тапсырыс бере алмайсыз», бұл сізге «Сырттың бір жағы жағынан оңай қол жеткізуге мүмкіндік беретін» . Жаттықтырушының негізі екі кері пропорционалды бөлшектерге бөлінген. Біріншіден, оның шешімдері қатаңдық перспективаларының дұрыстығына әсер етуі мүмкін, мұнда оның шешімдері қатаң ортадағы бейімделу перспективаларына әсер етеді, бұл кез-келген ауытқуларға, оған өте жоғары төзімділікті растау, бұл оған қарсы әлсіздікке сенімді. Содан кейін кез-келген әлсіздіктен үзілісте ойлау үрдісі байқалады. Көшбасшы - команданың баспалдақтарының түрі, ол команданттардың көтерілген немесе ұрпақтарын, кез-келген әлсіз нүктеден және кез-келген қателікті пайдаланатын кез-келген қателіктерді пайдаланатын, кез-келген қателіктерді пайдаланады. Негізінен, көшбасшы алдымен оның іс-әрекеті аймағында басқалардың көрінісі ретінде өзін-өзі ұстауға, ал кейінірек жаттықтырушы ретінде ұстайды. Көшбасшылық: сіздің позицияңызды сіз өзіңіздің ортаңызды тану аймағына интеграцияңызды тезірек тану аймағына дезеюдесіз бе? Кім қателіктер жібереді, бұдан былай алаңда өтпейді және таратылады. Ойыншының кәсіби шеберлігінің жетіспеушілігін командаластар тез байқайды және соңында, олар оны команданы алып тастайды немесе өзі жоққа шығарады. Сіз көп жұмыс жасай аласыз, сіз қолыңызбен күш салуға болады, сіз қолыңыздан келгеннің бәрін бере аласыз, сіз басқа командалардан жақсы әсер қалдыруға, оңға, оңға жылжуға, қолыңызды көтеруге, өзіңізді пайдалы сезінуге тырысуға болады Тегіс, бірақ егер олар ешқандай прогресті көрмесе, ойнау стиліндегі жағымды өзгеріс, айтарлықтай нәтиже, ол енді көп нәрсені айтпайды. Қалғандар тобының мүшелері сіздерге ауыстырылады, ал сізді команданы алып тастайды. Бірақ адал болайық. Команда команданың басқа мүшесін, ең болмағанда, кем дегенде, қандай-да бір проблеманы тудырмайды, бұл олардың ойын стиліне оңай интеграцияланбайды ма? Неліктен олар жоғалтуды таңдайды, не үшін, командаластарының біріне байланысты, әр матчтың тағдыры бәрібір, әр матчтың тағдыры мөрленетінін біледі. Біз жеңісті іздейміз емес пе, сәттіліктің дәмін сезіну, тіпті бір сәтке ғана болса да? Біз жақсы жұмыс жасадық және біз жақсы жұмыс жасадық және біз барлық күш-жігерімізге, барлық күш-жігерімізге тұрарлық және ақыры кезектен тыс нәтиже берді. Команданың әр мүшесі сәттілікпен қанағаттануы керек белгілі бір тапсырмаларға назар аударуы керек; Әйтпесе, күш үнемделмейді. Сіз жақсы жұмыс жасасаңыз, сіз беретін кәсібилік пен байсалдылықтың дәлелі, сіз өзгелерге неғұрлым оңайырақ боласыз, бұл сізге жақынырақ болады және олар сізді сөзсіз, шынжырмен бағалай бастайды. Сонымен қатар, олар сіздің керемет қасиеттеріңізді мадақтайды, олар сізді құрметтейді, олар сізді жақсы көреді және басқаларға ұсынады, олар сізден арылтпайды, жоқ, ол ешқашан болмайды. Командада ешкім құндылықты алып тастауға қызығушылық танытпайды, ол рейтингте жетекші орын алуға ықпал етуі мүмкін. Көшбасшылық - бұл сіз футбол матчына тағайындайтын еркін, оның нәтижесі бар ойыншылардың олардың капитанға деген адалдығынан аз саналады. Ерекше ойыншы болыңызХаусердің шешімдерін эмоционалды мінез-құлық пен эмоционалды мінез-құлықтың дұрыстығы тұрғысынан бақылау арқылы, ал көрерменнің перспективасы тұрғысынан, математураны эмоционалды салдарсыз талдайды. Содан кейін сіз айналаңыздағы адамдардың ойында және жанында жаңғырық таба алатындай етіп өсуге тырысыңыз.
Latest articles accessed by readers:
Donate via Paypal
RECURRENT DONATIONDonate monthly to support SINGLE DONATIONDonate the desired amount to support Donate by Bank TransferAccount Ron: RO34INGB0000999900448439
Open account at ING Bank
|
||||||||||||
![]() |
||||||||||||